Kısa çalışma ödeneğine başvururken bilmeniz gerekenler...Milyonlarca çalışanı ilgilendiriyor. İş hayatına yeni başlayanlar başta olmak üzere birçok kişi haklarını tam olarak bilmiyor. Özellikle salgın hastalıkla mücadele ettiğimiz bu süreçte değişen çalışma hayatında pek çok yeni kavram, ödeme ve destekler de hayatımıza girdi. Corona virüs salgını nedeniyle birçok isyeri geçici süre ile kapatıldı. Burada çalışanların mağdur olmaması için devlet tarafından kısa çalışma ödeneği hayata geçirildi.
Kısa çalışma ödeneği ile maaşın yüzde 75'i ödeniyorTüm dünyada etkisini sürdüren corona virüs salgını nedeniyle insanların hayatı tamamen değişti. Salgının bulaş riskini azaltmak için insanların çoğu bu süreçte evde kalmayı tercih ediyor. Uzaktan çalışmaya uygun sektör çalışanları evden çalışabilirken birçok işyeri geçici süre ile kapatıldı. Çalışanların bir kısmı da ücretsiz izne çıkarıldı. Vatandaşların ekonomik olarak mağdur olmaması için Meclis'e sunulan yeni ekonomik önlem paketi ile 3 ay boyunca işten çıkarma yasaklanarak, ücretsiz izindeki çalışanlara bu süre boyunca her ay bin 177 lira ödenmesi planlanıyor. Kısmi zamanlı çalışanların ise kısa çalışma ödeneği ile maaşlarının yüzde 75'i devlet tarafından ödeniyor. İşveren isterse kalan kısmı tamamlayabiliyor. Fakat işverenin böyle bir zorunluluğu bulunmuyor.