Asgari Ücret Tespit Komisyonu, işveren-hükmet kesimi temsilcilerinin oy çokluğuyla aldığı kararla, 01.01.2021-31.12.2021 döneminde uygulanacak asgari ücreti geçtiğimiz hafta belirledi. Asgari Ücret Yönetmeliği’nin hükmü doğrultusunda karar alındı.

Asgari Ücret Tespit Komisyonu’nda işçi kesimi adına görev yapan Türkiye İşçi Sendikaları Konfederasyonu (TÜRK-İŞ) temsilcileri, oy çokluğuyla kabul edilen asgari ücreti, yetersiz ve çalışanların beklentisini karşılamadığı için kabul etmedi ve karşı oy kullandı.

Canlı yayında açıklanan karar sonrası işçi kesimini temsil eden Türk-İş Sekreteri Nazmi Irgat, Bakan Selçuk'un açıklamasının ardından söz alarak açıklanan rakama itiraz etti.

En az 3.000 TL net beklentisiyle yola çıkan asgari ücret tüm bu kargaşanın içerisinde brüt 3.577,50 TL, AGİ dahil net 2.825,90 TL olarak belirlendi.

ENFLASYONA GÖRE DAHA YÜKSEK ARTIŞ

2020 yılından ortaya çıkan yüzde 14 enflasyon oranına göre asgari ücrete daha yüksek bir oranda artış yapıldı. 2021 yılı asgari ücretine yüzde 21,56 oranında artış yapılmış oldu.

Ancak döviz kurunda ki artış, pazardaki gerçek enflasyon ve asgari ücretin alım gücünü hesap edersek Türk-İş tarafına hak vermemek elde değil.

İŞVEREN DESTEĞİ 75 TL OLARAK DEVAM

İki yıl önce işçi başı 150 TL olan asgari ücret işveren desteği geçtiğimiz yıl 75 TL olarak uygulandı. 2021 yılında bu rakama ciddi bir artış bekleyen işveren kesimi de sükûtu hayale uğradı.

Asgari ücret desteği uygulaması 75 TL olarak uygulanmaya devam edecek ancak artan asgari ücret karşısında ki işveren maliyetine bu destek devede kulak kaldı

KAPICI ÜCRETİ NET 3.040 TL

Ücretlerinden gelir ve damga vergisi kesilmeyen tek meslek grubu kapıcılar.

Yeni asgari ücretle 2021 yılında kapıcıların eline geçen net ücret 3.040,87 TL olacak

KALEM KALEM ASGARİ ÜCRET KARŞILAŞTIRMASI

7 milyondan fazla çalışanımızı doğrudan etkileyen asgari ücret görüşmelerine son nokta kondu ve 2021 Yılının asgari ücret rakamı belli oldu.

Asgari Ücret Tespit Komisyonu dün dördüncü ve son kez toplandı. Saat 10.30 başlayan toplantının ardından 2021 yılı için geçerli olacak asgari ücret miktarı duyuruldu.

Açıklamayı Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanı Zehra Zümrüt Selçuk yaptı.

Asgari ücret tespit komisyonunun aldığı kararla, 2021 için uygulanacak net asgari ücret 2 bin 825 lira 90 kuruş oldu. Yüzde 21,56 oranında zam yapılan asgari ücret 2020 yılı rakamına net 500 TL artış anlamına geldi.

Ülkemizde asgari ücret sadece çalışanları değil işvereninden ev hizmetlisine,tavan ücretten taban ücrete, borçlanma rakamlarından bağkur primlerine kadar her parametreyi her kesimin maliyetlerini etkiliyor.

Hal böyleyken; işçi çalıştıran, ev hizmetlisi istihdam eden, asgari geçim indirimlerini hesap edenler, kıdem tazminat tavanı ne oldu diye bekleyenler, Bağkur primi ödeyenler, borçlanma yapacaklar ve Türkiye ile Avrupa’yı kıyaslayanlar bakın bu yazı çok önemli.

Avrupa İstatistik Ofisi’nin (Eurostat) 2020 yılı ikinci yarısına ait verilerine göre Avrupa’da aylık asgari ücretin en yüksek olduğu ülke Lüksemburg. Bu ülkede brüt asgari ücret 2 bin 142 Euro. İkinci sırada bin 656 Euro ile İrlanda var. Bu ülkeleri Hollanda (1636), İngiltere (1599), Belçika (1594), Almanya (1584) ve Fransa (1539) takip ediyor.

Türkiye 2021 yılına göre açıklanan 2 bin 825 TL’lik asgari ücrete rağmen kur farkından dolayı listede sondan ikinci sırada yer aldı.

