9 milyonun üzerinde kayıt dışı çalışanla mücadele eden SGK, Diyanet’ten yardım istedi. İmamlar hutbelerinde “Tek bir personeli 30 gün kayıt dışı çalıştırmak cebinden 500 lira çalmakla aynıdır” diyecek

2017’de ekonomiyi KGF ve vergi teşvikleri olmak üzere aldığı bir dizi önlemle ısıtan Hükümet, istihdamı ve ekonomiyi canlı tutacak tedbirlere 2018’de de devam edecek. Önlemler parça parça geldiği için kamuoyunda tam anlaşılmamış olabilir, bu yüzden paket olarak sunalım istedik

Referandumla başlayan, yıl ortasında Çalışma Bakanımızın değiştiği, asgari ücret ve işsizlik kelimesinin en iyi prim yaptığı, iş kazalarının yine durmak bilmediği koca bir yıl ve çalışma hayatının ardından, 2018 yılını hükümetimizin eylem planıyla başlatmak en doğrusu olacak gibi. Kadın sigortalılardan gençlere, istihdama, yatırım teşviklerine, ekonomik vaatlerden sosyal yardımlara kadar hızlandırılmış turda 2018’de çalışma hayatında hangi değişikliklerin var olacağı planını ele alalım;

İşveren istihdam teşviki 2020’ye kadar devam ediyor

2017 yılında çalışan başına düşen prim ve vergi desteği her sigortalı için 12 ay olacak şekilde önümüzdeki yıl da devam edecek. Kadınlar 18-25 yaş arası gençler ve engelliler bu sistemden 1.5 yıl süreyle yararlanabilecek. Buradaki rakamlar yeni asgari ücrete göre düzenlenecek.

Esnafın iki priminden birini devlet ödeyecek

3 ya da daha az çalışanı olan esnaflarımızın primlerinin 1 ayını kendileri 1 ayını devlet ödeyecek. Yani esnaflarımıza, imalatçılarımıza, küçük işletmecilerimize 1 ay senden 1 ay benden denecek. Bu teşvik de 12 ay sürecek.

İşbaşı eğitim desteği bu yıl da devam ediyor

İşbaşı eğitim programlarına katılanlara günlük 54 lira harçlık verilmesi ve GSS primlerinin karşılanması sürdürülecek. Ayrıca geleceğin meslekleri olarak görülen siber güvenlik gibi alanlarda işbaşı programlarına katılan gençlerin eğitim ve günlük 75 lira cep harçlığı almaları sağlanacak. Mesleki eğitim programlarında revizyona gidilecek.

Vergisini aksatmayana ödemede % 5 indirim

Vergi mükellefi olup, düzenli bir şekilde ödemesini yapanlar için yüzde 5 indirim yolu açılacak. İlk olarak 2017’nin gelir ve kurumlar vergisi kazançlarını 2018’in Mart ve Nisan ayında beyan edecek mükelleflerden, geriye dönük 2 yıl içerisinde düzenli beyannamesini veren, vergisini yatıranlar yararlanacak. İndirim; ticari, zirai ve serbest meslek kazancı üzerinden hesaplanan yıllık gelir ile kurumlar vergisi için olacak.

Yetim çalışsa da aylığı kesilmeyecek

Çalışmaya başlayan 18-25 yaş arası yetimlerimizin aylıkları kesiliyordu. Artık kesilmeyecek. Engelli girişimcilere, İŞKUR tarafından 36 bin liraya kadar hibe desteği verilecek. Bu rakam önümüzdeki yıl 50 bin liraya çıkacak. Ayrıca annelere 400 lira bakım parası var. Sanayi sektöründe düzenlenecek kurslara katılan kadınların 2 ile 5 yaş arası çocukları için verilecek bu para.

Yeşil pasaporta 25 yaş ayarı

Yeşil pasaport sahipleri gençler, artık çalışmaya başlasalar da 25 yaşına kadar pasaportlarını kullanmayı sürdürebilecekler. (Mevcut uygulamada yeşil pasaport sahibi gençlerin çalışmaya başlamaları durumunda bu hakları kayboluyordu.)

