Maske takmayan çalışan tazminatsız iÅŸten atılabilirMilyonlarca çalışanı ilgilendiriyor. Kanuna göre iÅŸveren corona virüse karşı işçilerin korumak için gerekli tedbiri almak ve uygulamak zorunda. Bu tedbirlere uyarılara raÄŸmen uymayan çalışan ise tazminatsız kovularak iÅŸinden olabilir.
22.09.2020Çalışma Hayatı
Çalışan milyonları kapsıyor! Ücretsiz izin ile ilgili emsal karar! Kıdem ve ihbar tazminatı...Kıdem ve ihbar tazminatıyla ilgili son dakika geliÅŸmesi! Ãœcretsiz izin ile ilgili emsal karar. Gaziantep'te bir temizlik firmasında 10 ay çalışıp ücretsiz izne gönderildiÄŸi 60 günün ardından iÅŸten çıkartılan D.Ö., tazminat davası açtı. Mahkeme, 1 yılı doldurmadığı için çalışma haklarını almayan D.Ö.'ye pandemi süresinde verilen 60 günlük ücretsiz iznin keyfi çalışmama durumu olmadığından çalışma süresine ekledi. Emsal niteliÄŸi taşıyan davada 1 yıl çalışmış sayılan D.Ö., kıdem ve ihbar tazminatı almaya hak kazandı.
21.05.2022Çalışma Hayatı
Emekliye 4000, asgari ücretliye 5.500 lira! Milyonlar bekliyordu...Milyonlarca emekli ve çalışanın gözü gelecek zam kararına çevrilmiÅŸ durumda. PeÅŸe peÅŸe açıklamalar yapılıyor. Enflasyon farkının yanındaemekli taban aylıklarında da artış bekleniyor. Asgari üceretlilere de ek zam yapılacağı konuÅŸuluyor. Emekli taban aylıklarının 3.500-4.000 lira seviyesine çekilmesi bekleniyor. GeçtiÄŸimiz yıl sonunda yüzde 36’lık enflasyonda yüzde 51 oranında asgari ücrete artış yapılmıştı. 2022 Nisan ayı enflasyon rakamına baktığımızda ise karşımızda yüzde 69’luk bir rakam çıkıyor. Aradaki fark kadar ücret artışı yapılması halinde asgari ücretin 5 bin 500 TL olması bekleniyor. Ä°ÅŸte emekli memur ve asgari ücretlilerin beklediÄŸi zam oranları...Â
13.05.2022Çalışan Hakları
Ä°ÅŸçilerin önlem alınmayan kurumlarda çalışmama hakkı var mı? Çalışmaktan kaçınma hakkı nedir?Ä°ÅŸ hayatında en önemli konuları başında Ä°ÅŸ SaÄŸlığı ve GüvenliÄŸi (Ä°SG) geliyor. AraÅŸtırmalara göre iÅŸ kazalarının yüzde yüzde 98'i, meslek hastalıklarının yüzde yüzde 99'u önlenebilirken, gerekli önlemler alınmadığı için her yıl iÅŸ kazaları ve meslek hastalıklarından dolayı birçok kayıp yaÅŸanıyor. Peki, İşçilerin önlem alınmayan kurumlarda çalışmama hakkı var mı? Çalışmaktan kaçınma hakkı nedir? Hangi durumlarda çalışmaktan kaçınma hakkı kullanılabilir? Ä°ÅŸ SaÄŸlığı ve Ä°ÅŸ GüvenliÄŸi Uzmanı Åžebnem Akman Balta anlattı.
9.05.2022Çalışan Hakları
Ä°ÅŸçi iÅŸveren milyonları ilgilendiriyor! 1 yıl ÅŸartı var ücreti peÅŸin ödeniyor…Çalışan herkes merak ediyordu. Havaların ısınması ile birlikte planlar yapılmaya baÅŸlandı. İşçi iÅŸveren milyonlar çalışanların izin haklarını soruyor. Herkesin yıllık izin, taşınma izni, süt izni, doÄŸum izni, evlilik izni gibi izin hakları bulunuyor. 1 yıl ÅŸartı var 14 gün ile baÅŸlıyor. Anneler doÄŸum yapar babalar izin kullanır… Ä°ÅŸte tüm izinler…
19.04.2022Çalışan Hakları
Emekli maaÅŸlarını düÅŸürüyor! Büyük risk...Emeklilik hayali kuran yüz binlerce çalışanı çok yakından ilgilendiriyor. Emekli maaÅŸları daha düşük oluyor, bunun yanı sıra bir kötü haber de daha geç emekli olma riski... Ãœcretsiz izinde olan ve kısa çalışmada gösterilen ancak fiilen çalışan işçilerden yoÄŸun ÅŸikayet geliyor, sigorta primlerinin yatırılmadığını ya da eksik yattığını belirtiyorlar. Böyle bir durumla karşılaÅŸan işçinin, iÅŸ akdini haklı feshederek kıdem tazminatını alma hakkı bulunuyor. Aynı zamanda çalışanların arabulucuya gitmesi, uzlaÅŸma saÄŸlanamaması durumunda dava açması gerekiyor. Ä°ÅŸte bu sorunla karşı karşıya kalan çalışanların yapması gerekenler ve konuyla ilgili detaylar...
8.01.2021Ekonomi
Dikkat! Kıdem tazminatınız düÅŸebilirÃœcret deÄŸiÅŸikliÄŸini kabul eden işçiler ise bir ay sonra veya daha ileri bir tarihte iÅŸten atıldıkları takdirde kıdem tazminatını daha düşük rakam üzerinden almak zorunda kalacaklar
4.09.2015Ekonomi