01.09.2013 tarihinde işyeri tehlike sınıfları prim oranının 2 olarak belirlenmesinin ardından Bağ-Kur primi taban değeri asgari ücretin %34,5’i olarak sabitlenmiştir. 01.01.2021 – 31.12.2021 tarihleri arasında Bağ-Kur’lu en düşük olarak 3.577,50 TL’nin %34,5’i olan 1.234,23 TL Bağ-Kur primi ödeyecek. Bu kişinin hiç borcu yok ise yüzde 5’lik indirimde faydalanacak ve ödeyeceği tutar 1.172,51 TL şeklinde olacak.

2021 Yılında asgari ücretle birlikte işsizlik maaşlarına da zam gelmiş oldu. Yeni ücrete göre 2021 yılında en düşük işsizlik maaşı 1.420,14 TL olacak. En yüksek işsizlik maaşı ise 2.840,28 TL oldu.

Asgari ücretten etkilenen bir başka kesim de ev hizmetlerinde çalışanlar. Ev hizmetlisi istihdam eden işverenler 2020 yılında bir personel için %5 İndirimli 956,48 TL öderken, 2021 yılında 1.162,68 TL ödeyecekler. Borcu olan ev işverenleri ise indirimsiz olarak 2021 yılında 1.341,56 TL ödeyecekler.

Doğum ve Askerlik Borçlanmaları, Sosyal Güvenlik Kurumu’nun şartların uygun olması durumunda toplu prim ödenmesine olanak sağladığı durumlardır. Borçlanma tutarları da asgari ücrete bağlıdır. Doğum ve askerlik prim borçlanmaları en düşük olarak asgari ücretin %32’si şeklinde hesaplanmaktadır. Yurtdışı borçlanmasında ise prim oranı %45’e çıkarılmıştır.

3.577,50 x %32 = 1.144,80 (30 günlük)

1.144,80 / 30 (gün) = 38,16 TL (günlük en düşük borçlanma tutarı)

38,16 x 360 = 13.737,60 TL

3.577,50 x %45 = 1.609,87 (30 günlük)

1.609,87 / 30 (gün) = 53,66 TL (günlük en düşük borçlanma tutarı)

53,66 x 360 = 19.317,60 TL

Askerlik ve doğum borçlanmasını tavan ücret üzerinden ödemek isteyenler günlük olarak 38,16 TL – 286,20 TL arasında,

Yurtdışı borçlanmasını tavan ücret üzerinden ödemek isteyenler ise günlük olarak 53,66 TL – 402,45 TL arasında bir rakam ödemeleri gerekecek.

İşçi, memur, dul, yetim, emekli milyonlarca kişi bu sorulara yanıt arıyor.

Yetim aylığı alıyordum işe girince kesildi 4 ay sonra işten çıktım 3 yıl geçti aradan sigortadan yararlanmak için tekrar maaşı bağlattık şimdi birikmiş aylık görünüyordu ama şimdi görünmüyor silinmiş sebebi nedir – Kübra T.

Merhaba, yetim aylıkları talep üzerine bağlanan aylıklardır. Müracaat etmediğiniz dönemlere ilişkin tutarlar iade edilmez. Birikmiş aylık tutarları sisteme hatalı olarak ödeniyor ancak çekilmiyor gibi yansıtılmış, memur da bunu düzeltmiş. Geriye dönük müracaat etmediğiniz dönemleri maalesef talep edemezsiniz.

6.1.1988 tarihinde sigortalı olarak işe başladım, 15.02.1990 tarihinde emekli sandığına tabi oldum. 22.09.2005 tarihinde emekli sandığından ayrıldım, 2015 yılından beri SSK’ya toplam 1037 gün prim ödedim. Ne zaman hangi kurumdan emekli olurum? Vereceğiniz bilgi için şimdiden teşekkür ederim. Mustafa Üstünol

Merhaba Mustafa Bey, sigortalılık statüsü hizmet listenizde bildirilen son 7 yıllık sürenin 1261 günden fazlası şeklinde hesaplanmaktadır. Sizin adınıza bildirilen son 7 yıllık hizmetlerin 1261 günden fazlası 4/c olduğundan mevcutta 4/c’ye tabi işlemleriniz yapılır. Ancak 4/a’ya tabi (SSK) ödemiş olduğunuz 1037 günü 1261 güne tamamlarsanız diğer tüm hizmetleriniz de 4/a’ya aktarılır. Böylelikle tahsis hesaplamalarınız 4/a sigortalısı olarak yapılır. 06.01.1988 tarihli sigortalılık başlangıcınıza istinaden 50 yaş 5375 prim gün şartlarına tabi olacaksınız 4/a’ya geçtiğinizde.

2008 tarihinden beri tarım Bağkur’luyum, Ocak 2021 tarihi itibariyle 4 a sigortalı işe başlayacağım,4/a kapsamında işe başladığımda tarım Bağkur’u otomatik kapanır mı? Nasıl bir yol izlemem gerekir? Teşekkür ederim. – Levent K.