Her 5 gençten biri işsiz olunca nokta atış geldi

- Kendi işini kurmak isteyen gençlerimize proje karşılığı 50 bin liraya kadar karşılıksız nakdi destek verilecek.

- Gençlere 100 bin lira kredi desteği verilecek, bu krediye Kredi Garanti Fonu aracılığıyla yüzde 85 oranında kefalet imkânı sağlanacak.

- İlk kez işe giren her gencin ücreti 1 yıl boyunca devlet tarafından karşılanacak.

- Meslek lisesi ve üniversite öğrencilerinin staj yapmalarını özendirici tedbirler alınacak.

- Yeni iş kuran gençlerimize 3 yıl boyunca gelir vergisi muafiyeti sağlanacak.

- Üniversite öğrencilerinin, kredi ve bursları kesilmeden, kısmi süreli çalışma yoluyla istihdama katılabilmelerini sağlayacak düzenleme yapılacak.

- Meslek yüksekokulları mezunlarının kamu ve özel sektörde iş bulmaları kolaylaştırılacak.

- Çıraklık eğitimi yeniden gözden geçirilerek zorunlu eğitime dâhil edilmesi sağlanacak. Ayrıca çıraklık eğitiminin altyapısının güçlendirilmesi için meslek standartlarına dayalı uygulamalar yaygınlaştırılacak.

- Eğitim istihdam bağlantısının kurulabilmesine yönelik iş dünyasının ihtiyaç duyduğu meslek ve alanlarda kaliteli eleman yetiştirilmesini sağlayacak şekilde meslekî eğitimin kalitesini artıracak tedbirler alınacak.

SGK yönetmeliğinde yapılan düzenlemedeki ‘Stajyer ya da bursiyer olarak başlanan tarih sigortalılık başlangıcı kabul edilir’ ifadesi yapılan emeklilik başvurularında patlamaya neden oldu. Ancak vatandaşın hevesi kursağındakaldı

5 Aralık 2017 tarihinde yayımlanan ‘Sosyal Sigortalar İşlemleri Yönetmeliğinde Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik’ tüm ülkede heyecan yarattı. Öyle ki yönetmeliğin 5. maddesini okuyan herkes staj sürelerinin sigortalılıktan sayıldığına kanaat getirdi ve emeklilik müracaatları ardı adına geldi. Açıkçası yadırgamamak lazım çünkü ismi geçen yönetmeliği kim okursa okusun staj sürelerinin sigortalılık başlangıcı olarak kabul edildiğini belirtiyor sanır. İşte anılan yönetmelik maddesi; “(1) Kanunun 4’üncü maddesinin 1’inci fıkrasının (a) bendi kapsamında sigortalı sayılanlar için çalışmaya, meslekî ve teknik eğitime, meslekî ve teknik ortaöğretim sırasında tamamlayıcı eğitim ya da alan eğitimine, staja veya bursiyer olarak göreve başladıkları tarihten itibaren sigortalı hak ve yükümlülükleri başlar.”

İş kazalarını kapsıyor

Şimdi yukarıda belirtilen maddede ‘sigortalılık yükümlülükleri başlar’ ibaresini hepimiz okuduk ve kendimizce yorumladık. Ancak bahsi geçen maddede kurum, stajyerlerin kısa vadeli sigorta primleri ödendiğinden sadece olası bir iş kazası anında hastane ve tedavi masraflarını karşılayacağını ve bu tarih itibarıyla kısa vadeli sigorta kollarına tabi olduklarını bildiriyor. Bu metni her kim okursa okusun Kısa Vadeli Sigorta Kollarını (Sadece İş Kazası ve Meslek Hastalıklarını Karşılamaktadır) ve Uzun Vadeli Sigorta Kollarını (Emeklilik ve Diğer Tüm Hak Sahipliklerini Karşılar) bilmeyenler ‘sigortalılık başlangıcı olarak kabul edildi’ şeklinde algılar.

