Son dakika kıdem tazminatı haberleri ile ilgili Gazete Vatan adresinde yer alan tüm haberlere bu sayfadan ulaşabilirsiniz. Geçmişte yaşanan kıdem tazminatı ile ilgili gelişmeler, bugün yayınlanan güncel haberler ve çok daha fazlasını kıdem tazminatı haber sayfamızda bulabilirsiniz.
haberleri sayfasında son dakika yaşanan kıdem tazminatı gelişmeleri de dahil olmak üzere 2.020 kıdem tazminatı haberi bulunmuştur. Tüm kıdem tazminatı haberleri aşağıda listelenmiştir.
Kıdem tazminatı ile ilgili dikkat çeken detay: istifa edenler de alabiliyorÇalışanların kıdem tazminatına hak kazanabilmesi için aynı işyerinde bir yıl ve daha üzerinde çalışıyor olması gerekiyor. Ayrıca iş akdinin işveren tarafından sonlandırılması gerekiyor. Milyonlarca çalışanı ilgilendiren kıdem tazminatı almak için istisnalar var. SGK yazısı ile tazminat alınıyor. 1999 sonrası için 25 yıl gerekirken 2008 sonrası için ise prim yeterli sayılıyor. Üstelik 4600 gün yetiyor… İşte kıdem tazminatı hakkında merak edilen detaylar...
Asgari ücret zammı aralık ayında belli olacak! Masadaki 6 farklı hesap ve kıdem tazminatına gelecek zam oranıAsgari ücret zammının belli olmasına az bir süre kaldı. 2025'te zamlanacak asgari ücret ile milyonların ödenekleri belli olacak. Asgari ücretle ilgili zam senaryoları şimdiden konuşulmaya başladı. Yüzde 25-40 arasında zam olasılığı tartışılıyor. Nihai karar aralık ayındaki Asgari Ücret Tespit Komisyonu toplantısından sonra çıkacak. Asgari ücret zammı yaklaşık 7 milyon kişinin sadece maaşını değil kıdem tazminatını da yükseltecek. İşte olası zam hesaplarına göre cebe girmesi muhtemel tutarlar.
Evlilik, emeklilik ya da mobbing sebebiyle istifa eden tazminat alıyor! 2025 yılında tazminatlar artıyorÇalışma hayatında büyük bir güvence olarak bilinen kıdem tazminatı, genellikle işverenin işçiyi işten çıkarması durumunda ödenir. Ancak bilinmeyen bazı durumlarda, çalışanlar kendi istekleriyle bile işten ayrılsalar bu hakka sahip olabiliyorlar. Kıdem tazminatı ile ilgili bu kritik detaylar birçok çalışan için fırsat niteliğinde olabilir. İşte, kendi isteğiyle işten ayrılanların tazminat alabileceği o istisnalar...
Çalışanlar istifa etse de kıdem tazminatını alacak! Çoğu kişi bu haktan habersiz, kritik detayİşyerlerinde gerekli tedbirlerin alınmaması sebebiyle her yıl çok sayıda kişi bedenen engelli hale geliyor ya da hayatını kaybediyor. Bu nedenle önlemlerin işverence alınmadığı ve işçinin tehlike altında olduğu bir durumda çalışanlar da kendi haklarını araştırıyor. Haklı sebeple işçinin çalışmaktan kaçındığı zaman maaşını almaya devam edip edemeyeceği, işçinin istifası ile kıdem tazminatı hakkı da merak edilenler arasında bulunuyor. Uzman isimden konuya ilişkin çok önemli açıklamalar geldi, kritik detaylara yer verildi.
Kıdem tazminatına alternatif olacak sistem! Çalışma kanununa yeni düzenleme yoldaYeni OVP’ye göre 2025’in ilk çeyreğinde esnek çalışma modelleriyle ilgili mevzuat düzenlemeleri hayata geçirilecek. Ardından sosyal güvenlik sistemi masaya yatırılacak. Programın önemli bir detayı da tamamlayıcı emeklilik sistemi olacak. İşverenlerin de katkı vereceği sistem “kıdem tazminatına alternatif” olarak görüldüğü için tartışılıyor.
