Evlilik, emeklilik ya da mobbing sebebiyle istifa eden tazminat alıyor! 2025 yılında tazminatlar artıyor
Çalışma hayatında büyük bir güvence olarak bilinen kıdem tazminatı, genellikle işverenin işçiyi işten çıkarması durumunda ödenir. Ancak bilinmeyen bazı durumlarda, çalışanlar kendi istekleriyle bile işten ayrılsalar bu hakka sahip olabiliyorlar. Kıdem tazminatı ile ilgili bu kritik detaylar birçok çalışan için fırsat niteliğinde olabilir. İşte, kendi isteğiyle işten ayrılanların tazminat alabileceği o istisnalar...
• 24 Eylül 2024 - 10:16 • Son Güncelleme:
• 24 Eylül 2024 - 10:16 • Son Güncelleme: