MİT, gücüne bir de ‘bordo’ güç katacak
.
Vatan Haber
1.) “Erkek istihbarat uzman yardımcısı sınavına ilişkin duyuru:
Başvuru süresi sona eren Erkek İstihbarat Uzman Yardımcısı Sınavına on-line başvuruda bulunan adaylar, 02 - 04 Ekim 2012 tarihleri arasında “Kariyer ve İlanlar / Sınav Programı” bölümünden; başvurularının kabul edilip edilmediğini, başvuruları kabul edilen adaylar, sınavın gerçekleştirileceği yer, tarih ve saati, öğrenebileceklerdir.
Başvuru sahiplerine ayrıca posta ile tebligat yapılmayacaktır.
Adaylara önemle duyurulur.”
Bu duyuru, Milli İstihbarat Teşkilatı‘nın (MİT) internet sitesinin ‘Kariyer ve İlanlar’ kısmında yer alıyor.
2.) “MİT, özel görevlerde kullanmak üzere 30 yaşın altındaki özel eğitimli Bordo Bereli subay ve astsubaylara teşkilat bünyesinde görev yapmak üzere çağrıda bulundu.
(...)
Genelkurmay emrindeki 30 yaşını doldurmamış özel eğitimli Bordo Bereli astsubay ve subayların MİT bünyesine alınması için çalışma başlatıldı. Eylül ayında gönderilen bir yazıda, şartları uygun olan Bordo Berelilerin MİT’e başvuru yapması istendi.“
Bu da, Habertürk Gazetesi’nde yer alan bir haber.
Araştırdım, haber gerçek.
Hakan Fidan‘ın müsteşarlığa getirilmesiyle birlikte tam manasıyla kabuk değiştiren Milli İstihbarat Teşkilatı’nın attığı bu adım her açıdan dikkat çekici.
Öncelikle, MİT’in hangi niteliklere haiz personele ihtiyaç duyduğuna bir bakalım...
‘Bordo Bereliler’ olarak bilinen ‘Özel Kuvvetler’ personelinin en önemli özelliği ‘operasyonel tecrübe’ye sahip olması.
Özel Kuvvetler mensupları;
- Gayrinizami harp,
- Paraşüt,
- Dalış - su altı savunma ve taarruz,
- İstihbarat,
- Patlayıcı,
- Atıcılık - keskin nişancılık,
- Operasyonel planlama,
- Fiziksel dayanıklılık,
- Hayatı idame,
- Psikolojik harekat
konularında özel kursları bitirmiş ve bu alanlarda uzmanlaşmış subay ve astsubaylar.
Yani MİT, işte bu niteliklere sahip üniformalıları bünyesine katmayı hedefliyor.
Aslında askeri personel istihdamı, MİT’te yeni bir uygulama değil.
Geçmişte, asker kökenli müsteşarlar göreve geldiklerinde, alt kadrolarına rütbeli subaylardan çok sayıda takviye yaparlardı.
Kadroları genellikle Genelkurmay’da kalan bu personel, MİT’te geçici görevli statüsünde faaliyet gösterirlerdi.
Bu defaki ‘bordo bereli’ alımı, bu boyutuyla önceki istihdam modelinden ayrılıyor.
Özel Kuvvetler’den gönüllü olan subay ve astsubaylar, mülakatta başarılı olmaları halinde, sivil görevli olarak MİT kadrosuna geçecekler.
30 yaşını doldurmamış Bordo Berelilerden, üniformasını çıkartıp, MİT’te çalışmak için başvuranların sayısı kesin olarak bilinmiyor. Daha doğrusu bu bilgi ‘gizli’ tutuluyor.
MİT’in ‘özel kuvvetler’ donanımına sahip personel istihdamı, zamanlama açısından da dikkate değer.
Zaten (yukarıda sıraladığım konularda) üst düzey yetkinliğe sahip olan subay ve astsubaylar, katılacakları kurslar ve alacakları eğitimler ile MİT’in özel istihbarat tekniklerini de öğrendikten sonra göreve başlayacaklar.
Operasyonel yani ‘muharip’ tecrübeleri üst seviyede olan bu personel, (yarı da olsa) ‘sivil’ olarak faaliyet gösterecek.
Konjonktürü düşünüp, küçük bir örnekleme yapacak olursak...
Bugün mesela Suriye’ye; asker, yani bir ‘Bordo Bereli Timi’ göndermek ile MİT’in bir grup ajanını yollamak arasında hem teknik hem de taktik açıdan ciddi bir fark olduğunu görmek için uzman olmaya gerek yok herhalde.
Aynı durum, yurt içi ya da dışındaki her kritik adres için geçerli.
Böylece...
Başta CIA ve MOSSAD olmak üzere birçok istihbarat teşkilatında görülen, ‘bünyeye dahil edilen seçkin askeri personelin operasyonel katkısı’ bundan böyle MİT‘te de geçerli olacak gibi görünüyor.
KEŞKE...
Sokak hayvanları için sergilediğimiz duyarlılığın bir benzerini, ‘insanlarımız’ konusunda da gösterebilsek.