Yıllık İzin Hakkı
Son dakika yıllık izin hakkı haberleri ile ilgili Gazete Vatan adresinde yer alan tüm haberlere bu sayfadan ulaşabilirsiniz. Geçmişte yaşanan yıllık izin hakkı ile ilgili gelişmeler, bugün yayınlanan güncel haberler ve çok daha fazlasını yıllık izin hakkı haber sayfamızda bulabilirsiniz.
Yıllık İzin Hakkı
haberleri sayfasında son dakika yaÅŸanan yıllık izin hakkı geliÅŸmeleri de dahil olmak üzere 860 yıllık izin hakkı haberi bulunmuÅŸtur. Tüm yıllık izin hakkı haberleri aÅŸağıda listelenmiÅŸtir.
EYT'den emekli olanlar dikkat! Yıllık izin ile ilgili kritik detay oraya çıktıMilyonlarca çalışanı doÄŸrudan ilgilendiriyor. Yaz tatili için plan yapanların sayısı artarken yıllık izin hakkı ile ilgili çok bilinmeyen detaylar ortaya çıkıyor. EYT'den emekli olup çalışmaya devam edenler için önemli bir uyarı yapıldı. Ä°ÅŸte detaylar...
24.04.2024Çalışma Hayatı
EYT ile ilgili son dakika açıklaması! Erken emeklilik ve yıllık izin detayı ortaya çıktıEYT ile ilgili son dakika açıklaması geldi. SSK’lı kadın çalışanların 20, erkeklerin 25 çalışma yılını doldurmaları ve her iki kesimin de ilk sigortalı olduÄŸu tarihe göre 5000 ila 5975 prim gününü tamamlamaları gerekiyor. Fakat SGK’nın 3600 prim gün ile de EYT’den emekli olunabileceÄŸini açıkladı. Ä°ki kesmin buna dahil olduÄŸu ortaya çıkarken EYT ile emekli olacaklar arasında yıllık izinle ilgili soru iÅŸaretleri oluÅŸtu. Peki emekli olup iÅŸe devam EYT’linin yıllık izin hakkı nasıl olacak? Ä°ÅŸte detaylar...
20.04.2023Emekli
SGK harekete geçti! Ödenen paralar faizi ile birlikte geri alınıyor, tespit edildiSon dönemde ölüm aylığı almak için anlaÅŸmalı boÅŸanan kiÅŸiler yakın takibe alındı. Kuruma 81 ilden binlerce ihbar geliyor. Genellikle ihbar ve ÅŸikayetlerin yakın aile bireyleri tarafından yapıldığı belirtiliyor. Peki boÅŸanılan eÅŸ ile birlikte yaÅŸamak istisnasız maaÅŸ kesintisi sebebi mi? Haksız yere ölüm aylıklarının kesilme ihtimali var mı? Böyle bir durumda nasıl bir yol izlenir? 'Fiilen birlikte yaÅŸama'nın kanıtı nedir? SGK uzmanı merak edilenleri yanıtladı. Ä°ÅŸte detaylar…
14.11.2022Gündem
Yıllık izinde çift ödeme detayı! Ä°zin hakkı ile ilgili flaÅŸ geliÅŸme, milyonlarca çalışan için geçerli, 5 yıl süresi varYıllık izin hakkı çalışan milyonlarca kiÅŸinin en çok merak ettiÄŸi konular arasına yer alıyor. Ä°ÅŸ hayatında çalışanların, kanunlar tarafından belirlenen birçok hakları bulunuyor. Bunlardan en önemlilerinden biri de yıllık izin hakkı ve süresi… Özellikle yaz döneminde, çalışanlar yıllık izin haklarının ne kadar olduÄŸunu araÅŸtırıyor. Aynı zamanda yıllık ücretli iznin uygulanma süreci veya idari izinlerin yıllık izinlerden düşüp düşmeyeceÄŸi de merak ediliyor. Aynı iÅŸ yerinde 1 yılını doldurmayan çalışanlar ise senelik izin kullanıp kullanamayacaklarını merak ediyor. Aynı zamanda yıllık izin ücreti ile ilgili çift ödeme detayı da dikkat çekiyor. Peki yıllık izin süreleri çalışma yılına göre kaç gün? Ä°dari izinler, yıllık izinden düşer mi? Çalışana yol izni verilmesi zorunlu mu? Yıllık izin kullanmayıp parası alınabilir mi? Yıllık izin ile ilgili merak edilenler…
2.09.2022Çalışan Hakları
SGK resmen duyurdu! Emeklilik süresi uzuyor, tazminat, rapor parası ve yıllık izin hakkı ile ilgili flaÅŸ detaySosyal Güvenlik Kurumu, sosyal medya üzerinden vatandaÅŸları uyardı. Veriler tek tek açıklandı. Emeklilik sürecini etkiliyor. Çalışanların baÅŸta saÄŸlık olmak üzere pek çok hizmetten yararlanmasını engelliyor. Tazminat ve yıllık izin hakkı bulunmuyor. Kayıt dışı olarak çalışanlar hem çalıştıkları süre içinde hem de sonrasında pek çok hak kaybına uÄŸruyor.