Milyonlarca çalışanı ilgilendiriyor! Kıdem tazminatında istisna: İşten ayrılsanız da tazminat alınabiliyorsunuzÇalışanların işten ayrılmaları durumunda en büyük dayanağı kıdem tazminatı oluyor. Bir iş yerinde normal şartlarda kıdem tazminatı alabilmek için en az 1 yıl çalışmış olmak ve işten çıkarılmış olmak gerekiyor. Ancak bunun bazı istisnaları var. Bazı şartları yerine getirenler işten kendi ayrılsa bile kıdem tazminatı alabiliyor. İşte detaylar...
İstifa eden çalışanlar SGK'ya yazılı olarak başvurmaları halinde kıdem tazminatı alabiliyorÇalışanların kıdem tazminatına hak kazanabilmesi için aynı işyerinde bir yıl ve daha üzerinde çalışıyor olması gerekiyor. Ayrıca iş akdinin işveren tarafından sonlandırılması gerekiyor. Milyonlarca çalışanı ilgilendiren kıdem tazminatı almak için istisnalar var. SGK yazısı ile tazminat alınıyor. 1999 sonrası için 25 yıl gerekirken 2008 sonrası için ise prim yeterli sayılıyor. Üstelik 4600 gün yetiyor… İşte kıdem tazminatı hakkında merak edilen detaylar...
Tazminat ödemesi ile ilgili dikkat çeken detay! Milyonlarca çalışanı ilgilendiriyor. Aynı işyerinde bir yıl ve daha uzun süre çalışanlar, işten çıkartıldıklarında kıdem tazminatı almaya hak kazanıyor. Ancak işveren ve çalışan arasında tazminat ödenmesi konusunda sorunlar yaşanabiliyor. işçi, işveren arasında yaşanan sorunlar da arabulucu huzurunda çözüme kavuşabiliyor. Yaşanmış bir arabuluculuk örneğinde işçi tazminatının tek seferde ödenmesini istedi, işveren tutarı taksitli ödeme yoluna gidince taraflar arabulucuya başvurdu. Arabulucu huzurunda dikkat çeken bir çözüm oluşturuldu
Zam geldi: Kıdem tazminatı tavanı değişti! Kim ne kadar tazminat alacak?Milyonlarca çalışan temmuz ayı memur maaşı zam oranlarının belli olmasıyla birlikte yeni kıdem tazminatı tavanına odaklandı. Ocak-Haziran döneminde kıdem tazminatı tavanı 35 bin 58 lira 58 kuruş olarak uygulandı. Açıklanan enflasyon verisine göre hesaplanan zam oranı dikkate alındığında kıdem tazminatı tavan ücreti yükseldi. Peki, 2024 kıdem tazminatı tavanı ne kadar olacak?
Memur maaşıyla değişen ödeme ve ücretler! Kıdem tazminatı tavanı, bedelli askerlik, engelli aylığı, 65 yaş aylığı...Milyonlarca memur ve emeklinin alacağı enflasyon farkı geçtiğimiz gün belli oldu. SSK ve Bağkur emeklileri yüzde 24.73 oranında enflasyon farkı alacakken, memur ve memur emeklilerinin alacağı zam farkı yüzde 19.31 olarak gerçekleşti. Yeni zamlar sadece memur ve emeklileri ilgilendirmiyor. Bedelli askerlik ücreti, kıdem tazminatı tavanı, 65 yaş aylığı, engelli aylığı, evde bakım yardımı gibi kalemlerde de tutarlar değişti. İşte memur maaşıyla değişen ödeme ve ücretler...