Kurum zor durumda kaldı

Aralık’tan itibaren il il emeklilik müracaatları başlamıştı ki kurum çalışanları da hak kazanmayan kişilerin müracaat etmelerine şaşırdı. Sonralarda durumun kurum çalışanlarının sorgulaması üzerine anlaşıldığı ve önce il müdürlüklerine bildirildiği ortaya çıktı. İlk duyuru Adana Sosyal Güvenlik İl Müdürlüğü’nden yapıldı, sonralarında da diğer illerde yaşanan emeklilik müracaat başvuruları da artınca SGK genel bir duyuru yayımlanmış oldu. İşte yapılan o açıklama; “Son günlerde ‘Sosyal Sigorta İşlemleri Yönetmeliğinde Değişiklik Yapılmasına İlişkin Yönetmelik’ ile staj ve öğrencilik sürelerinin emeklilikte geçerli sayılmasına yönelik düzenleme yapıldığı hususunda gerçeği yansıtmayan haberler yapıldığı görülmektedir.

Yönetmelik değişikliği; Mesleki ve teknik ortaöğretim sırasında tamamlayıcı eğitim gören öğrencilerin ‘İş kazası ve meslek hastalığı’ sigortası kapsamına alınmasını, b- 680 sayılı KHK ile Jandarma Genel Komutanlığı ve Sahil Güvenlik Komutanlığı’nın İçişleri Bakanlığı’na bağlı hale getirilmesi ve Jandarma ve Sahil Güvenlik Akademisi’nin kurulmasını içermekte olup, stajyerlerin sigortalılık başlangıcı ya da emeklilik yaşının hesaplanmasına yönelik herhangi bir değişiklik getirmemektedir. Sigortalılık başlangıcı ya da emeklilik yaşının hesaplanması dahil sosyal güvenlik hakları ancak kanunla düzenlenebilecek haklardır. Bu çerçevede, söz konusu haberler gerçeği yansıtmamaktadır.”

Staj mağduru sayısı yaklaşık 5 milyon kişi olunca çıkan her haber, kulaktan kulağa dolanan her fısıltı umut sebebi. Bakalım 2018’de gerçekten sevindirici bir müjde gelecek mi bekleyip göreceğiz…

Ödemeni son güne bırakma MOSİP mağduru olma

Sosyal Güvenlik Kurumunun şüphesiz ki bu güne kadar yaptığı en tartışmalı düzenlemelerden biri sanırım ki veznelerini kapatmak oldu. 2012’den itibaren kapatılan vezneler, geçirmiş olduğumuz 6 yıllık veznesiz dönemde sıkıntılar yarattı. Kurum sisteminin altyapısına 2008’den itibaren büyük paralar harcanıyor olsa da işverenler başta olmak üzere tüm kurum ödemeleri olanlar bezmiş durumda. Mosip sistemi bir gidiyor pir gidiyor, olan ödemeyi son güne bırakanlara oluyor.

Banka sisteminde oluşan hata yüzünden kuruma yönlendirilen işverenlerin sayıları da binleri aşmış durumda.

Konulardan bihaber banka personelleri online tahsilatta göremedikleri paraları beyan usulü ödeme yapmayı bilmediklerinden ‘Kurum ile iletişime geçin’ diyerek kişileri SGK merkezlerine yönlendiriyor.

Kuruma giden vatandaş da hırsını ‘Herhangi bir sorun yok, ödemenizi yapabilirsiniz’ diyen memura çıkışarak alıyor.

Anlaşılamayan bir şekilde son dönemde kurum tahsilatlarını eksik olarak gerçekleştirmektedir. Geneli itibarıyla işveren prim ödemelerinde yaşanan durumda gözlenen hata online tahsilatta tahakkukta görünenden eksik tutar göstermesi. Ödeme yapıldıktan sonra da ‘borcu yoktur’ almak isteyen işveren haliyle ‘Bu iş yerinin borcu vardır’ yazısı ile karşılaşınca soluğu yine kurumda alıyor. Kurum sisteminde borç görünüyor, banka sisteminde borç çıkmıyor!