23.08.2022Çalışma Hayatı
Yıllık izinlerle ilgili son dakika kararı! Milyonlarca çalışanı ilgilendiriyorYıllık izin ile ilgili son dakika açıklaması! İşçinin yıllık iznini kullandığının ispatının iÅŸverene ait olduÄŸuna dikkat çeken Yargıtay, işçinin iÅŸ sözleÅŸmesinin devamı süresinde kullanmadığı yıllık izinlere ait ücreti talep etmesinin mümkün olmadığına hükmetti. Yüksek mahkeme, işçinin iÅŸ sözleÅŸmesinin devamı sırasında izin hakkının bulunduÄŸunun tespitini talep etmesinde hukuki menfaati olduÄŸuna vurgu yaptı.
31.07.2022Çalışan Hakları
Yıllık izin, ihbar ve kıdem tazminatı ile ilgili flaÅŸ detay! O sektörleri de kapsıyorYüz binlerce çalışanı doÄŸrudan ilgilendiriyor. Yıllık izin hakkı doÄŸuyor. Birçok kiÅŸi bu haktan haberdar olmadığı için iÅŸverenden talepte bulunmuyor. Ayrıca kıdem ve ihbar tazminatı da ödeniyor. Detaylar belli oldu. Çok sayıda çalışan yararlanacak. Yıllık izin, kıdem ve ihbar tazminatı çalışanlaın en az bir yıl aynı iÅŸ yerinde çalışarak kazandığı haklar. Mevsimlik olarak çalışanlar bu haklardan yararlanamıyor. Ancak bazı durumlarda mevsimlik olarak çalışanlar için de yıllık izin, kıdem ve ihbar tazminatı hakkı doÄŸuyor.
27.06.2022Çalışan Hakları
Asgari ücrete son dakika ikinci zam açıklaması! AK Partili KurtulmuÅŸ duyurduAsgari ücret zammı ve EYT ile ilgili son dakika açıklaması geldi! Milyonlarca çalışan asgari ücrette yapılacak ikinci artışı bekliyor. Temmuz ayının yaklaÅŸmasıyla birlikte çalışanlar 'Asgari ücrete zam gelecek mi?' sorusunu araÅŸtırıyor. AK Parti Genel BaÅŸkanvekili Numan KurtulmuÅŸ canlı yayında ekonomiye dair önemli açıklamalarda bulundu. EYT'de çalışmaların devam ettiÄŸini belirten KurtulmuÅŸ, asgari ücrete zam gelip gelmeyeceÄŸi ile ilgili soruya da yanıt verdi.
15.06.2022Çalışan Hakları
Yıllık izin ile ilgili flaÅŸ yasak kararı! Milyonlarca çalışanı kapsıyor, Ekim sonuna kadar....Asgari ücretli, özel sektör ve kamu çalışanı milyonları ilgilendiriyor. Yıllık izin ile ilgili yasak kararı! Tarihler belli oldu. Pek çok çalışan haberdar deÄŸil. Havaların ısınması ile tatil planları yapılmaya baÅŸladı. Peki kimler yıllık izin hakkını kullanarak tatil planını gerçekleÅŸtirebilecek? Senelik izin aynı iÅŸyerinde bir yıl ve üzerinde çalışanların sahip olduÄŸu bir hak. Çalışanların bu haktan yararlanabilmeleri için, ne zaman izne çıkmak istediklerini iÅŸverenlerine önceden açıklamaları gerekiyor. Bazı çalışanlar ise; izin kullanayıp, iÅŸverenden izin parası talep ediyor. Ancak izin parası alınması kanunen yasaklanmış durumda. Çesitli sebepler ile yıllık izin hakkının tamamını kullanamayanlar ise iÅŸten çıkmaları durumunda izin parası talep edebiliyor. Öte yandan yıllık izin kullanacaklara yol izni ve avans ödemesi de yapılıyor. Part time olarak çalışanların da yıllık izin hakkı bulunuyor. Ä°ÅŸte yıllık izin ile ilgili merak edilen detaylar...