Bedelli askerlik, kıdem tazminatı tavanı, yaşlılık ve engelli aylığı hepsi değişiyor!Milyonlarca memur ve emeklinin temmuz ayında alacağı enflasyon farkı belli oluyor. Yarın TÜİK enflasyon rakamlarını açıklayacak, memur ve emeklilerin alacağı zam farkı belli olacak. Peki memur ve emekliler için beklenen zam oranı ne? Öte yandan memur maaşlarının belli olmasıyla pek çok ödeme ve ücrette artışa gidilecek. Kıdem tazminatı tavanı, bedelli askerlik ücreti, yaşlılık ve engelli aylığı, evde bakım desteği gibi ödeme ve ücretlerde tutarlar değişecek.
Kıdem tazminatında hesap değişiyor! Çalışanlar dikkat, bu tarihi bekleyinMilyonlarca çalışanı yakından ilgilendiriyor. Kıdem tazminatında tavan ücret değişiyor. 3 Temmuz’da açıklanacak enflasyon rakamları sonrası memur maaşları belirlenecek. Bununla birlikte kıdem tazminatı tavanı da değişecek. Peki kıdem tazminatı tavanı ne kadar olacak? Emekli olacaklar veya işten ayrılacaklar yüksek tazminat için temmuz sonrasını beklemeli mi? İşte detaylar...
Kıdem tazminatı tavanı 42 bin TL'yi aşacak! İşte Temmuz 2024 kıdem tazminatı hesaplama tablosu2024 yılı Temmuz-Aralık döneminde uygulanacak kıdem tazminatı tavanı belli oluyor. Mevcut durumda 35 bin 58 lira 58 kuruş olarak uygulanan kıdem tazminatı tavanı memur zam oranı ile yükselecek. Böylece emeklilik dahil kıdem tazminatına hak kazanarak işten ayrılanların cebine daha çok para girecek. Ekonomistlerin beklentisine göre memur zam oranı büyük oranda netleşti. Öte yandan asgari ücret ile çalışan bir işçinin kıdem tazminatı tavanı 20 bin 2 TL olarak uygulanmaya devam edecek.
İşverenler bu detaya dikkat! Ücret farkı tazminat doğurabilirAvukat Songül Demir, işverenlerin eşit davranma ilkesine aykırı hareket etmesinin ayrımcılık tazminatına sebep olabileceğini söyleyerek, “Aynı işi yapan ve daha az ücret alan kadın işçi ayrımcılık tazminatı alabilir” dedi.
Zam geliyor! Kuruşu kuruşuna hesaplandı, işte yeni 65 yaş aylığı, kıdem tazminatı ve engelli maaşı tutarlarıVatandaşların büyük kısmını doğrudan ilgilendiriyor. Milyonlarca kişinin geliri artacak. Memur maaşlarına gelecek zamla birlikte bazı maaş ve ücretlerde değişiklik yaşanacak. 65 yaş aylığı, engelli aylığı, kıdem tazminatı tavanı evde bakım yardımı da bu değişikliklerden etkilenecek. Kuruşu kuruşuna hesaplandı. İşte zamlı yeni rakamlar...
Emekliliği beklemeden kıdem tazminatı alabilirsiniz! SGK'ya yazılı başvuru şartı bulunuyorMilyonlarca çalışanı ve emeklilik planı yapanları doğrudan ilgilendiriyor. Çalışanlar son dönemde en çok kıdem tazminatı hesabı yapıyor. Birçok çalışan, istifayla tazminat almanın yollarını araştırıyor. Bu noktada emeklilik için gereken prim ve sigortalılık süresi şartı imdada yetişiyor. Peki emekliliği beklemeden kıdem tazminatını almak mümkün mü? Emekli olanlar ikinci tazminatı alabilir mi? İşte yanıtları...
Kıdem Tazminatı ile ilgili olan tüm haberleri bu sayfa üzerinden görüntüleyebilirsiniz. Haberlerin detaylarını okumak ve diğer görselleri incelemek istiyorsanız haber başlıklarına tıklayabilirsiniz. Önceki kıdem tazminatı haberlerini görmek için Daha Fazla İçerik Göster butonunu kullanabilirsiniz.