Memur, işçi, emekli milyonlarca kişi bu soruların yanıtını merak ediyor. İşte sizlerden gelen sorular ve yanıtları...
Soru: 01.08.1976 doğumluyum, 13.08.1992 sigorta başlangıcım ve 8222 ödenmiş prim günüm var ve çalışmaya devam ediyorum. Ne zaman emekli olabilir ve maaşım ortalama ne kadar olur? Saygılarımla.
Cevap: Sigortalılık başlangıç tarihinize istinaden 53 yaş, 5600 prim günü şartlarına tabisiniz. Emeklilik tahsis talebi için gereken prim gününü tamamlamış ancak yaş şartınızı beklemektesiniz. Emekli maaşınızın hesaplanması için detaylı hizmet dökümünüzün incelenmesi gerekmektedir. Ancak Sosyal Güvenlik Kurumunun açmış olduğu maaş hesaplama sisteminden kolay ve ücretsiz bir şekilde kendiniz de hesaplama yapabilirsiniz. https://uyg.sgk.gov.tr/nezaman/
Soru:01.12.1998 tarihinde 10 günlük SSK girişim var ancak işyeri bildirim yapmamış. Diğer işyeri 2003 yılında göstermiştir. Şuan 4631 günüm var, ne zaman emekli olabilirim?
Cevap: 1998 tarihli işe girişiniz herhangi bir bildirim yapılmadığından emeklilik hesabınızda dikkate alınmayacaktır. İşyeriniz faal durumda ise ve aynı dönemde sizinle birlikte aynı işyerinde çalışan şahitleriniz ya da belgeleriniz mevcutsa hizmet tespit davası açabilir o döneme işe girişinizi saydırabilirsiniz. Ancak mevcut durumun üzerinden 21 yıl geçmiş olması yargı nezdinde hak düşürücü süre göz önünde bulundurulduğunda adınıza olumsuz gözükmektedir. 01/12/1998 Yılına göre emeklilik şartlarınız 58 yaş 5975 prim günüdür, 2003 yılındaki işe girişinize göre emeklilik şartlarınız 60 yaş 7000 prim günüdür.
Soru:09.04.1976 doğumluyum. Sigorta başlangıcım 15.10.1995. Bu gün itibariyle 7100 gün sigortam var. Ne zaman emekli olurum? Ayrıca şu an çalıştığım firmada 7.yılım dolacak. İstifa etsem kıdem tazminatı ve 48 günlük, yıllık izin ücretlerimi alabilir miyim? Teşekkürler.
Cevap:Sigortalılık başlangıç tarihinize istinaden emeklilik şartlarınız 55 yaş 5750 prim günüdür. Prim gününüzü tamamlamış ancak yaş şartınızı beklemektesiniz. Kıdem ve diğer alacaklarınıza gelecek olursak işyerinizin bağlı bulunduğu Sosyal Güvenlik Merkezine müracaat ederek ‘Kıdeme Esas Yazı’ almanız gerekecektir. Bu yazıyı işyerinize sunarak tüm yasal alacaklarınızın ödenmesini talep edebilir, kendi isteğinizle iş akdinizi sonlandırabilirsiniz.
Soru:11.09.1970 doğumluyum. 11.11.1988 Tarihinde memur oldum. 31.08.1990 tarihinde askere gittim. 01.03.1992 tarihinde askerlik sonrası tekrar göreve başladım. Ne zaman emekli olabilirim? Saygılarımla.
Cevap: Sigortalılık başlangıç tarihinize istinaden 25 yıl hizmet süresi ve 52 yaş şartına tabi bulunmaktasınız. Hizmet sürenizi tamamlamış ancak yaş şartınızı beklemektesiniz. 52 Yaşınızı doldurduğunuz ilk gün emeklilik tahsis talebinizi kurumunuza iletebilirsiniz.
Soru: Emeklilikte yaşa takılanlardanım. 1975 Nisan doğumluyum, 1993 yılında 18 yaşımı doldurunca sigortamı başlattım. 1997 1998 yılları arasında 11 ay sigortalı asgari ücretten gösterilerek çalıştım. 1999-2000 arası askerlik yaptım, 8 ay. 2002 Mayıs 2017 Aralık arasında 15 sene aralıksız asgari ücret üzerinden sigortalı olarak çalıştım. Halen 2018 Mayısı itibariyle sigortalı olarak çalışıyorum ancak o tarihten itibaren aldığım maaş üzerinden gösteriliyor ücretim (3 bin TL)
Sorum şu, günü doldurduğum için fazladan çalıştığım her ay ilerde emekli maaşımdan düşecek, ancak 2000, 2008 arası asgari ücretten ödendi primlerim, 2008-2018 arası da öyle. Acaba 2018 sonrası emekli olacağım 2029 yılına kadar asgari ücretin bu şekilde üzerinde maaş pirimi ödersem emekli maaşımda ilerde eksilmenin olmaması ya da hatta artması mümkün müdür? Yoksa herkesin yaptığı gibi part-time çalışmaya mı geçmeliyim ben de?