Merhaba, 4/A sigorta bildirimlerinde aktif olan Bağkur tescili pasif hale getirilmektedir. Ancak kurum bunu daha sonradan da tespit edebilmektedir. Sigortalı olarak çalışmaya başladığınızda adınıza Bağkur prim borcu tahakkuk etmesin istiyorsanız kuruma dilekçe ile sigortalı olarak çalışmaya başladığınızdan dolayı Bağkur sigortalılığınızın durdurulmasına ilişkin dilekçe verebilirsiniz. En sağlıklı yol yazılı başvuru yoludur.

Merhabalar, Bagkur’a faiziyle birlikte 32.000TL borcum var. Ben borcumun silinmesini ve günlerimden düşmesini istiyorum. Bunun için ne yapmam gerekiyor? Ayrıca sağlık ve ilaç hizmetlerinden tekrar faydalanabilmem için ne yapmam gerekiyor? – Ali Soy

Merhaba, Bağkur borçlularına ilişkin süreler 31.01.2021 tarihine kadar dondurulacaktır. 31.10.2020 Tarihi ve öncesine ilişkin borçlar silinecek, ticari faaliyeti devam edenler için 01.11.2020 tarihinden itibaren yeniden Bağkur tescili girilecektir. Bu süreyi beklemeden borçlarınızın dondurulmasını istiyorsanız aşağıdaki linkten indireceğiniz formu doldurarak 1.maddeyi işaretleyeceksiniz, kuruma teslim edebilirsiniz.https://sgkdanismanlik.com/wp-content/uploads/2020/12/7256-Ba%C4%9Fkur-Ek1-1.pdf

Merhaba, 04/09/1996 tarihinde sigortalı olarak işe başladım. SSK da 546 günüm var. 15/11/2000 yılında devlet memuru olarak işe başladım ve toplamda 2 yıl ücretsiz doğum izni ve 1 yıl ücretsiz izin kullandım. Bu bilgiler doğrultusunda ne zaman emekli olabiliyorum. Ayrıca devlet memurlarında 20 yılı doldurduğum da görevden ayrılıp emeklilik için yaşı beklersem ikramiye alıp mi ayrılıyorum yoksa ikramiye ve maaşı yaşımda dolduğunda mi hak ediyorum. Yardımcı olabilirseniz çok sevinirim. Teşekkürler. – Bahar Özlem

Merhaba, kamu görevlilerinde 20 yıl hizmet şartı mevcuttur. 15.11.2000 Tarihinde göreve başlayan biri en erken yaşı da tamamladığında 15.11.2020 tarihinde emekli olabilir. Ayrıca ücretsiz izin süreleriniz de hizmet yılından düşülmektedir. Göreve başlama tarihinize göre yaş şartınız 58’dir. Kamu görevlilerinin ikramiyeleri emekli aylıkları bağlandıktan sonra ödenmektedir.

Belediyede taşeron işçi olarak çalışmaktayım ve sağlık raporum var ve epilepsi hastasıyım malulen emekliliğe başvurmak istiyorum ne yapmam gerekiyor teşekkür ederim. – Oğuzhan

Merhaba, maluliyet işlemleri ile ilgili kurumunuzun bağlı bulunduğu SGK merkezine giderek maluliyet sevki isteyebilirsiniz. SGK sizi heyet hastanesine yönlendirecektir. Heyet hastanesinde farklı branşlarda hekim kontrolünden geçerek raporunuz oluşturulacaktır. %40 ve üzerinde rapor almanız durumunda malulen emekli olabilirsiniz. %40 rapor oranı tek başına malulen emekli olmanız için yeterli değildir, sigortalılık başlangıcınıza göre prim günü ve sigortalılık süresi şartları da mevcuttur.

İyi günler babamdan yetim maaşı alıyorken maaşımın düştüğünü ve sebebinin erkek kardeşimin yükseköğrenim dolayısıyla kesildiğini öğrendim sebebi kardeşimle alakam olmadığı için sistem üzerinden öğrenmek zorunda kaldım peki öğrenimi biterse otomatik olarak bana maaşım döner mi dönmezse bundan benim nasıl haberim olacak ve bu ödemeler senelik mi aylık mı ne kadar sürüyor bilgi almak istiyorum?

Merhaba, erkek kardeşiniz lise eğitimi boyunca 20, üniversite eğitimi boyunca 25 yaşına kadar babanızdan yetim aylığı alabilir. Erkek kardeşinizin yetim aylığı alıp almadığını görebileceğiniz bir sistem mevcut değildir, SGK merkezinden öğrenebilirsiniz. Ayrıca kardeşiniz almayı bıraktığında size otomatik olarak artan miktar aktarılmaz, tekrardan müracaatta bulunmanız gerekecektir.

