İşten çıkartılacak işçilerin ihbar süresinde iş arama izni hakkı var!İşçi veya işveren iş sözleşmesini bazı durumlarda feshedilebiliyor. İşçi ile işveren arasında sıklıkla ihbar tazminatı da anlaşmazlıklara konu oluyor. Nedeni ise hem işverenin hem de çalışanın ihbar konusunda yeterli bilgiye sahip olmaması. İş kanununda belirtilen ihbar süresi kapsamında hem işveren hem de işçi belirli süreler ve şartlar altında iş sözleşmesini sonlandırabilir. İhbar süresi olarak adlandırılan bu uygulamada kanun, çalışan kendine yeni bir iş bulabilsin; işveren de ayrılan çalışanın yerine yeni eleman istihdam edebilsin diye bazı şartları iki taraf için de zorunlu kılıyor. Detaylarını yüzeysel olarak bildiğimiz ihbar süresi her iki tarafıda koruyan hükümleri bulunuyor. Bunların belki de en az bilineni işten çıkartılacak işçinin ihbar süresinde iş arama izni. Peki, İşten çıkartılacağı önceden bildirilen işçinin iş arama izni var mı? İşte ihbar süresinde hak kaybına uğramamak için bilmeniz gerekenler...
28.09.2020Çalışan Hakları
Çocuk yardımından vergi kesilir mi? Rapor alanlara ilave AGİ uygulanacak mı?Bekar çalışanlara ödenen net ücretin asgari ücretin altına düşmesini önlemek amacıyla ilave asgari geçim indirimi uygulanıyor. Rapor kullanan işçilerin ücretlerinin asgari ücretin altına düşmesiyle ilave Asgari Geçim İndirimi (AGİ) uygulanıp uygulanmayacağı merak edilen sorular arasında yer alıyor. Peki rapor kullandığı için ücreti ocak ayındaki net asgari ücretin altına düşen işçiye ilave AGİ uygulanır mı? Özel sektördeki işçiye ödenen çocuk yardımının ne kadarı vergiye tabidir? Devralınan işyerinde ödenen kıdem tazminatının eski işverende geçen döneme isabet eden kısmına vergi istisnası uygulanabilir mi? İşte Asgari Geçim İndirimi (AGİ), vergi, ve AGİ uygulamaları hakkında merak edilenler...
12.05.2020Çalışan Hakları
'Dönüş uçağına bile almadılar!'Türk Hava Yolları'nda iş yavaşlatma eylemine katılmaları nedeniyle işten çıkartılan personelle ilgili ilginç iddialar geliyor...
29.09.2021Gündem