Peşin ödeniyor! Çalışan herkesi ilgilendiriyor detaylar açıklandıİhbar tazminatıyla ilgili flaş detaylar aktarıldı. Paralar çalışanın hesabına peşin olarak ödeniyor. Peşin ödeme doğrudan ücret niteliği taşırken, ihbar tazminatı bildirim süresine uymayan tarafın karşı tarafa ödemekle yükümlü tutulduğu bir hukuki yaptırım niteliğine geliyor. Bildirim süreleri İş Kanunu’nda çalışanın çalıştığı süreye bağlı olarak farklı uzunluklarda belirleniyor. İşi altı aydan daha kısa sürmüş çalışan için iki hafta, altı ay ila bir buçuk yıl arasında çalışması olan çalışan için dört hafta, bir buçuk yıldan üç yıla kadar çalışması olanlar için altı hafta ve daha fazla çalışması olanlar içinse sekiz hafta bildirim süresi var. İşte ihbar tazminatıyla ilgili merak edilen tüm detaylar...
30.09.2022Çalışma Hayatı