Merhaba 2001 SGK girişim var 2004 yılından buyana sürekli çalışıyorum 6100 günüm var kendim ayrılsam kıdem tazminatı alabilir miyim? – Alican

Merhaba, 08.09.1999 sonrasında sigortalılık başlangıcı olanlar için 7000 prim günü şartı mevcuttur. 900 prim günü daha adınıza prim bildirilmesi halinde kurumdan kıdeme esas yazı alabilir, işletmenizden tazminatınızı talep ederek ayrılabilirsiniz. Eksik sürenizi askerlik borçlanması ile de tamamlayabilirsiniz.

Merhaba Ben viyanda yaşıyorum esimin e cartına kayıt olacağım Buranın hükümeti benden Türkiye’de sigortası yoktur diye bir kağıt istiyor. Ancak e devletten bakınca Durum aktif görünüyor ne yapmalıyım sigortası yoktur diye. Hakan

Merhaba, bu belgeyi e-Devlet üzerinden değil SGK merkezinden dilekçe ile talep edebilirsiniz. Yurtdışından böyle bir belgeyi yine bağlı bulunduğunuz Konsolosluk üzerinden dilekçe ile Sosyal Güvenlik Kurumu Başkanlığından talep edebilirsiniz. Cumhurbaşkanlığı kararı gereği yıl sonuna kadar e-Devlette provizyon almaları için tüm kişilerin durumu aktif görünmektedir.

2011 torba kanunu ile belediyeden tüm haklarımızla milli eğitime gönderildim 10 yıldır bu kurumdayım belediyede kullandırılmayan yani bana bağlı olmaksızın kalan 250 gün senelik iznim var ben ise bu izinleri kullanmak istemiyorum çalıştığım kurum şimdi bana bu izinleri kullandırmaya zorluyor bana tebliğ etmeden izne ayırıyor bu yapılan doğrumu dur izne ayırmazlar ise kuruma cezai işlem uygulanacağını söylüyorlar.

Merhaba, kamu kurum ve kurulularında 657 sayılı kanuna tabi memurların cari yıl ile birlikte bir önceki yıla ait izinleri kullandırılır. Geçmiş yıllara ait izinler deyim yerindeyse yanmış olur. Ancak iş kanununa tabi bir çalışansanız yani 4/a’lı bu süreleriniz yanmaz. İşyerinizin bu izinleri kullandırması yasal olarak doğrudur. Örnek vermek gerekirse işyerinde geçirmiş olduğunuz iş kazasında ilk olarak izinlerinize bakılır. Yeteri kadar dinleniyor musunuz araştırılır. Yıllık izninizin kullandırılmadığının tespiti halinde işyerinize idari yaptırımlar uygulanır. 4857 Sayılı İş Kanunun 53.Maddesi gereği yıllık izin hakkından vaz geçilemeyeceği karara bağlanmıştır.

Aralık; soğuk kışın ilk, yılın ise son ayı. Çalışma hayatı içinse her yılın en kritik en önemli ayı. Bir tarafta 10 milyondan fazla çalışanı ilgilendiren asgari ücret görüşmeleri, diğer taraftan memura ve emekliye yapılacak zam oranının belirleneceği, idari para cezalarından, kıdem tazminatı tavanına kadar yeni yılda çalışma mevzuatında uygulanacak tüm rakamların belirlendiği ay. İşte milyonlarca memurun ve emeklimizin de göz kulağı 2021 yılında maaşlara yapılacak zam oranında.Oran nasıl belirleniyor? Ne zaman açıklanacak? Farklar nasıl hesaplanacak? Tüm sorulara cevap arayalım. Enflasyon kasımda yılın zirvesini gördü. Türkiye İstatistik Kurumu'nun açıkladığı verilere göre tüketici fiyat endeksi Kasım'da bir önceki yılın aynı dönemine göre yüzde 14,03 artış kaydetti. Aylık bazda artış ise yüzde 2,3 oldu. Bugünkü enflasyona göre SSK ve Bağ-Kur emeklileri de ocak ayında yüzde 7'lik zam alacak. Kesin zam oranı aralık enflasyonunun açıklanmasıyla birlikte 4 Ocak'ta belli olacak.

MEMUR MAAŞLARINA NE KADAR ZAM GELECEK?

Emekli memurlar ve aktif sigortalı memurlar ile ilgili 2019 yılı 5. dönem toplu sözleşme görüşmelerinin sonucuna göre; 2020 ve 2021 yılı maaş zam oranları belirlenerek imza altına alınmıştı.

Ocak 2021 memur maaşlarına enflasyon oranı ekleyebilmek için, açıklanan enflasyon oranlarının 2020 ikinci altı aylık diliminde yüzde 3'ten daha fazla açıklanması gerekiyor. Toplu sözleşme gereğince hakem heyeti tarafından memurlara 2021 yılı için yüzde 3 + yüzde 3 oranında zam yapılması ilan edilmiş ve imzalanmıştı.

