Yeni yıl hediyemizdi bu 6 aydır bir numaralı gündem maddemiz; Covid-19…Dünyayı etkisi altına alan ve varlığıyla pandemi ilanına sebep olup gücünü kanıtlayan virüs, mart ayının ikinci yarısı itibarı ile ülkemizde de ekonomiden istihdama, sosyal yaşamdan çalışma hayatına hatta yediğimize içtiğimize kadar her bilineni değiştirdi.Hal böyle olunca devletin tüm bakanlıkları, tüm yetkilileri sınırlarımızı izinsiz aşan bu hastalıkla mücadele edebilmek için yoğun bir mesai harcadı,harcamaya da devam ediyor.
Ben ve benim gibi kanunları, uygulamaları, yeni kararları sizlere aktarmaya çalışan uzmanlarda bu yoğun mesaiden nasibimizi aldık. Neyse kazasız belasız en az zararla atlatalım da bu süreci, okumaktan gözlerimiz yazmaktan parmaklarımız sizlere gelişmeleri aktarabilmek için varsın yorulsun.
Normalleşme sürecinin başladığı 11 mayıs tarihinden sonra gözler özellikle kısa çalışma ödeneklerinin 3 aylık sürecinin sonlanacağı haziran ayına çevrilmişti. Dünya genelinde izlenen normalleşme adımları da kademeli olduğundan piyasaların hemen normal seyrine girmesi imkânsız gözükürken, özellikle işçi ve işveren tarafında işsizlik ve istihdam maliyet yükü konularında endişeli bir bekleyiş vardı.
Bu endişeleri giderebilecek tek kişi; sürecin en başından beri alınan ve alınacak olan tüm kararları vatandaşına önce kendi aktarmayı seçen Cumhurbaşkanımızdı.
Kendisi de yine gecikmeden dün gece önümüzde ki günlerde uygulamaya alınacak tüm önlem, tedbir ve uygulamaları açıkladı.
YÜZ YÜZE KABİNE TOPLANTISI
Cumhurbaşkanı Erdoğan başkanlığında uzun bir aradan sonra yüz yüze toplanan kabine toplantısı saat 16.00'da başladı ve yaklaşık 3 saat sürdü sürdü.
ÇALIŞMA HAYATINA DESTEK DEVLETİN VAR GÜCÜYLE DEVAM EDECEK
Cumhurbaşkanımızın açıklamalarından önemli satır başları;
• Çalışanlarını, kısa çalışmaya geçiren veya ücretsiz izne ayıran işverenlerimize normalleşme desteği vereceğiz.
• 25 yaşın altındaki gençlerin istihdamını destekleyerek beceri ve deneyim kazanmalarını temin edeceğiz.
• Çalışanlarımız, emeklilikte daha da rahat edecekler. Bunun için devlet elini taşın altına koyacak.
• Türkiye'nin istihdam kalkanını hızlıca devreye aldıktan sonra tamamlayıcı emeklik sistemini 2022'de yürürlüğe sokacağız.
• Üretim, ticaret ve lojistik avantajlarımızla salgın sonrasında dünya ekonomisindeki yerimizi daha da güçlendireceğiz.
• İstihdam Kalkanı Paketi'ni dönem projesi olarak görmüyor, istihdamı destekleyecek kalıcı atılımın ateşleyicisine dönüştürmek istiyoruz.
Gelin kısa satır başlarını, bildiklerimiz ve Ankara’dan gelen bilgilerle ele alalım.
İŞTEN ÇIKARMA YASAĞI 30 EYLÜL’E KADAR UZATILACAK
17 Nisan tarihi itibarı ile yürürlüğe giren ve 17 temmuza kadar sürecek olan 3 aylık işten çıkarma yasağı 3 ay daha uzatılacak.
Ancak yasada yapılacak bu 3 aylık süre uzatımının yürürlük süresi 30 Eylül olacak.
PANDEMİ NEDENİYLE ÜCRETSİZ İZİN ÖDEMESİ DEVAM EDECEK
Ücretsiz izne çıkarılan işçilere nakit desteği 3 ay daha sürecek. İşten çıkarma yasağı süresince ücretsiz izne çıkarılanlara günlük 39 lira 24 kuruş, aylık bin 177 lira ödeme yapılmaya devam edilecek.
