İzinlerle ilgili flaş detay! Milyonlarca çalışanı kapsıyor! SGK tarafından ödeniyorİzinlerle ilgili flaş ayrıntı. Milyonlarca çalışanı ilgilendiren izin detayı açıklandı. Yargıtay, kanunda tanımlanan şekilde bir mazeret olmasa da dürüstlük kuralı gereği mazeret sayılabilecek durumlarda işçinin yaptığı devamsızlığın mazeretsiz devamsızlık sayılamayacağını, buna bağlı derhal fesih uygulanamayacağını karara bağladı. İşte ücretli ve ücretsiz izinlerle ilgili bilinmeyen tüm detaylar...
7.02.2022Çalışan Hakları
Kıdem tazminatında flaş gelişme! Tamamen değişiyor, ödenecek ücret...Aynı işyerinde bir yıl ve üzerinde çalışanlar işten çıkarılması durumunda kıdem tazminatı alma hakkına sahip oluyor. Tazminat ödemesi yapılırken çalışanın aylık kazancı üzerinden hesaplama yapılıyor. Kıdem tazminatı ile ilgili yeni bir düzenleme gündemde. Milyonları çok yakından ilgilendiren düzenleme ile kıdem hakkı koruma altına alınacak ve ödenecek ücrete beli bir standart getirilecek. Tam zamanlı olarak çalışanlar için kıdem tazminatı hakkı ile ilgili detaylar net. Ancak yarı zamanlı olarak çalışanlar işten çıkarılmaları durumunda çoğunlukla kıdem tazminatı alma konusunda sorun yaşıyor. Öğrenci, küçük çocuğu olan anne, emeklilerin tercih ettiği "kısmi süreli" olarak nitelendirilen yarı zamanlı çalışmada sosyal haklar genişliyor. Kıdem tazminatı hakkı yasal olarak korumaya alınırken bu yıl 4 bin 253 lira olan asgari ücret yarı zamanlı çalışılan süreyle orantılı ödenecek. İşte kısmi süreli (yarı zamanlı) çalışmaya yönelik sosyal haklar, yasal düzenlemelere ilişkin merak edilen soruların yanıtları...
4.02.2022Çalışan Hakları
Hafta tatili kaç saat? Hafta tatili bölünerek kullandırılabilir mi?İşçilerin haftalık tatil hakkı anayasal güvenceyle korunuyor. Ancak kimi zaman işveren kaynaklı farlı uygulamalar söz konusu olabiliyor. Uygulamada çalışanın haftalık tatili konusunda pek çok anlaşmazlık olabiliyor ve farklı uygulamalar ortaya çıkabiliyor. Peki, Hafta tatili kaç saat? Hafta tatili bölünerek kullandırılabilir mi? Haftalık iznin ne zaman kullanılacağı nasıl hesaplanır? Haftalık izninin pazar günü dışında kullandırılması kanuna uygun mu? İşte haftalık izin konusunda bilmeniz gerekenler...
6.12.2021Çalışma Hayatı
Mesai ücretleri hesaplandı! Yüzde 100 artışBayram mesaisi yapacak çalışanlar için ücretler hesaplandı. Bayramda çalışan işçi günlük yevmiyesinin 2 katı para alacak. Yani günlüğü 100 lira olana bir işçi bayramda çalışırsa günlük 200 lira kazanmış olacak. Ayrıca bayramda çalışanlar fazladan yevmiye alırken, bir de fazla mesai yapmışlarsa, yani haftalık çalışma süresi 45 saati geçerse bu kez ayrıca fazla çalışma ücreti de alıyorlar. Fazla mesailerin bir mali zorluk yoksa ödenmemesi işçiye haklı fesih ile tazminat alma hakkı da tanıyor.
12.05.2021Çalışma Hayatı
İşçi, işveren milyonları ilgilendiriyor! Üç hafta süresi var...Çalışan milyonlarca kişiyi çok yakından ilgilendiriyor. Herkes merak ediyordu ve belli oldu. İmzayı atan dava açamaz. Arabulucu, kural olarak Arabuluculuk Bürosu tarafından ve adli yargı ilk derece mahkemesi adalet komisyonları başkanlıklarına bildirilen listeden belirlenmektedir. Ancak işçi ve işveren, listede yer alan herhangi bir arabulucu üzerinde anlaşmışlarsa bu arabulucu görevlendirilir. Arabulucu, yapılan başvuruyu görevlendirildiği tarihten itibaren üç hafta içinde sonuçlandırır. Bu süre zorunlu hâllerde arabulucu tarafından en fazla bir hafta uzatılabilir.
14.01.2021Uzmana Sor
Tüm çalışanları ilgilendiriyor! Yıllık izin parasını alabilirsinizİş yoğunluğu veya farklı nedenlerle yıllık izin haklarının tamamını kullanamayan çalışan sayısı bir hayli fazla
15.10.2019Ekonomi
Tüm çalışanları ilgilendiriyor. Haftalık izin günleri...İşçilerin hafta tatilinde çalışmayı kabul ettiklerine dair onaylar, gerek iş sözleşmeleriyle gerekse diğer iç hukuk kaynaklarıyla zaman zaman işverenlerce alınsa da dinlenme hakkından işçi isteyerek dahi vazgeçemez.
14.10.2019Çalışan Hakları
Bütün çalışanı ilgilendiriyor! Bir saat bile çalışsa...Milyonlarca çalışanın iple çektiği haftalık izin ertelenebilir mi? Çalışıldığı gün ne kadar mesai ücreti alınır? Detaylar haberimizde...
28.08.2019Çalışma Hayatı
Kullanılmayan izinler yanmaz!İş yoğunluğu nedeniyle çoğu çalışan yıllık izinlerinin tamamını kullanamıyor. Hatta hiç izin kullanamayanlar var. Ancak bu hak kaybolmuyor. İşçinin hakları 4857 sayılı İş Kanunu ile korunuyor.
20.06.2019Çalışan Hakları
Çalışanlar dikkat! İmza atsanız da geçerliliği yok, o hakkınız...İşçilerin hafta tatilinde çalışmayı kabul ettiklerine dair onaylar gerek iş sözleşmeleriyle gerekse diğer iç hukuk kaynaklarıyla zaman zaman işverenlerce alınsa da dinlenme hakkı işçinin onayıyla dahi vazgeçemeyeceği bir hak olup, işverenin bu yönde aldığı onaylar geçerlilik taşımaz.
28.11.2018Ekonomi
Yıllık izinde yeni dönem!Yıllık izin en çok 3’e bölünüp bir bölümü 10 günden az olmuyor. Meclis’teki tasarı yasalaşırsa yıllık izin 5’e bölünebilecek ve bir bölümü 6 günden az olmayacak. İşçiler bayramlarda tatil olmayan günler için izin kullanıp tatillerini uzatabilecek
5.04.2016Ekonomi