Memur maaş zammının açıklanması için geriye son 2 veri kaldı. 3 Ocak 2021'de açıklanacak enflasyon oranı ile milyonlarca emekli ve memurun zam oranı belirlenecek. Bugünkü enflasyona göre SSK ve Bağ-Kur emeklileri de ocak ayında yüzde 7'lik zam alacak. Kesin zam oranı aralık enflasyonunun açıklanmasıyla birlikte 4 Ocak'ta belli olacak.

2020 YILI TÜFE BEKLENTİSİ %12.47

Merkez Bankası'nın beklenti anketindeki yüzde 12.47'lik 2020 yılı TÜFE tahminine göre, bu yılın ikinci yarısındaki enflasyon yani SSK ve Bağ-Kur emeklilerinin zammı yüzde 6.35 olması tahmin ediliyor. Memur maaşları ve Emekli Sandığı emeklilerinin aylıkları ise toplu sözleşme zammı ve enflasyon farkına göre artırılacak. 2021 ocak ayında memur maaşlarına yüzde 3 oranında toplu sözleşme zammı yapılacak. Bu rakama ayrıca, 2020’nin ikinci yarısındaki enflasyon farkı yansıtılacak. 2020’deki toplu sözleşme zammı olan yüzde 4’ün üzerine 3 puanlık enflasyon farkı ortaya çıkacak.Böylece memur maaşları ve emekli memur aylıklarına yüzde 6 oran civarında zam yapılması bekleniyor.Beklenen zam oranları gerçekleşirse en düşük BAĞ-KUR emekli maaşı 2036TL, SSK'lılarda ise 2410 TL olacak.2021 yılında olası senaryo geçekleşirse memur 3.812 TL ücret alırken yeni maaşı 270 lira artarak 4.082 lira olacak. Memur emeklisi ise 2.717 TL ücret alırken yeni maaşı 193 lira artarak 2.910 lira olacak.

2020 Temmuz ayında belirlenen yüzde 5,75 zamla oluşan memur maaşları ise şu şekilde;

Halk dilinde Torba Kanun olarak bilinen resmi adıyla ‘Bazı Alacakların Yeniden Yapılandırılması ile Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılması Hakkında Kanun’ 17.11.2020 tarihinde Resmi Gazetede yayımlanarak yürürlüğe girdi. Ancak ülkemizde kanunlar, halkın anlayacağı dilde yazılmadığından kafalar hep karışıyor. Kamu kurumlarından telefon ve internet üzerinden bilgi alınamadığından vatandaş sadece soru sormak için bile SGK ve Vergi Dairelerine koşuyor. Her kafadan bir ses çıkıyor, bilen de bilmeyen de hariçten gazel okuyor. Hal böyle olunca vatandaşlara doğru bilgiyi aktarmakta bizlere düşüyor.Gelin size anlatayım bu kanunla BAĞ-KUR sigortalılarına getirilen tüm düzenlemeleri. Başvuru formlarını da yazımın sonuna koydum ki işiniz biraz daha kolaylaşsın.

Bağkur borçları kaç taksit olacak? Taksit şaşırtması!

31.10.2020 Tarihine kadar tahakkuk ettirilen Bağkur prim borçları yapılandırma kapsamına girmektedir. Borcunu yapılandırmak isteyen Bağkur sigortalıları 6-9-12-18 ay taksit imkanından faydalanabilecektir. Ancak burada belirtilen taksit süreleri 2 ayda bir ödemelidir. Yani siz 6 ay taksit imkanı seçtiyseniz bu borcu 12 ayda bitirmiş olacaksınız. Çünkü taksitlerinizi bir ay ödeyecek, bir ay ödemeyeceksiniz. İlk ödeme tarihiniz 01.03.2021 tarihi ise ikinci taksitinizi 01.05.2021 tarihi olacaktır.

Yapılandırmaya bu şekilde bakacak olursak 6 ay taksit imkanını seçen 12 ayda, 9 ay taksit imkanını seçen 18 ayda, 12 ay taksit imkanını seçen 24 ayda, 18 taksit imkanını seçen ise 36 ayda borcunu ödemiş olacak.

Borcumu ödemek istemiyorum, ne yapmalıyım?

31 Ekim 2020 Tarihine kadar tahakkuk etmiş Bağkur prim borçlarını ödemek istemeyen sigortalıların kuruma müracaat etmelerine gerek yoktur.Bu kapsamda bulunan sigortalıların borçları SGK tarafından 31.01.2021 tarihinde otomatik olarak dondurulacaktır. Ancak siz bu tarihi beklemeksizin 31.10.2020 tarihinden önceki dönemlerinizin hemen dondurulmasını istiyorsanız EK1 formunun (1.maddesini işaretleyerek) ekine de kimlik fotokopinizi ekledikten sonra imza altına alıp bağlı bulunduğunuz SGK merkezine iadeli taahhütlü posta (posta ile işlem süresi uzamaktadır) veya elden giderek teslim edebilirsiniz.