15.06.2022Çalışma Hayatı
Kimlik kartı ve e-Devlet şifresi ile ilgili son dakika kararı! Değişti, artık yapılamayacake-Devlet şifresi ve T.C. kimlik numarası ile ilgili karar verildi. Herkesi çok yakından ilgilendiriyor. Pek çok kişi yapıyordu. Yeni karar sonrası artık yapılamayacak. Yapanlar cezai yaptırımla karşılaşacak. Kişisel Verileri Koruma Kurulu (KVKK), alışveriş merkezi tarafından senetli alışverişler için ilgili kişilerden e-Devlet şifresi, internet sayfasında üyelik oluşturulması için ise T.C. kimlik numarası temin edilmesinin kişisel verilerin hukuka aykırı işlenmesi suçunu oluşturduğuna hükmetti.
14.06.2022Gündem
Garanti BBVA resmen duyurdu! Paralar aynı gün hesaplarda, 2 ay ücret ödenmeyecekGaranti BBVA'dan yeni uygulama! Bankadan yapılan açıklamada detaylar paylaşıldı. Ödemeler aynı gün müşterilerin hesaplarına yatırılacak. Ayrıca iki ay ücretsiz. Garanti BBVA CepPOS’tan artık tüm iÅŸ yerleri yararlanabiliyor. Böylece iÅŸyerleri cep telefonlarından ödeme alabiliyor. 500 TL'ye kadar olan ödemeler ÅŸifresiz olarak yapılabiliyor.
14.06.2022Ekonomi
Fitch Türkiye için büyüme tahminlerini yükselttiFitch, Türkiye, Brezilya, Güney Afrika ve Polonya için büyüme tahminlerini yükseltti. Fitch, 2022 yılı için büyüme tahminini yüzde 2.4'ten yüzde 4.5'e çıkardı. Böylece tahmin yüzde 87.5 oranında artış yaÅŸamış oldu.
14.06.2022Ekonomi
Yıllık izin hakkı ile ilgili son dakika kararı! Avans ödemesi, resmi tatil günleri ve hafta sonu...Yıllık izin hakkı ile ilgili flaÅŸ geliÅŸme! Milyonlarca çalışanı doÄŸrudan ilgilendiriyor. Havaların ısınması ile tatil planları yapılmaya baÅŸladı. Yıllık izin tarihleri belirlenirken, çalışanlar kaç gün izin kullanabileceklerini araÅŸtırıyor. Bazı iÅŸyerlerinde çalışan kiÅŸi sayısının yetersiz olması nedeni ile senelik izin sürelerinin tamamını kullanmak mümkün olmuyor. Kimi zaman da çalışan izin hakkını kullanmak istemiyor. Bu durumda iÅŸverenden izin parası talep edilebilir mi? Kullanılmayan izinlerin parası isveren tarafından ödenmek zorunda. Ancak burada önemli bir detay dikkat çekiyor. Kullanılmayan izinlerin parası ancak çalışanın iÅŸten çıkması durumunda, o günkü ücret üzerinden hesaplanarak ödeniyor. Peki yıllık izin hafta sonu ve resmi tatil günlerine gelirse nasıl bir hesaplama yapılıyor? Ä°ÅŸte tüm çalışanları için geçerli olan yıllık izin hakkı ile ilgili merak edilen ayrıntılar...
14.06.2022Çalışan Hakları
Yıllık izin hakkı ile ilgili flaÅŸ detay! 20 günden az olamaz, bayram ve hafta sonu tatilleri...Yaz mevsiminin baÅŸlaması ile yıllık izin planları da yapılmaya baÅŸladı. Çalışanların büyük çoÄŸunluÄŸu senelik izinlerini yaz döneminde kullanmayı tercih ediyor. Aynı iÅŸ yerinde bir yıldan fazla çalışan herkes yıllık izin hakkına sahip oluyor. Ancak izin süreleri, kıdeme, yaÅŸa ve çeÅŸitli koÅŸullara göre farklılık gösteriyor. ÖrneÄŸin 18 yaşından küçük ve 50 yaşından büyük olan çalışanların senelik izni 20 günden az olamıyor. Pek çok çalışan da yıllık izin kullanmayıp izin parası almak istiyor. Peki bu mümkün mü? Part time çalışanların da yıllık izin hakkı var mı? Hafta sonları ve bayram dönemi yıllık izin süresine dahil edilebiliyor mu? Ä°ÅŸte tüm çalışanları doÄŸrudan ilgilendiren yıllık izin hakkı ile ilgili detaylar...
