Performans ücreti zammı ile ilgili kritik detay! Yargıtay’dan emsal kararPerformans ücret zammı ile ilgili son dakika açıklaması! Çalışana benzer performansa rağmen yıldırmak için yapılan düşük değerlendirmeler ya da ispatlanabilir olgulara dayanmayan değerlendirmeler düşük zammın gerekçesi olmuyor. Çalışana Kanunda sayılan ayrımcılık nedenleri dışında bir nedene dayalı olarak eşitliğe aykırı uygulamalar yapılması halinde mahrum kalınan haklar talep edilebiliyor. İşte ücret ve terfide performans değerlendirmesi ile ilgili kimsenin bilmediği detaylar...
14.10.2022Çalışan Hakları