Erteleme kapsamında bulunan süreler de aynı formla dondurulabilecektir. Dondurma işlemleri e-Devlet sistemi üzerinden de yapılmaktadır. (e-devlet sisteminden peşin ödemek isterken taksit, taksit yapmak isterken ihya yapabilirsiniz. Yanlış müracaat yapmamak için manuel formları kullanınız)

Yapılandırması olanlar bozup dondurabilecek!

7143, 7256 ve 6183 Sayılı kanun kapsamında yapılandırması bulunan Bağkur sigortalıları EK1 formunu doldurarak yapılandırmalarını bozdurabilecek. Yapılandırma kapsamında ödememiş oldukları süreler kanun kapsamında dondurulacaktır. Ödemiş oldukları sürelerin iadesi mümkün değildir. Borcunu yapılandırma kapsamına aldırıp, donduranların sonradan tekrardan yapılandırma hakları dikkate alınmayacaktır.

İhya kapsamında ne kadar prim ödeyeceğim?

7256 Sayılı kanun kapsamında geçmiş dönemlere ilişkin dondurulan Bağkur sürelerini ihya etmek isteyen kişiler günlük en düşük 98,10 TL kazanç beyan edeceklerdir. Bu tutar asgari ücretin 1 günlük brüt tutarıdır. Bu tutarın da %34,5’ğunu kuruma ödeyeceklerdir. Bağkur sürelerini ihya etmek isteyen kişilerin ödeyecek olduğu günlük minimum rakam 33,84 TL’dir.

100 Gün ihya edecek birisi en düşükten ödemek isterse 33,84 x 100 = 3.384,00 TL ödeme yapacaktır. İhya formu EK2 formudur, bu form doldurulduktan sonra kazanç kısmına en düşükten borçlanma yapmak istiyorsanız 98,10 TL şeklinde belirtiniz.

İhya edilen süreler taksitlendirilmemektedir!

Bu süreler borcun tebliğ tarihinden itibaren 3 ay içerisinde peşinen ödenmesi gerekmektedir. 3 Ay içerisinde parça parça ödeme yapılabilir, 50 bin liralık borç tahakkuk ettirildiyse 3 ay içerisinde bunu parça parça ödeyebilirsiniz. Eksik yapılan ödemelerde ödediğiniz tutar kadar gün tahakkuk ettirilir.

Başvuru tarihler 01.12.2020 – 01.02.2021 tarihleri arasındadır.

Dondurulan sürelere ilişkin GSS hükümleri!

Bağkur sürelerini donduran sigortalıların, bakmakla yükümlü olunan kişiler arasında sayılan yakınlarına ilişkin geriye dönük GSS hükümleri uygulanmayacaktır. Yani 31.10.2020 tarihinden önce sizin sigortanızdan yararlanmakta olan eşinizden veya çocuklarınızdan sağlık masrafları istenmeyecek ve bu kişilere GSS primleri tahakkuk ettirilmeyecektir.

Form ve Belgeler İçin Tıklayın…

3134 sayılı Cumhurbaşkanı Kararıyla; yeni koronavirus (Covid-19) nedeniyle dışsal etkilerden kaynaklanan zorlayıcı sebepler nedeniyle kısa çalışma uygulanan işyerleri için kısa çalışma ödeneği desteğinin 31.10.2020 tarihinden sonra 2 ay daha uzatılması kararı açıklandı.

3135 sayılı Cumhurbaşkanı Kararıyla; İşten çıkarma yasağının sona ereceği 17.11.2020 tarihi itibarı ile 2 ay daha uzatılarak 17.01.2021 tarihine ertelenmesini kararı açıklandı.

1 ARALIK İTİBARI İLE YENİ DÖNEM

Ekonomide süreklilik ve istikrara yönelik çalışmalar devam ederken yeni alınan tedbirler kapsamı sonrası 3.5 milyon çalışan için çok önemli bir son dakika gelişmesi yaşandı.

Buna göre 21.7 milyarlık destek sağlayan kısa çalışma ödeneğinin süresi uzatıldı.

Buna göre daha önce başvurmayan işyerleri kısa çalışma kapsamına girebilecek. Daha önce ödeneklere başvurmuş işyerleri de yeni işçileri için ödenek talep edebilecek.

YENİ BAŞVURU İMKANI

Cumhurbaşkanı kararıyla, kısa çalışma ödeneği için 30 Haziran'dan önce başvuru yapmayan işyerleri de kapsama alındı.

