Tazminat, kıdem, işe iade, ücret güvencesi... Milyonlarca çalışanı kapsıyor! Onay verilirse...Milyonlarca çalışanı doğrudan ilgilendiriyor. Kıdem, ihbar, işe iade tazminatı ve boşta geçen süre ücretini kapsıyor. Onay şartı bulunuyor. Ancak çalışanın onay vermesi durumunda geçerli olabiliyor. İhbar tazminatında süreler kıdeme göre değişiyor. İşyerinin devri veya satışında tazminat hakkı bulunuyor. İşin niteliği, görev tanımı ve koşullarında yapılacak değişikliklerin çalışana bildirilmesi ve onayının alınması gerekiyor.
28.03.2022Çalışan Hakları
Faizi ile ödeniyor! Flaş karar, 6.288 TL...Karar verildi. Faizi ile ödeniyor. Aynı durumda çok sayıda kişi bulunuyor. İşçi işveren herkesi yakından ilgilendiriyor. Çalışana tazminat hakkı doğuyor. Bedelli askerlik için işten ayrılan çalışanın kıdem tazminatı alma hakkı bulunuyor. İşverenin tazminat ödememesi nedeni ile açılan dava çalışan lehine sonuçlandı. Mahkeme bedelli askerlik için işyerinden ayrılan çalışana tazminat ödenmesine hükmetti. İşçi bu kapsamda 6.288 TL olan kıdem tazminatını yasal faiziyle almaya hak kazandı.
18.08.2021Ekonomi
