Kovulma
Son dakika kovulma haberleri ile ilgili Gazete Vatan adresinde yer alan tüm haberlere bu sayfadan ulaşabilirsiniz. Geçmişte yaşanan kovulma ile ilgili gelişmeler, bugün yayınlanan güncel haberler ve çok daha fazlasını kovulma haber sayfamızda bulabilirsiniz.
Kovulma
haberleri sayfasında son dakika yaşanan kovulma gelişmeleri de dahil olmak üzere 146 kovulma haberi bulunmuştur. Tüm kovulma haberleri aşağıda listelenmiştir.
Yargıtay'dan emsal karar! İş güvenliğini ihmal eden işçiye tazminat yokYargıtay, iş güvenliği kurallarına aykırı davranan işçilerin tazminatsız olarak işten çıkarılabileceğine hükmetti. Bursa'da bir fabrikada çalışan üç işçi, CNC tezgahını çalışır durumda bırakıp uyudukları için işten atıldı. İşçilerin tazminat ve işe iade taleplerini reddeden mahkeme kararını onayan Yargıtay, iş güvenliğini ihmal eden davranışların ciddi sonuçlar doğurabileceğini vurguladı.
3.11.2023Gündem
Rapor alıp izin kullanan milyonlarca çalışanı kapsıyor! Tazminatsız kovulma sebebi sayılıyorÇalışan milyonlarca vatandaşı ilgilendiriyor. Rapor alıp izinli gününde istirahat etmeyip başka işte çalışan işçi tazminatsız kovuluyor. Çalışan herkesi ilgilendiren karar ile ilgili açıklamalarda bulunan Avukat Cansen Erdoğan, "İşçinin istirahatlıyken evde bulunması gerekmiyor ama işçi raporluyken başka işte çalışırsa işverenin tazminatsız işten çıkarma hakkı bulunuyor." şeklinde konuştu.
1.11.2023Çalışan Hakları
Evlenecek gençlere faizsiz kredinin detayları belli olduCumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan'ın evlilik hayali kuran gençlere Kabine Toplantısı'nın ardından verdiği evlilik kredisi müjdesi milyonlarca gencin yüzünü güldürdü. Faizsiz kredi ile ilgili merak edilen detaylar ortaya çıktı.
28.09.2023Ekonomi
Putin'in generaline korkunç suikast: Kargo paketini açtı, ev havaya uçtu!Ukrayna'nın doğusundaki ayrılıkçı Luhansk bölgesindeki bir yönetici evinde eşine az rastlanır bir suikasta uğradı. Kargo paketinin içinde bir cep telefonu vardı. General Yuri Afanasyevsky'nin cep telefonunu açmasıyla, evi havaya uçtu.
5.09.2023Dünya
Çalışan binlerce kişiyi ilgilendiriyor! Tazminatsız kovulma sebebiGece bekçisi olarak çalıştığı farikayı terk edip yan taraftaki komşu işyerine yemeğe giden bekçi, hayatının şokunu yaşadı. Hırsızların talan ettiği fabrikanın sahibi, bekçiyi tazminatsız kovdu. Yıllar süren davaya son noktayı koyan Yargıtay, görev yerini terk eden bekçiyi haksız buldu.
19.03.2023Çalışan Hakları
Ofiste uyuyan Twitter yöneticisi kovuldu! Viral fotoğraf kurtaramadıHafta sonu ofisteki yer yatağında uyurken çekilmiş fotoğrafı sosyal medyayı sallayan Twitter yöneticisi, haftalar sonra işten çıkarıldığını bilgisayar sistemlerine erişiminin engellendiğini görünce anladı. Twitter kullancıları ise Elon Musk'ın 'dalkavuğu' olmakla suçladıkları Esther Crawford'a öfke kustu.
28.02.2023Dünya
Çalışan milyonları ilgilendiriyor! Tazminatsız kovulma sebebiÇalışan milyonları ilgilendiren son dakika gelişmesi! çalıştığı şirketin bir organizasyonunda misafirler için ayrılan bir şişe içkiyi arkadaşlarıyla içmek için sakladığı öne sürülen işçi, tazminatsız kovuldu. Mahkemenin 'işe iade ettiği' işçi ile ilgili Bölge Adliye Mahkemesi flaş bir karara imza attı.