Eminim ki bunu yaşayan yüzlerce işveren ya da işveren yetkilileri de bu durumu nasıl anlatabilirim diye kara kara düşünüyor. Teknolojiye en çok yatırım yapan kurumlardan biri olan Sosyal Güvenlik Kurumu’nun yeni çalışma döneminde bu durumu çözmesi gerekecek.

Kan emiciler, karın tokluğuna çalışan taşeron işçileri kandırmaktan yine geri kalmıyorlar. Yıllardır kadro umudu taşıyan taşeron işçilerin gireceği formalite sınav için kurmaca bir soru kitapçığı çıkarıp satmaya başladılar bile...

Asgari ücret zammı iş dünyası kadar evinde çalışanı olan vatandaşı da ilgilendiriyor. Yeni yılda evinde hizmetli çalıştıran kişilerin de günlük alt maliyeti 83 liraya çıkacak

Yaklaşık 6.5 milyon çalışanı doğrudan ilgilendiren asgari ücret görüşmelerinde son nokta kondu. 5 saatlik bekleyişin ardından Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Jülide Sarıeroğlu açıklamayı yaptı. 2018 yılında uygulanacak asgari ücret net 1.603 TL, brüt 2 bin 29 TL, olarak belirlendi. Yapılan yüzde 14.2’lik zamla asgari ücrete yapılan artış 199 lira olarak gerçekleşmiş oldu. Rakam bu yıl olduğu gibi 2018’de de yıl boyunca geçerli olacak. Bu yeni rakamla birlikte asgari geçim ücreti başta olmak üzere pek çok şeyin fiyatı da değişiklik göstermiş olacak. Her şeyden önce asgari ücretin işverene maliyeti arttı. İşverene toplam maliyet 2 bin 384 lira 66 kuruşa yükseldi. İşveren açısından 100 liralık devlet teşviğinin devamı yaklaşık 9 milyar liralık bir yükün daha binmesini önledi. 2016 yılından itibaren uygulanan asgari ücret desteği 2018 yılı Bakanlık bütçesine konmamıştı. Ancak asgari ücretle beraber Bakan Sarıeroğlu bu desteğin 2018 yılında da uygulanacağı müjdesini açıkladı. Bu desteğin devam etmesi işverenlerin üzerine gelecek9 milyar TL ek yükün Bakanlık tarafından karşılanacağı anlamına geliyor.

Peki asgari ücretin nette 199 lira artması ile birlikte günlük hayatta başka nelerin fiyatı değişti, göz atmakta fayda var.

BAĞ-KUR PRİMLERİ

01.09.2013 tarihinde işyeri tehlike sınıfları prim oranının 2 olarak belirlenmesinin ardından Bağ-Kur primi taban değeri asgari ücretin yüzde 34.5’i olarak sabitlendi. 01.01.2017-31.12.2017 tarihleri arasında Bağ-Kur’lu en düşük olarak 1.777.50 TL’nin yüzde 34.5’i olan 613.24 TL Bağ-Kur primi öderken bu prim 2018 itibarı ile 2.029 x yüzde 34.5 = 700 TL olarak belirlendi.

İŞSİZLİK MAAŞI

Yapılan 14.2 asgari ücret zammı ile birlikte işsizlik maaşı 805 TL ile 1.610 TL arasında hesaplanacak.

EV HİZMETLİLERİ

Asgari ücretten etkilenen bir başka kesim de ev hizmetlerinde çalışanlar. Vergiden muaf tutulmaları sebebi ile normal asgari ücretliye göre hesapları biraz daha farklı yapılsa da evinde yardımcı çalıştıran birine, yardımcısı için asgaride günlük toplam maliyet 83 TL oldu.

