Kötü niyet tazminatı nedir? Tazminat alma şartları nelerdir?Kötü niyet tazminatı, işveren tarafından fesih hakkının kötüye kullanılması halinde işçiye ödenecek olan ve ihbar tazminatının 3 katı tutarındaki tazminattır. Kötü niyet tazminatı talepleri 5 yıllık zaman aşımı süresine tabidir.
10.03.2020Çalışan Hakları