8.01.2023Çalışma Hayatı
Evde mahsur kaldığı için işten atıldı! Şaşkına çeviren olayElazığ’da kapı kilidi bozulan evde mahsur kalan 2 çocuklu bir aileyi itfaiye ekipleri merdiven uzatarak kurtardı. İşe gidemediği için çıkışı verilen Cebrail Altunbaş, ''Haberleri izlediniz, kötü niyetim yok, işime geri dönmek istiyorum'' dedi.
24.11.2022Yaşam
Mehmet Yalçınkaya'nın lokantadan kovulma iddiası ile ilgili gerçek ortaya çıktı!Şef Mehmet Yalçınkaya'nın gittiği lokantadan kovulduğu görüntüler sosyal medyayı kasıp kavurdu. Görüntülerdeki gerçek daha sonra ortaya çıktı.
20.11.2022Magazin
Binlerce kişiye kötü haber! Twitter'dan sonra Facebook, Instagram, Whatsapp...Dünyanın en zengin insanı Elon Musk’ın Twitter'ı satın alması sonrası 7500 kadar çalışanının yaklaşık yarısının işten çıkarılması ile ilgili tartışmalar sürerken, teknoloji sektörünü sarsacak bir haber de Facebook, Whatsapp ve Instagram gibi platformları bünyesinde barındıran Meta'dan geldi.
7.11.2022Dünya
Hz. Adem kaç yıl yaşadı? Hz Adem kaç yaşında öldü?Hz. Adem, Semavî kitaplara göre ilk insan ve ilk peygamberdir. İnsanlığın atası olan Hz. Adem ebü’l-beşerdir. Kur’ân-ı Kerîm’de Allah’ın seçkin kıldığı kişiler arasında sayılmış safiyyullah unvanlarıyla da anılmaktadır. Adem’in yaratılışı Tevrat ve Kur’ân-ı Kerîm’de anlatılmıştır. Peki, Hz. Adem kimdir? Adem ilk insan mı? Hz. Adem kaç yıl yaşadı? Habil ve Kabil olayı nedir? Hz Adem kaç yaşında öldü? İşte detaylar…
26.06.2024Dini Bilgiler
Çalışan milyonları ilgilendiriyor! Tazminatsız kovulmanın önü açıldıÇalışan milyonları ilgilendiriyor. Yargıtay'dan tazminatsız işten çıkarma ile ilgili flaş detay. Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, verdiği emsal nitelikteki kararla doğruluk ve bağlılıkla bağdaşmayan harekette bulunan işçinin tazminatsız kovulmasının önünü açtı.
1.05.2022Çalışan Hakları
Çalışan milyonları ilgilendiriyor! İş akdi tazminatsız olarak feshediliyorTüm çalışanlar için geçerli. Pek çok kişi farkında olmadan yapıyor. İş akdinin sonlandırılmasına kadar gidiyor. Çalışan tazminat hakkını da kaybediyor. Çalışma hayatında uzaktan çalışma modeline geçilmesi ile daha da yaygınlaştı. Çalışanlar hem iş trafiği ile ilgili hem de çalışma arkadaşlarıyla sohbet için online platformları kullanıyor. Bu sohbetlerde kullanılan ifadeler ise çalışanın işini kaybetmesine yol açabiliyor. İşveren tarafından temin edilen bilgisayarlar üzerinden WhatsApp.gibi uygulamalar aracılığı ile yapılan mesajlaşmalar kayıt altına alınabiliyor. Bunun işçiye haber verilmeden yapılıyor olması yasalara uygun olmasa da çalışanların mesajlarında iftira ve hakaret içeren ifadeler kullandığı tespit edilirse işi akdi sonlandırılabiliyor. Anayasa Mahkemesi önemli bir karara imza attı. Karara konu olayda bir işçiden gerçeğe aykırı beyanla izin almaya çalıştığı ve WhatsApp üzerinden çalışma arkadaşlarıyla şirket yetkililerine iftira ve hakaret ettiği gerekçesiyle önce savunması istenmiş daha sonra iş sözleşmesi bu nedenle feshedilmiş. Anayasa Mahkemesi'nin kararının sonucu, işçi açısından yalnızca yeniden yargılama doğuruyor. Bu nedenle işçilerin özellikle işveren tarafından tahsis edilen bilgisayar ve telefonlar üzerinden kurdukları iletişime ve hatta iş arkadaşlarıyla olan WhatsApp gruplarındaki yazışmalara çok dikkat etmeleri gerekiyor. Aksi taktirde çok uzun süren bir hukuk mücadelesine girişmeleri gerekecek ve sonucunda tazminatlı da olsa işlerini kaybedebilirler.