Diğer bir deyişle,daha önce uygulamadan yararlanmamış işverenler işçileri için 31 Aralık 2020'ye kadar İŞKUR'a başvurmaları durumunda 1 Aralık 2020'den sonraki dönem için 3 ay süreye kadar kısa çalışma ödeneğinden yararlanabilecekler.

ESKİ LİSTELERE YENİ İLAVE YAPILABİLECEK

30 Haziran tarihine kadar Covid-19 nedeniyle zorlayıcı sebep kaynaklı kısa çalışma başvurusunda bulunmuş olan işyerleri ilave işçileri için de kısa çalışma ödeneği talebinde bulunabilecek. Bu işyerleri daha önce kısa çalışma uygulamasından yararlanmayan işçilerini de bildirerek başvuru yapabilecek.

İŞSİZLİK ÖDENEĞİNİ ETKİLEMEYECEK

Kısa çalışma ödeneği olarak ödenen maaşlar işçilerin işsizlik ödeneklerinden mahsup edilmeyecek.

BAŞVURULAR 1 ARALIK TARİHİNDEN BAŞLADI

Kısa çalışma ödeneği başlama tarihi 1 Aralık 2020 veya sonrası olarak bildirilecek. Başvurular 31.12.2020 tarihine kadar e-devlet veya İŞKUR web portal üzerinden yapılabilecek.

KÇÖ VE NÜD ÖDEMELERİ KAÇ PARA?

Kısa Çalışma Ödeneği: 1.765,80 TL- 4.414,50 TL

Nakdi Ücret Desteği: 1.177,20 TL

İşsizlik maaşı: 1.177,20 TL- 2.354,40 TL

Ben SSK’dan emekliyim ve bekarım. 2003 yılında ölen Bagkur emeklisi babamdan maaş alabilir miyim? Ne kadar emekli maaşı alırım? Yapılandırma düzenlemesine ilişkin sorular ve yanıtları...

Merhaba, yaklaşık on yıl önce sol gözümü kaybettim. Engelli raporu için başvuru yaparsam alabilir miyim? Çok teşekkür ederim. Birgül S.

Tek göz kaybında heyet hastanelerden verilen rapor oranı %32’dir. Engelli ya da malulen emeklilik için en az %40 oranında raporunuzun bulunması gerekmektedir. Başka rahatsızlıklarınız varsa bu oran %40’a çıkabilir ancak sadece tek göz kaybı varsa alacağınız rapor oranı %32 olacaktır.

Silinmiş olan Bağkur prim günleri ihya edilebilecek mi ? Bununla ilgili af çıkması yönünde bir çalışma var mıdır? Doğuş Görür

Bağkur primleri dondurulmuş kişilere 7256 sayılı kanun gereği ihya etme imkanı getirilmiştir. Ancak hiç tescili olmayan veya tamamen tescili silinmiş sürelerin ihyası mümkün değildir. Bağlı bulunduğunuz kuruma müracaat ederek belirtilen hizmet sürelerinizin dondurulmuş süreler kapsamında olup olmadığını öğrenin. Ayrıca kurumdan ihya hakkınız mevcutsa ne kadarlık ödeme yapacağınızı da hesaplattırabilirsiniz. İhya talebine ilişkin başvuru formuna aşağıdaki linke tıklayarak ulaşabilirsiniz. (İhya talebi ikinci form)
https://kms.kaysis.gov.tr/Home/EkGoster/168311

Kurumumuzda 2014 yılında ücretli öğretmenler çalıştırılmış olup işe giriş tarihleri çalışmaya başladıktan sonraki günlerde yapılmış. Bizim öğretmenlerimiz 4447 sayılı işsizlik kanununa tabi değiller. Böyle durumdaki personelin bir ay içinde ise girişinin yapılabileceği belirtiliyor. SGK IPC’de sigortalının çalışmaya başladığı tarihten önce verilmemesi diye ceza yazmış. Ücretli öğretmenlerin durumu diğer çalışanlardan farklı mı olacak yoksa bir farklılık yok mu? Bilgi verirseniz sevinirim. Fazıl T.

İşe giriş bildirgelerinin kuruma bildirilme sürelerine ilişkin düzenlemeler 5510 sayılı Kanunun 8. maddesinde belirtilmiştir. İlgili kanun maddesine göre;
‘Kamu idarelerince istihdam edilen 4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanununa göre işsizlik sigortasına tabi olmayan sözleşmeli personel ile kamu idarelerince yurt dışı görevde çalışmak üzere işe alınan sigortalılara ait işe giriş bildirgelerinin, sigortalıların çalışmaya başladıkları tarihten itibaren bir ay içinde verilmesi halinde bu bildirgeler de süresi içinde verilmiş kabul edilmektedir.’ denilmektedir.
Yukarıdaki kanun metni gereği tarafınıza yersiz İPC çıkarıldığı anlaşılmaktadır. Kuruma itiraz dilekçesi ile ilgili kanun maddesini belirterek itiraz edebilir, tebliğ edilen İPC’nin iptalini isteyebilirsiniz.