PRİM BORÇLANMALARI

Yurt Dışı, Doğum ve Askerlik Borçlanmaları, Sosyal Güvenlik Kurumu’nun şartların uygun olması durumunda toplu prim ödenmesine olanak sağladığı durumlardır. Borçlanma tutarları da asgari ücrete bağlıdır. Prim borçlanmaları en düşük olarak asgari ücretin yüzde 32’si şeklinde hesaplanıyor. Buna göre 2018 itibarı ile günlük borçlanma tutarı 21.65 TL oluyor.

2018’in başından itibaren mesleki kod uygulaması zorunlu hale getirilecek ve tüm çalışanların meslek kodu olacak. Devlet vatandaşın ne iş yaptığını bilecek. Kod; doktor, mühendis, avukat olarak çalıştığı halde asgari ücretten sigortalananları yakalayacak

6728 Sayılı Kanun’un 51’inci maddesinde belirtilen Meslek Kodu Uygulaması 2016 yılında Resmi Gazete’de yayımlanmıştı. Ancak kanunun 51’inci maddesinde yürürlük tarihi 01.01.2018 olarak kayıtlara geçmiş ve o tarih itibarıyla uygulanacağı belirtilmişti. 1 Ocak 2018 tarihinde yürürlüğe girecek ‘Meslek Kodu Bildirimi’ uygulaması ile devlet hangi vatandaşın ne iş yaptığını bilecek. Ayrıca bu uygulama kapsamında, orta vadede kim hangi işten ne kadar kazanıyor gibi soruların da yanıtlarını alabilecek. Bu tarih itibarıyla açıklamasını yaptığım kanuna istinaden meslek kodlarını bildirmeyen ya da yanlış bildirenler için asgari ücreti geçmemek üzere her bir personel için asgari ücretin 10’da biri tutarında idari para cezası uygulanacak. Şu ana kadar ki uygulamada meslek kodunu bildirmeyen işverene herhangi bir ceza uygulanmıyordu.

Kod ne işe yarayacak?

SGK sisteminde 6.5 milyon asgari ücretli çalışan mevcut. Gerçekten asgari ücret maaşıyla çalışanları biliyoruz ama doktorlar mühendisler hatta futbolcular bile asgari ücretten bildirilmeye devam ediliyor. İşte tüm bunlara bir son vermenin yolu meslek kodu uygulaması olacak. Artık Bilgisayar Mühendisi olarak çalıyorsanız ve sigorta priminiz asgari ücretten ödeniyorsa SGK burada ‘Dur bakalım! Bu kişi mühendis ve bir mühendise en düşük şu kadar ödeme yapabilirsin’ diyerek ortalama mühendis maaşına ek olarak sigorta primlerini tamamlattıracak.

Tabi bu sistemin oturmasının birkaç yılı bulacağı önümüzde duran ayrı bir gerçek. Mevcut sistemde alacak davalarının uzun sürmesi kişilerin ücret tespitlerinin yapılamamasından ya da yapılan tespitin düşük veya fazla bulunduğundan kaynaklanmakta. Önümüzdeki yıllarda asgari ücretin tek bir tip halinde değil, mesleklere göre açıklanacağı şimdiki yapılan hazırlıklardan belli olmaktadır. Artık bir bahçıvan mahkemeye gittiğinde onun ücret tespiti bir yıl sürmeyecek, ÇSGB’nin ücret skalasına göre net bir sonuca gidilecek.

Ülkemizde pek yaygın olarak kullanılmasa da icra yolu ile çok cazip fiyatlara ev, araç veya arsa almak mümkün. Pek çok kişi işleyen sistemi bilmediğinden ‘Takipçileri vardır, bize bırakırlar mı?’ diye düşünebiliyor. Ne yazık ki bu düşünce yüzünden kurumda da bir çok değerli menkul ve gayrimenkul çok çok düşük rakamlara satışa çıkarılıyor.