20.03.2022Çalışan Hakları
Putin savaşı bu yüzden kaybedecek! İşte en büyük düşmanı...Ukrayna ile Rusya arasındaki savaş tüm şiddetiyle sürerken haber ajansları cepheden ve siyasilerin demeçlerinden anlık bilgi ve görüntüleri yayınlamaya devam ediyor. Ancak yaşadığımız çağın belki de en büyük habercisi ve silahı bambaşka bir aygıt ve eski bir büyükelçinin flaş açıklamasına göre Rus lider Putin'in sonu da bu şekilde gelecek...
9.03.2022Dünya
Kıdem ve ihbar tazminatı ile ilgili flaş detay! İşçi, işveren hepsini kapsıyor, bunu yapan yandı, her ay maaş...İşçi, işveren milyonlarca kişiyi yakından ilgilendiriyor. Her işyerinde olabilir. Tazminat hakkı ile ilgili flaş detay. Birçok çalışan bu detayı bilmiyor. Kıdem tazminatı bir kişinin aynı işyerinde bir yıldan fazla çalışması ile kazanılan bir hak. İşçi işten çıkarılması durumunda kıdemine göre ödeme alıyor. Çalışılan süre arttıkça kıdem tazminatı da artıyor. Ancak tazminat alabilmesi için kişinin işten çıkarılmış olması gerekiyor. Yani kendi isteği ile işten ayrılan kişi kıdem tazminatı alamıyor. Bu durum nedeni ile işveren ve çalışanlar arasında iş akdinin sonlandırılması sürecinde bazı anlaşmazlıklar çıkabiliyor. İşveren sizi hemen işten çıkarabilir. Kıdem tazminatınız yanabilir. Bu kurallara dikkat etmezseniz iş akdiniz zora girebilir. 4857 Sayılı İş Kanunu'nunda madde madde belirtildi. İşçini kıdem tazminatı alabilmeye hak kazanması için bu şartlara dikkat etmesi gerekiyor. Her çalışan, işçi için maaş ve ücret belirlendi. İşte son dakika 20 soruda her işçinin bilmesi gereken önemli bilgiler ve işten tazminatsız kovulmanıza neden olacak kritik detay...
12.02.2022Çalışan Hakları
Özel sektör çalışanlarını ilgilendiren flaş karar! Kovulma sebebiMilyonlarca özel sektör çalışanını yakından ilgilendiren bir karara imza atan Yargıtay, işçinin, mesai arkadaşına ‘beceriksiz’ ve ‘cehalet abidesi’ şeklindeki ifadelerinin geçerli fesih sebebi olduğuna hükmetti.
11.01.2022Çalışma Hayatı
Uygulama üzerinden tek seferde 900 kişiyi kovdu! O patrona tepki yağdıABD'de bir patron 900 çalışanını Zoom uygulaması üzerinden tek seferde işten çıkardı. Patron Vishal Garg, "Eğer bu görüşmedeyseniz, işten çıkarılacak olan şanssız grubun içindesiniz demektir" dedi. Zoom görüşmesi, daha sonra sosyal medyada paylaşıldı. Çalışanların paylaştığı o kovulma toplantısı dünya çapında eleştiri oklarının hedefi oldu.
7.12.2021Dünya
Ünlü cerrahtan kovulma davası! 'İftira...'Prof. Dr. Mert Erkan, Koç Üniversitesi Tıp Fakültesi’ndeki işinden “genel ahlak ve edep dışı tutum ve davranışlarda bulunmak” suçlamasıyla çıkarıldı. Fakülteye dava açan Erkan, “hileye ve iftiraya” uğrayarak ahlak dışı bir yöntemle kovulduğunu öne sürdü.
29.08.2021Yaşam
Çalışanlara kötü haber! Karar verildi, artık...Tüm çalışanlar için geçerli. Birçok kişi bilmeden yapıyor. Yargıtay çalışanları yakından ilgilendiren bir karara imza attı. Çalışanların birçoğu çalıştıkları isten memnun olsalar da işe yeni başlayan çalışma arkadaşlarına iş ile ilgili olumsuz bildirimlerde bulunabiliyor. Yargıtay bu tür davranışların tazminat ödemesi yapılmadan kovulma nedeni olabileceğine karar verdi. İşyerindeki mesai arkadaşlarıyla sürekli didişen, rakip firmanın reklamını yapıp, işe yeni başlayanlara ‘Allah kurtarsın’ diyen işçi tazminatsız kovuldu. İş Mahkemesi’nin ‘tazminat’ ödenmeli’ dediği huysuz işçiye, kara haber Yargıtay’dan geldi.