6.06.2022Çalışan Hakları
Yıllık izin ile ilgili son dakika kararı! PeÅŸin ödeniyor, isteyen avans alıyor, flaÅŸ 10 gün detayı...Milyonlarca çalışanı ilgilendiriyor. Ödemeler peÅŸin olarak yapılıyor. Ä°ÅŸveren için yapılması zorunlu. Pek çok kiÅŸi haberdar deÄŸil. Ancak avans ödemesi de yapılıyor. Yıllık izne çıkma planı yapan herkesi çok yakından ilgilendiriyor. Ä°zin yönetmeliÄŸinin detayları tek tek açıklandı. 10 gün detayı dikkat çekiyor. Yıllık izin süresi, işçi ve iÅŸverenin anlaÅŸması ÅŸartıyla bölünerek de kullanılabiliyor. Ancak bölünerek kullanılan sürelerden bir bölümünün 10 günden az olmaması gerekiyor. Aynı iÅŸ yerinde 1 yıldan fazla çalışanların izin hakkı 14 gün. Bu izin süresini 10 ve 4 gün ÅŸeklinde planlamak mümkün. Kıdem artıkça yıllık izin süresi de artıyor. Öte yandan yıllık izne çıkacak işçiye iÅŸveren, izin öncesinde yıllık izin dönemine dair ücretini ödemek zorunda. Yani 14 gün yıllık izne çıkacak işçiye 14 günlük ücreti, yıllık izne çıkmadan önce peÅŸin olarak ödenmek zorunda. Ayrıca çalışanın talep etmesi durumunda gerekil koÅŸullar saÄŸlanıyorsa avans ödemesi yapılması da zorunlu. EÄŸer iÅŸveren avans ödemeyi kabul etmezse işçi kıdem tazminatını alarak iÅŸten ayrılabiliyor. Peki yıllık iznin ne zaman kullanılacağına nasıl karar veriliyor? Kullanılmayan izinlerin parası alınabiliyor mu? Kimler yıllık izne çıkarken yok parası alabiliyor? Ä°ÅŸte yıllık izin hakkı ile ilgili birçok çalışanın merak ettiÄŸi soruların yanıtları...
22.05.2022Çalışan Hakları
Maaş kesintisiyle ilgili flaş iade kararı!Maaş kesintisi ile ilgili önemli bir karara imza atıldı. Kesinti yapılan tutarın iade edilecek.  Kahramanmaraş İdare Mahkemesi, Cumhurbaşkanlığı genelgesiyle pandemi döneminde idari izne ayrılan kanser hastası aile hekimi Arzu Can Emlik'in maaşından yapılan kesintinin 3'üncü kez iadesine karar verdi. Kahramanmaraş Tabip Odası Başkanı Lütfi Tiyekli, sadece kentte bugüne kadar 30 dava açıldığını ve hepsini doktorların kazandığını belirtirken, genelgeye ve mahkeme kararlarına rağmen kesintilerin devam ettiğini söyledi.
16.05.2022Çalışan Hakları
Yıllık izin hakkı ile ilgili flaÅŸ detay! Milyonlarca çalışana güzel haber, 4.173 TL...Milyonlarca çalışanı doÄŸrudan ilgilendiriyor. Yıllık izin hakkı ile ilgili flaÅŸ geliÅŸme! Tek tek açıklandı. Süreler belli oldu. Kimin ne kadar yıllık izin hakkı var? Senelik izin aynı iÅŸyerinden bir yıl ve daha uzun süre çalışılması durumunda çalışana tanınan bir hak. Çalışma süresi uzadıkça yıllık izin de artıyor. 1-5 yıl arasındaki çalışanlar için bu süre 14 gün olarak belirlendi. Çalışanın ÅŸehir dışına çıkması durumunda 4 güne kadar ücretsiz yol izni de veriliyor. Çalışanların ücretli izinleri olduÄŸu gibi doÄŸum, evlat edinme gibi bazı durumlarda ücretsiz izin hakkı da bulunuyor. Ä°ÅŸverenin çalışana izin hakkını kullandırmaması durumunda 4.173 TL idari para cezası kesiliyor.