İcra sisteminde kurum 50 bin TL ve üzerinde borcu tahsil edemediği zaman haciz işlemine gider. Haciz konulan mallara ilişkin herhangi bir yapılandırma ya da borç ödeme talebi oluşmazsa icra sistemine açılır ve satışa çıkarılır.

Satışa çıkarılan menkul ve gayrimenkuller önce emsal fiyattan ihaleye çıkarılır. İhaleye katılacak kişilerden öncelikle ihaleye girmeleri için malın muammen bedelinin yüzde 7.5 oranında teminat alınır. İhaleyi kazanamadığınız zaman bu tutar da iade edilir. Kazanmanız halinde ödeyeceğiniz tutardan da düşülür.

İlk ihalede yüzde 75’in üzerinde artırılan tutara satış yapılır. Yani 10 bin liralık bir menkul 17 bin 500 TL’ye alıcısını bulabiliyor. Eğer yüzde 75 oranında artırım olmazsa 15 gün içerisinde 2’nci oturum düzenlenmektedir. 2’nci oturumda muammen bedelin yüzde 40’ından düşük olmamak kaydıyla en fazla artırana satış yapılır.

Her iki ihalede de alıcısı çıkmayan menkul ve gayrimenkuller pazarlık usulü ile satılabiliyor. Sosyal Güvenlik Kurumu’nun İcra Satış Birimi’ndeki ilanlara; https://internetd1.sgk.gov.tr/ SatisIlanlariSunumu/ linki üzerinden ulaşabilirsiniz. Ağlayanın malı yüzünüzü güldürür mü bilinmez ama devlet defalarca yapılandırıp ödeme şansı verdiği borçlusunu affetmez! Size de piyasa fiyatının oldukca altında gayrimenkul ya da araç sahibi olma imkanı doğar.

En lüks otel de SGK’dan satılık

EVET, yanlış duymadınız! Dünyanın en lüks oteli olarak gösterilen Mardan Palace borçları nedeniyle SGK tarafından satılığa çıkarıldı. Azeri iş adamı Telman İsmailov’a ait Mardan Palace Otel 101 milyonluk prim borcu nedeniyle SGK tarafından icra yolu ile satılacak. Antalya’nın Kundu bölgesinde 1.4 milyar dolar harcanarak inşa edilen ve 2010’da ‘Dünyanın En Lüks Oteli’ seçilen Mardan Palace Hotel, ekonomik sorunlar nedeniyle bir banka tarafından satın alınmıştı. Otele ait Mardan Stadyumu’nun da yer aldığı 74 bin 13 metrekare alana sahip spor kompleksi ve 28 bin 394 metrekare alana sahip stadyumun yanındaki spot otel bloku ile personel lojmanının yer aldığı arsa 101 milyon lira toplam bedelle SGK tarafından ihaleye çıkarıldı. Ancak ilk ihalede alıcısı çıkmadı.

Sosyal Güvenlik İl Müdürlüğü Muratpaşa Sosyal Güvenlik Merkezi 4. İcra Takip ve Haciz Satış Merkezi’ndeki ihaleye katılan olmadı. İhaleye ilk olarak otelin stadı çıkarıldı. 51 milyon lira bedel ve 3 milyon 825 bin lira teminatla satışa açılan stat için 5 dakika bekleyen komisyon üyeleri açık artırmaya katılan olmayınca satışı düşürdü. İhale komisyonu 2’nci ihalede, otele ait personel lojmanlarını satışa sundu. 50 milyon lira bedel ve 3 milyon 750 bin lira teminatla satışa sunulan lojmanlar için de talep olmayınca komisyon bu satışı da düşürdü. İhalenin yeniden değer tespitiyle yapılacağı belirtildi.

Ülkemizde pek yaygın olarak kullanılmasa da icra yolu ile çok cazip fiyatlara ev, araç veya arsa almak mümkün. Pek çok kişi işleyen sistemi bilmediğinden ‘Takipçileri vardır, bize bırakırlar mı?’ diye düşünebiliyor. Ne yazık ki bu düşünce yüzünden kurumda da bir çok değerli menkul ve gayrimenkul çok çok düşük rakamlara satışa çıkarılıyor.

