Prim eksiği olanlar emeklilik yaşı dolunca toplu prim ödeyerek emekli olabiliyor mu? Milyonları ilgilendiriyor! Prim eksiği olanlar dikkat! Emeklilik için beklemenize gerek yok! Türkiye’de emekli olabilmek için çalışanların üç şartı sağlaması gerekiyor. Bunlar, yasada yaş, yıl ve prim sayısını doldurmak olarak ifade ediliyor. Emeklilik yaşını doldurmuş ancak prim dışında tüm şartları sağlayanlar emekli olup olamayacaklarını araştırıyor. Peki, Emeklilik için prim günü eksik olanlar ne yapmalı? Prim eksiği olanlar emeklilik yaşı dolunca toplu prim ödeyerek emekli olabiliyor mu? Eksik primde toplu ödeme yapılabilir mi? İşte detaylar…
3.08.2022Emekli
İkale ile işten ayrılma nedir? İkale ile işten ayrılan işsizlik maaşı alabilir mi? Çalışma hayatında sıklıkla karşılaşılan durumların başında ikale ile işten ayrılma geliyor. İkale işçi ile işverenin karşılıklı anlaşarak iş sözleşmesini feshetmesi anlamına geliyor. İşçinin ikale ile işverenler anlaşması neticesinde imzalanacak sözleşmede dikkat etmesi gereken önemli hususlar bulunuyor. İşveren ve işçinin anlaşmasıyla devreye giren ikale anlaşması ile ilgili hak kaybına uğramamak için yasal hakların bilinmesi büyük önem taşıyor. Peki, İkale ile işten ayrılma nedir? İkale ile işten ayrılan işsizlik maaşı alabilir mi? İkalede kıdem tazminatı alınır mı? İkale ile işten ayrılana kaç maaş verilir? İşte ikale sözleşmeleri hakkında çalışanların dikkat etmesi gerekenler…
3.08.2022Çalışan Hakları
İşçi işveren herkesi ilgilendiriyor! Tazminat alamaz, üstüne para öder...Milyonlarca işçi ve işvereni çok yakından ilgilendiriyor. İstifa eden işçi kıdem ve ihbar tazminatı alamaz. İşçiye işsizlik ödeneği de ödenmez. İstifa eden işçi ihbar sürelerine uymalıdır. Uymaması halinde işverene ihbar tazminatı ödemek zorunda kalabilir. İstifa ederek iş sözleşmesini fesheden işçi işe iade davası da açamaz...
21.09.2021Çalışan Hakları
Pandemi döneminde işten çıkarılanlar ne yapmalı?Koronavirüsün ekonomik etkilerini azaltmak için nisan ayında başlatılan isten çıkarma yasağı Cumhurbaşkanı kararıyla uzatılmasına rağmen, işçi çıkarmalar devam ediyor. Pandemi sürecinin olumsuz etkilediği sektörler istifa ile iş sözleşmelerini sonlandırarak işçi çıkarıyor. Peki, işçilerin, iş akitlerinin ne şekilde sonlandırılacağı konusunda kanunlar ne diyor? Salgın döneminde işten çıkarılanlar ne yapmalı?
8.01.2021Çalışan Hakları
Milyonlarca çalışanı ilgilendiriyor! O parayı alamazsınız...Çalışan herkesi çok yakından ilgilendiriyor. İmzayı atan o paraları alamaz. Pandemi nedeniyle getirilen işten çıkarma yasağı dolayısıyla işverenden “İstifa et kıdem tazminatını ödeyeyim” önerisiyle karşılaşan işçiler dikkatli olmalı. İşçi kıdem tazminatını alacağını zannederken işe iade ve işsizlik ödeneği haklarını da yitirebilir. Yargıtay’ın bu konudaki uygulamaları çalışanlara yol gösterici oluyor.
9.10.2020Çalışan Hakları
Tazminat vergi iadesi nasıl alınır? Başvuru nasıl yapılır?İşçi ve işverenin karşılıklı anlaşarak alınan tazminatlarda gelir vergisi kesiliyor. 27 Mart 2018 tarihinden önce işten ayrışan işçiye ödenen tazminatlardan kesilen vergilerin iadesi Gelir İdaresi Başkanlığı’nın interaktif Vergi Dairesi üzerinden alınabiliyor. Evrakları tam olan kişiler vergi dairesine gitmeden internet üzerinden başvurularını yapabiliyor. Peki, tazminat vergi iadesi nasıl alınır? Tazminat vergi iadesi için gerekli evraklar nelerdir?
12.11.2019Çalışan Hakları
Kıdem tazminatında gelir vergisi iadesi ile ilgili karar Resmi Gazete'de yayımlandı!On binlerce kişiyi çok yakından ilgilendiren gelir vergisi iadesi ile ilgili karar Resmi Gazete'de yayımlandı. İşveren ile anlaşıp işten ayrılarak kıdem tazminatı alan çalışanlar, kendilerinden kesilen gelir vergisi tutarını geri alabiliyor. Hangi ödemeden yapılan kesintiler ödenecek? İşte başvuru dilekçesi...
13.05.2019Ekonomi
Çatısında elektrik üretene vergi istisnasıKonutların çatısına kurulacak tek bir elektrik üretim tesisinde üretilecek ihtiyaç fazlası elektrik enerjisini satanlar "vergiden muaf esnaf" kabul edilecek.
11.06.2018Ekonomi