16.05.2022Çalışan Hakları
Kıdem tazminatı ve yıllık izin hakları yok! DeÄŸiÅŸiklik yapıldı, sözleÅŸmedeki tek cümleye bakıyor...Emeklilik koÅŸulları zorlaşıyor, emekli maaÅŸları daha düşük oluyor, yıllık izin, kıdem tazminatı, yıllık ücretli izin, iÅŸ güvencesi gibi haklardan yararlanamıyorlar, mobbing karşısında savunmasız kalıyorlar. Çalışan çok sayıda kiÅŸiyi kapsıyor. Bu haklar sözleÅŸmedeki yalnızca bir cümleye bakıyor. Özel hastanelerde ve vakıf üniversitelerinde görev yapan hekimler ile diÅŸ hekimleri ile ilgili kritik sözleÅŸme detayına dikkat çekildi. Ä°ÅŸ sözleÅŸmesinde açıkça 4/1-a kapsamında çalıştığı belirtilmeyenler otomatik olarak 4/1-b kapsamında sayılıyor ve birçok hak kaybı doÄŸuyor. Ä°ÅŸte özel sektörde çalışan hekimlerin hakları...
20.04.2022Çalışan Hakları
Ä°ÅŸçi iÅŸveren milyonları ilgilendiriyor! 1 yıl ÅŸartı var ücreti peÅŸin ödeniyor…Çalışan herkes merak ediyordu. Havaların ısınması ile birlikte planlar yapılmaya baÅŸlandı. İşçi iÅŸveren milyonlar çalışanların izin haklarını soruyor. Herkesin yıllık izin, taşınma izni, süt izni, doÄŸum izni, evlilik izni gibi izin hakları bulunuyor. 1 yıl ÅŸartı var 14 gün ile baÅŸlıyor. Anneler doÄŸum yapar babalar izin kullanır… Ä°ÅŸte tüm izinler…
19.04.2022Çalışan Hakları
Ä°ÅŸ arayanlar dikkat! En çok bu sektörlerde açık pozisyon var2022 yılının ilk çeyreÄŸinde en çok aranan pozisyonların yanı sıra en çok eleman arayan ve istihdam artışında öne çıkan sektörler açıklandı. Açıklanan verilere göre 2022’nin ilk çeyreÄŸinde en fazla eleman arayan sektör üretim/imalat oldu. En çok eleman arayan sektörler sıralamasında üretim/imalat sektörünün ardından güvenlik, gıda, hizmet, restorancılık ve lojistik sektörü yer aldı.Â
19.04.2022Ekonomi
Bolu Dağı sisle kaplandı, görüÅŸ mesafesi 10 metreye düÅŸtüBolu Dağı’nda etkili olan yaÄŸmur ve yoÄŸun sis sebebiyle görüş mesafesi yer yer 10 metreye kadar düştü, sürücüler ise ilerlemekte güçlük yaşıyor.
19.04.2022Gündem
Tazminat ve yıllık izin hakkı ile ilgili flaÅŸ açıklama! Çalışan milyonlara güzel haberMilyonlarca çalışanı doÄŸrudan ilgilendiriyor. Tazminat ve senelik izin hakkı aynı iÅŸ yerinden bir yıldan daha uzun süre çalışanların sahip olduÄŸu bir hak. Bu haktan yarı zamanlı olarak çalışanlar da yararlanıyor. Part-time çalışanlar bir yıllık çalışma süresinin sonunda iÅŸten çıkarılırlarsa tam tazminat hakkına sahip oluyorlar. Aynı ÅŸekilde senelik izin de tam zamanlı çalışanlar gibi hesaplanıyor ve bir yıl yarı zamanlı çalışan kiÅŸi de 14 günlük yıllık izin hakkına sahip oluyor.
19.04.2022Çalışan Hakları
Yıllık izin ile ilgili flaÅŸ açıklama! Tüm çalışanları ilgilendiriyor, avans, maaÅŸ kesintisi...Tüm çalışanlar için geçerli. Havaların ısınmasıyla birlikte çalışanlar için yıllık izin belirleme süreci baÅŸladı. Senelik izin aynı iÅŸ yerinde bir yıl ve üzerinde çalışanların sahip olduÄŸu bir hak. Mesleklere göre farklılık göstermekle birlikte sigortalı olarak çalışanlar 14 günlük izin hakkına sahip oluyor. Bu süreye aynı iÅŸyerinde 5 yıl çalışıldıktan sonra 1 hafta daha ekleniyor. Senelik izinlerde yaÅŸ da belirleyici bir eken. 50 yaÅŸ üzerindeki çalışanlara en az 20 gün izin verilmesi gerekiyor. Peki bir yılı dolmayan çalışanlar hangi ÅŸartlarda izin kullanabilir? Senelik izni kullanmayıp parasını almak mümkün mü? Ä°zne çıkanların maaÅŸları kesiliyor mu? Ä°ÅŸte tüm çalışanların merak ettiÄŸi soruların yanıtları....
