Milyonlarca çalışanın kabusu! KOD 29...Milyonlarca çalışanı ilgilendiriyor! Hem tazminatınızı hem de işsizlik maaşınızı kaybedebilirsiniz. İşveren tarafından düzenlenen işten ayrılış bildirgesindeki kod 29, çalışanların adeta kabusu oldu. İşverenin işten çıkarırken kullandığı 29 madde nedeniyle işçi işsizlik maaşı ve tazminatı tehlikeye giriyor. İşverenin tazminat ödememek için işten çıkarılmalarda yaptığı bu ince hesap pek çok kişinin de mağdur olmasına neden olabiliyor. Peki, 29 maddeden işten atılan işçi işsizlik maaşı ve tazminat alabilir mi? 29 maddeden çıkarılan işçi ne yapmalı? İşte iş kanunundaki 29. madde ve sonuçları ile ilgili bilmeniz gerekenler...
23.08.2020Çalışan Hakları