21.12.2020Çalışma Hayatı
Çalışanlara kötü haber! Karar verildi, artık...Tüm çalışanları çok yakından ilgilendiren karar. Tazminatsız işten çıkarılmaya neden oluyor. Birçok kişi farkında olmadan yapıyor. Artık işveren işten çıkartabilecek. Yargıtay emsal niteliğinden bir karara imza attı. Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, verdiği emsal nitelikteki kararla mesai arkadaşlarına tehditler savurup hakaret eden işçinin tazminatsız kovulmasının önünü açtı. Kararla birlikte hal ve hareketleriyle iş yerindeki huzuru bozan geçimsiz işçiler işten atılabilecek.
13.12.2020Gündem
Flaş mesai kararı! Çalışanlara kötü haber...Tüm çalışanlar için geçerli mesai kararı! Yargıtay emsal niteliğinde bir karara imza attı. Bu karar çalışanların tazminatsız bir şekilde işten çıkarılmasına neden olabilecek. Çalıştığı iş yerinde, uygulamalara kızıp mesaiyi terk eden işçi, tazminatsız kovuldu. İş Mahkemesi’nin ‘mağdur’ dediği işçiye kara haber Yargıtay’dan geldi. Emsal nitelikteki kararla; kafasına göre öfkelenip iş yerini terk etmek tazminatsız kovulma sebebi sayılacak.
16.11.2020Çalışma Hayatı
Bunu sakın yapmayın! Kovulma sebebi...Tüm çalışanlar için geçerli. Hiçbir çalışan bunu yapamaz. Yapılması durumunda cezai yaptırımlar söz konusu oluyor. Çalışan birinin yapabilmesi için işten ayrılması gerekiyor. İş ilişkisinin devamı süresince işçinin işverenle rekabet oluşturacak davranışlarda bulunması doğrudan yasak, hatta derhal fesih sebebi... İşçi, bir ücret karşılığında üçüncü kişiye hizmette bulunamaz, üretim ve iş sırları gibi bilgileri başkalarına açıklayamaz.
4.11.2020Çalışan Hakları
İşyeri e-maili kullanan tüm çalışanları kapsıyor!Tüm çalışanlar ve işverenler için geçerli. İşverenin çalışana bildirmeden bunu yapma yetkisi yok. Anayasa Mahkeme'si işçi-işveren herkesin merak ettiği konuyla ilgili önemli bir karara imza attı. Çalışanlar, iş amacıyla kendilerine verilen e-posta hesaplarının işveren tarafından takip edilip edilemeyeceğini merak ediyor. İşveren güvenlik açısından çalışanların e-postalarını takip ederken, çalışanlar şahsi yazışmaları gerekçe göstererek buna karşı çıkıyor. Anayasa Mahkemesi (AYM),çalışanların kullanımındaki işyeri kurumsal e-postalarından yapılan yazışmaların işverence hangi durumlarda denetlenebileceğine dair kriterleri belirledi. AYM, işverenin, işçinin eylemlerine bağlı cezai ve hukuki sorumluluğa karşı korunmak, verimliliği ölçmek veya güvenlik endişeleri gibi haklı ve meşru gerekçelerle çalışanların e-posta yazışmalarını denetleyebileceğini ancak işçiyi bu konuda önceden bilgilendirmesi gerektiğini ve başka yollarla bilgi edinilmesi mümkün ise yazışmaların denetlenemeyeceğine karar verdi. Peki işveren e-posta yazışmaları nedeniyle iş sözleşmelerini feshedebilir mi?
15.10.2020Çalışan Hakları
Tazminatsız kovulma sebebi! Emsal karar...Yargıtay'dan emsal niteliğinde bir karar! Tüm çalışanlar için geçerli. Tazminatsız kovulma sebebi. Evli bir kişi çalıştığı fabrikadaki bir kadınla ilişkisi olması nedeniyle kıdem ve ihbar tazminatı ödenmeden işten çıkarıldı.
25.09.2020Çalışan Hakları