17.04.2022Çalışan Hakları
Yıllık izin ve yıllık izin ücretleriyle ilgili son dakika açıklaması! Milyonlarca çalışan bilmiyorYıllık için ve yıllık izin ücretleriyle ilgili flaÅŸ açıklama! Milyonlarca çalışanın merak ettiÄŸi izin konusuyla ilgili tüm detaylar açıklandı. Ä°zninizi ne zaman kullanacağınıza kim karar verecek? Ä°zin kullanılmaz ise parası ödenir mi? Kim kaç gün izin kullanabilir? soruları cevabını buldu. İşçilerin yıllık izin için en az bir yıl çalışmaları gerekiyor. 1-5 yıl arası çalışanlar en az 14 gün, 5-15 yıl arası en az 20 gün, 15 yıl ve daha fazlası için en az 26 gün izne hak kazanıyor. 50 yaÅŸ üstü ve 18 yaÅŸ altı çalışanların izinleri 20 günden az olamıyor. Yasa gereÄŸi 1 yılını doldurmayan bir çalışan izin kullanamıyor. Fakat iÅŸveren isterse işçilerine 1 yıl dolduktan sonra hak edeceÄŸi izin günlerini avans olarak kullandırabilir. Burada iznin tamamı da bir bölümü de kullandırılabilir. Bu tamamen iÅŸveren ile işçi arasındaki anlaÅŸmayla gerçekleÅŸiyor. Ancak yasal olarak bir yılı doldurmayan çalışan izin kullanamıyor. İşçi 'ben izin kullanmayayım parasını alayım' diyemiyor. Dolayısıyla izin yerine para alınamıyor. Ancak eÄŸer kullanılamayan izinler var ise işçi ayrılırken son maaÅŸ üzerinden hesaplanıp parası ödeniyor. Ä°zin ücreti hesaplanırken 1 tam yıl hesaba katılır. 1 yıldan eksik süreler dikkate alınmaz. ÖrneÄŸin, 1 yıl 8 ay çalışan bir işçi için izin ücreti 1 yıl üzerinden belirlenir. İşçiye ödenecek miktar son çıplak ücreti ile hesaplanır. Brütten yapılacak hesaplamalarda yasal prim ve vergi kesintileri düşülür. Yani net ücret olarak ödenir.
16.04.2022Çalışan Hakları
Ä°ÅŸsizlik maaşı ile ilgili son dakika açıklaması! Ve baÅŸladı, çalışanların ücretlerinden...Ä°ÅŸsizlik maaşı, fazla mesai, yıllık izin hakkı, kıdem ve ihbar tazminatı ile ilgili açıklama geldi. Bildirim detayı önem taşıyor. İşçi ve iÅŸveren milyonlarca kiÅŸiyi ilgilendiriyor. Nisan ayı ile birlikte turizm ve tarım sektörlerinde hareketlenme baÅŸladı. Bu dönemlerde yoÄŸun bir ÅŸekilde sezonluk işçi çalıştırılıyor. İşçilerin sözleÅŸme bitiminde iÅŸsizlik maaşı ve kıdem tazminatı hakkı olup olmadığı merak ediliyor. Ä°ÅŸverenin sezon sonunda gelecek yıl işçiye kendisi ile çalışılmayacağını bildirirse tazminat yükümlülüğü bulunmuyor. Bildirim yapılıp yapılmaması önemli bir detay. Çünkü herhangi bir bildirimde bulunulmaz ve işçi iÅŸe baÅŸlatılmazsa iÅŸveren iÅŸ akdini feshetmiÅŸ sayılıyor. Öte yandan iÅŸsizlik sigortası fonuna mevsimlik işçilerin ücretlerinden de prim kesiliyor. Peki sezonluk işçiler iÅŸsizlik maaşı alabilir mi? Kıdem tazminatı hakları var mı?
14.04.2022Çalışan Hakları