Para ödemesi yapılıyor, hepsi ücrete dahil ediliyor! Milyonlar için geçerli, zamlı olarak...Milyonlarca çalışanı çok yakından ilgilendiriyor. Para ödemesi yapılıyor ve ek haklar da hesaba katılıyor. Zamlı ücret dikkate alınarak hesaplanıyor. Kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, yıllık izin... Tek tek açıklandı. İşverenler geçerli olmayan ve keyfi olarak fesih işlemi yapabiliyor. Buna karşılık işçi işe dönüş davası açıyor. Kazanılması durumunda eğer işçi işe başlatılmazsa tazminat ve ücret ödemesi yapılıyor. Ödenmesi gereken tutarlar ve tutarlara esas olan ücret tartışma konusu. Peki işe iadede ödemeler nasıl yapılıyor ve nasıl tespit ediliyor? İşçi hangi ödemeleri alır? İşte tüm bilgiler...
30.08.2021Çalışan Hakları