İcra sisteminde kurum 50 bin TL ve üzerinde borcu tahsil edemediği zaman haciz işlemine gider. Haciz konulan mallara ilişkin herhangi bir yapılandırma ya da borç ödeme talebi oluşmazsa icra sistemine açılır ve satışa çıkarılır.

Satışa çıkarılan menkul ve gayrimenkuller önce emsal fiyattan ihaleye çıkarılır. İhaleye katılacak kişilerden öncelikle ihaleye girmeleri için malın muammen bedelinin yüzde 7.5 oranında teminat alınır. İhaleyi kazanamadığınız zaman bu tutar da iade edilir. Kazanmanız halinde ödeyeceğiniz tutardan da düşülür.

İlk ihalede yüzde 75’in üzerinde artırılan tutara satış yapılır. Yani 10 bin liralık bir menkul 17 bin 500 TL’ye alıcısını bulabiliyor. Eğer yüzde 75 oranında artırım olmazsa 15 gün içerisinde 2’nci oturum düzenlenmektedir. 2’nci oturumda muammen bedelin yüzde 40’ından düşük olmamak kaydıyla en fazla artırana satış yapılır.

Her iki ihalede de alıcısı çıkmayan menkul ve gayrimenkuller pazarlık usulü ile satılabiliyor. Sosyal Güvenlik Kurumu’nun İcra Satış Birimi’ndeki ilanlara; https://internetd1.sgk.gov.tr/ SatisIlanlariSunumu/ linki üzerinden ulaşabilirsiniz. Ağlayanın malı yüzünüzü güldürür mü bilinmez ama devlet defalarca yapılandırıp ödeme şansı verdiği borçlusunu affetmez! Size de piyasa fiyatının oldukca altında gayrimenkul ya da araç sahibi olma imkanı doğar.

En lüks otel de SGK’dan satılık

EVET, yanlış duymadınız! Dünyanın en lüks oteli olarak gösterilen Mardan Palace borçları nedeniyle SGK tarafından satılığa çıkarıldı. Azeri iş adamı Telman İsmailov’a ait Mardan Palace Otel 101 milyonluk prim borcu nedeniyle SGK tarafından icra yolu ile satılacak. Antalya’nın Kundu bölgesinde 1.4 milyar dolar harcanarak inşa edilen ve 2010’da ‘Dünyanın En Lüks Oteli’ seçilen Mardan Palace Hotel, ekonomik sorunlar nedeniyle bir banka tarafından satın alınmıştı. Otele ait Mardan Stadyumu’nun da yer aldığı 74 bin 13 metrekare alana sahip spor kompleksi ve 28 bin 394 metrekare alana sahip stadyumun yanındaki spot otel bloku ile personel lojmanının yer aldığı arsa 101 milyon lira toplam bedelle SGK tarafından ihaleye çıkarıldı. Ancak ilk ihalede alıcısı çıkmadı.

Sosyal Güvenlik İl Müdürlüğü Muratpaşa Sosyal Güvenlik Merkezi 4. İcra Takip ve Haciz Satış Merkezi’ndeki ihaleye katılan olmadı. İhaleye ilk olarak otelin stadı çıkarıldı. 51 milyon lira bedel ve 3 milyon 825 bin lira teminatla satışa açılan stat için 5 dakika bekleyen komisyon üyeleri açık artırmaya katılan olmayınca satışı düşürdü. İhale komisyonu 2’nci ihalede, otele ait personel lojmanlarını satışa sundu. 50 milyon lira bedel ve 3 milyon 750 bin lira teminatla satışa sunulan lojmanlar için de talep olmayınca komisyon bu satışı da düşürdü. İhalenin yeniden değer tespitiyle yapılacağı belirtildi.