Merhaba, ben SSK’dan emekliyim ve bekarım. 2003 yılında ölen Bagkur emeklisi babamdan maaş alabilir miyim? Şimdiden teşekkürler. Selda Y.

Kendi sigortalılığından dolayı aylık almakta olan kişiler ebeveynlerinden dolayı 4/a yada 4/b yetim aylığı alamazlar. (Kamu görevlileri hariç) Babanız 4/c emeklisi olsaydı aylık alabilirdiniz.

Merhaba çalıştığım iş yeri bildirimi geç yapmış ve 10 Kasım’da almam gereken nakdi ücret desteği yatmadı işyerimle görüştüm bildirimler geç yapıldı bir dahaki ay ikisini birden alırsınız dediler e-devlete bakıyorum bildirim gözükmüyor memurlar bildirimleri manuel olarak girdiği için uzun sürebilirmiş gözükmesi dediler acaba e-devlette gözükmese de nakdi ücret desteğim yatarı mı çünkü isyerim bildirim yapıldığını söylüyor. Gökhan

İşyeriniz gerekli düzenlemeleri yapıp onayladıysa bir sonraki ay almadığınız nakdi ücret desteğini de alabilirsiniz. İşyerinizin gerekli düzenlemeleri yapıp yapmadığı e-Devlette görünmez bunu en sağlıklı Alo170 hattını arayarak öğrenebilirsiniz.

Selam, yeni çıkan torba kanundan faydalanarak borçlarımı 36 aya kadar taksitlendirebilir miyim? Cevdet Yılmaz

Merhaba, kurum borçları en fazla 18 ay taksit yapılmaktadır. Ancak ödemeler her iki ayda bir yapıldığından 36 aya tekabül etmektedir. Yani siz 18 ay taksit seçeneğini seçtiğinizde ödeme planınız 36 aya göre çıkarılır. 18 Aydan daha fazla taksit seçeneği sadece Belediye ve Spor Kulüplerine tanınmıştır.

2008 Yılından önce şoförler odasına kaydım var, minibüsçülük yaptım ancak Bağkur kaydı açtırmadım. Çıkan torba kanunla 2008 öncesine ait dönemlerimi ihya ettirebilir miyim?

7256 sayılı Kanunda bu yönde bir hüküm bulunmuyor. Bağkur tescili olmayan kişilerin 2008 öncesi dönemlerini ihya etmeleri mümkün değildir. Sadece tescilini yaptırmış ancak borcunu ödememiş kişiler faydalanabilir.

Merhaba, SGK borçlarımı 6183 sayılı kanun kapsamında yapılandırmıştım. Yapılandırmamı düzenli ödüyorum, yeni çıkan kanundan ben de faydalanabilir miyim?

6183 veya diğer kanunlardan faydalanarak yapılandırması bulunan kişiler de 7256 sayılı torba kanundan faydalanabilir. Konuyla ilgili bağlı bulunduğunuz SGK merkezine müracaat etmeniz yeterli olacaktır.

Değerli hocam, sigortalılığım denetmen incelemesine girerek silindi. Emekli olmuştum, maaşım durduruldu ve 60 Bin TL borç çıkarıldı. Bu borç yapılandırma kapsamına girer mi, indirim olur mu?

Denetmen incelemesi dolayısıyla maaşınız iptal edilip emekli maaşınız geri istendiyse sahte sigortalılık durumu olmuştur. (son dönemlerde maalesef en sık karşılaştığımız denetim konusu “sahte sigortalılık”) Bu durumda sizden istenen paraya herhangi bir indirim uygulanmaz. Ayrıca bu nedenle oluşturulan tahakkuk tutarları da yapılandırma kapsamına girmemektedir.

Selam , ben engelliyim ve engelli aylığı alıyordum. Kurum aylığımı durdurdu, raporumu yenilememi istedi. Raporumu yenilemeden tekrardan aylığımı bağlatabilir miyim ya da rapor çıktığında o arada kalan tutarları iade alabilir miyim?

Süreli raporla emekli olduysanız kurum sizden tekrardan heyete girmenizi ister. Size gelen tebligattaki süreyi dikkate almazsanız aylığınız durdurulur. Bazı hastalıklarda raporun süreli olup olmadığına da bakılmaz. Örnek vermek gerekirse böbrek yetmezliği olan bir kişiye böbrek nakli yapıldığında engellilik durumu ortadan kalmış olur. Kurum sadece uzuv kayıplarında raporun tekrarlanmasını istemez. Aylığınız durdurulduğunda tekrardan bağlanana kadar arada geçen süreyi tekrardan iade alamazsınız, çünkü kurum size önceden süre tanımıştır.