Cevap: 30 günlük hizmet kazancınızı part-time çalışarak göstermeniz yasal olarak mevzuata aykırıdır. Bu durumun tespiti halinde hem siz hem firmanız idari yaptırımla karsı karsıya kalacaksınız. Maalesef ülkemizde kendini uzman ilan eden vasıfsız kişiler canlı yayınlara çıkıp emekli maaşını arttırmanın formülü olarak bu yolları sanki yasal bir süreçmiş gibi anlattılar. Çalıştıkça emekli aylığının düşmesi konusu ise hep asgari ücretten primi bildirilenler veya yüksek ücretten bildirilip prim gün sayısı dolunca ödemelerini asgariye indirenler için geçerlidir. Yıllık 20 – 40 TL arasında bir düşüş söz konusu olmaktadır. Ancak sizin durumunuz biraz farklı, siz 2018 yılına kadar asgari ücretten bildirmişsiniz ve prim gününüzü tamamlamışsınız. Siz bu tarih itibariyle yeniden asgari ücretten bildirerek devam etmeniz halinde aylığınız düşecektir. Ancak asgari ücretin üzerine çıkıldığından bahsediyorsunuz. Bu şekilde devam etmeniz aylığınızı düşürmeyecek aksine yükseltecektir. Tavsiyem ise günlük kazancınızı yükseltmeniz olacaktır.
Soru: 3 Mayıs 1977 doğumluyum. İlk SSK’lı işe giriş tarihim 1 Aralık 1989 olup 120 gün prim ödemem var. 4 Kasım 1998- 30 Nisan 2004 arası Bağkur’a 1976 gün prim ödedim. 21 Mayıs 2004’ten bugüne kadar da SSK’ya 5450 gün prim ödemem var. Ne zaman emekli olabilirim? 1999’dan önce sigorta girişim olduğu için, SGK’dan evrak alıp kıdem ve ihbar tazminatımı alabilir miyim? Ayrıca 18 yaşından önce ilk sigortalılığım başlamaktadır. 18 yaş olayının 25 yıllık sigortanın doldurulması ile ilgili olduğu söylenmektedir. Bilgi alabilir miyim? Saygılarımla
Cevap: 18 yaşından önceki sigortalılık başlangıcınız emeklilik hesabınızda dikkate alınır. İlk sigorta girişinize göre emeklilik şartlarınız belirlenir. Ancak hizmet süreniz 18 yaşınızı doldurduğunuz tarih itibariyle başlar. Emeklilik hesabınıza gelecek olursak sigortalılık başlangıç tarihinize istinaden 52 yaş 5525 prim gününe tabisiniz. Prim gün şartınızı tamamlamış ancak yaş şartını beklemektesiniz. İşyerinizin bağlı bulunduğu Sosyal Güvenlik Merkezinden ‘Kıdeme Esasa Yazı’ talebinde bulunarak işyerinizden tüm yasal alacaklarınızı talep edebilirsiniz.
Soru: İyi günler, 01.06.1999 girişliyim. %60 Engelli vergi indirimim var 2017 yılında aldığım. 2700 prim günüm var, ne zaman emekli olurum?
Cevap: Sigortalılık başlangıç tarihiniz ve engellilik oranınıza göre 17 yıl sigortalılık süresi ve 3840 prim günüyle engelli emekli aylığına müracaat edebilirsiniz. 1140 Günlük prim günü eksiğiniz bulunmaktadır. Bu süreyi şartlar doğrultusunda askerlik borçlanması ile kapatabilir ya da çalışarak tamamlayabilirsiniz.
Soru: İsmim Fazıl Sadi Ülker, 23.09.1970 doğumluyum. İlk sigorta başlangıcım 20.05.1985, toplamında şuan askerlik borçlanması hariç 2235 günüm var. 25 yıl ve 48 haddini doldurdum. Emekli olabilmek için ne yapmam gerekiyor? Emekli olma şansım var mıdır?
Cevap: Merhaba, güzel bir sigortalılık başlangıcınız var ancak ne yazık ki prim günleriniz eksik. Belirttiğiniz gibi 48 yaş şartına tabisiniz, ayrıca 5225 prim gün şartı da mevcuttur. Emekli olabilmeniz adına 2990 günlük eksik primlerinizi tamamlamanız gerekmektedir. Askerlik borçlanması yapabilir devamını 4/a hizmet bildirerek tamamlayabilirsiniz. Çalışamıyorsanız en azından 3600 prim gününü tamamlamanızı tavsiye ederiz. 3600 Prim gününü tamamlar iseniz 60 yaşınızda yaşlılık aylığına müracaat edebilirsiniz.
Soru: 05/06/1977 doğumluyum. 4/a 03/10/1994 SGK girişi EM Lisesi stajyer girişim var. 2000/02 tarihinde prim yatmaya başlamış. Bağkur, 01/02/2004 (449)gün prim yatmış. Askerlik yaptığım yıl Nisan 1998 yılı. Şu anda (4/a) prim gün sayım da (4661) gün gözüküyor. Stajyer girişim sigorta başlangıcı sayılır mı veya askerlik borçlanmayı yapsam 1998 Nisan ayı girişim olur mu? İyi çalışmalar.
Cevap: Maalesef staj sürelerinde öğrencilere sadece kısa vadeli sigorta kolları primi bildirildiğinden (Hastalık ve iş kazası sigortası) emeklilik kapsamında ilk işe giriş olarak değerlendirilmemektedir. Ancak 5 ay askerlik borçlanması yaparak 08/09/1999 öncesine işe giriş tarihinizi çekebilirsiniz. (İlk sigortalılık başlangıcınızı 01/02/2000 olarak dikkate aldım) Askerlik borçlanması yapmanız halinde 58 yaş 5975 prim günü ile borçlanma yapmazsanız 60 yaş 7000 prim günü şartı ile emeklilik tahsis talebinde bulunabilirsiniz.
