Ayrımcılık tazminatı koşulları: Hangi davranış ayrımcılıktır?İşveren, işçiler arasında eşit davranmalıdır. 4857 sayılı İş Kanunu’nun 5. Maddesi de işverenin işçiler arasında ayrım gözetmeksizin eşit davranmasını hükmetmiştir. Bu hükümlülüğün işveren tarafından ihlal edilmesi ayrımcılık tazminatı alınmasını doğurur.
1.11.2019Çalışan Hakları