Tüm çalışanları ilgilendiriyor! Rekabet etmeme sözleşmesi...Yeni işe girmenin heyecanıyla çalışanların çoğu zaman okumadan imzaladığı rekabet etmeme sözleşmesi ile çalışanın işten ayrıldıktan sonra çalışamayacağını düşünerek işten ayrılmaktan vazgeçeceğini düşünüyor. Fakat her çalışanın imzaladığı rekabet etmeme sözleşmesi geçerli değil.
Bu sözleşmeyi imzalayan işsiz kalabilir!İşçinin işverene karşı sadakat borcunun bir türü de rekabet yasağıdır. Rekabet yasağı, aynı alanda iş yapan kimselerin birbirleri ile hukuka aykırı olarak yarışa girememesi anlamına gelirken, işten ayrılırken rekabet sözleşmesi imzalayan çalışanlar da belirli bir süre boyunca belli işlerde çalışma şansını yitirebiliyor. İşte rekabet yasağı ile ilgili detaylar!