KISA ÇALIŞMA ÖDENEĞİNDE MODEL DEĞİŞECEK
Mart ayı itibarı ile başvuruları başlayan kısa çalışma ödeneğine talep sayısının İŞKUR tarihinin rekor seviyesine ulaşması nedeniyle hem işverenlerin hem işçilerin mağdur olmaması adına yapılan beyanlara göre inceleme olmaksızın ödeme yapıldı.
Yeni dönemde belirli sektörlere uygulanması ve belirli şartlara bağlanması beklenen kısa çalışma ödeneği talepleri müfettiş incelemesinden sonra işleme alınacak.
YENİ İSTİHDAMA DESTEK GELİYOR
Düzenlemeyle yeni istihdama ücret desteği verilecek. 2019 başından 17 Nisan 2020'ye kadar hesaplanacak ortalama istihdam sayılarına ek olarak işe alınan her işçi için 30 Eylül'e kadar 1.732 TL destek verilecek.
İşsizlik Sigortası Fonu'ndan sağlanacak bu desteği, Cumhurbaşkanı 30 Haziran 2021'e kadar üçer aylık dönemler halinde uzatabilecek.
İŞSİZ KALANA, KAYITDIŞI ÇALIŞANA TEŞVİK
1 Ocak 2019 ile 17 Nisan 2020 arasında sigortalı ya da kayıt dışı olarak çalışırken işten çıkarılmış olanlarla halen kayıtdışı çalışanların istihdam edilmesi halinde ücret desteği verilecek.
İşsizlik Sigortası Fonu'ndan sağlanacak olan destek, günlük 57 lira 63 kuruş, aylık 1.752 lira olarak öngörülüyor.
İŞVERENE İSTİHDAMI KORUMA TEŞVİKİ SAĞLANACAK
Özellikle yüksek sayıda personel istihdam eden işverenlerin 17 Temmuz tarihine kadar olan süreç ve sonrasına ilişkin işçi maliyetlerini karşılayamama endişesini bir nebze olsun hafifletmesi için yürürlüğe alınması bekleniyor.
İşyerinde ki kısa çalışma ödeneği süresinin sona ermesinden sonra tam zamanlı olarak tüm işçilerini geri döndüren işverenlere üç ay süreyle prim desteği sağlanacak.
Böylece işverenlerin prim yükü azaltılarak işçi maliyetleri de aşağı çekilecek.
25 YAŞ ALTINA 50 YAŞ ÜSTÜNE ÇALIŞMA ESNEKLİĞİ
50 yaş üstünün iş hayatına katılabilmesi için süreli sözleşme şartları esnetilecek. 25 yaşın altındaki gençlerle 50 yaş üzerinde olan ve çalışma hayatına dahil olmak isteyen kişiler için 3 yılı geçmemek üzere belirli süreli iş sözleşmesi yapılabilme imkanı sağlanacak.
TAMAMLAYICI EMEKLİLİK SİSTEMİNE 2022'DE GEÇİLECEK
İşsiz kalan, kısa çalışma dönemiyle ücretsiz izinde gösterildikleri sürelerde sigorta primleri yatmayan, ücretleri gerçek ücretleri üzerinden gösterilmeyen ve kayıtdışı istihdamda çalışan vatandaşlarımızın emeklilik dönemlerinde çift maaş alabilmelerini sağlayacak bu model 2022 yılı itibarı ile hayata geçirilecek.
Mevcutta yürürlükte olan Zorunlu Bireysel Emeklilik sistemi gibi işletilecek “TES” düzenlemesinde, devlet katkısı devam ederken çalışandan olduğu gibi işverenden de kesinti yapılacak.
İşçinin sistemden çıkmaması için cazip hale getirilecek bu düzenleme ile çalışanlar emekli olduklarında çift maaş imkanına sahip olacak.
Cumhurbaşkanımız satır başlarını verince bana da detaylarını yazmak düştü.
Önümüzde ki günlerde çalışma hayatını Resmi Gazete’nin şekillendireceği şimdiden görünen köy.
Milyonlarca vatandaş beklemede…
