Geçiçi işçiler grev kırıcı olamayacakÖzel İstihdam Büroları’na (ÖİB) geçici iş ilişkisi kurma yetkisi veren yönetmelik taslağı tamamlandı. Taslağa göre, mevsimlik tarım işlerinde, iş sözleşmesi askıda kaldığında, ev hizmetlerinde ve dönemsel işlerde, işveren ÖİB aracılığıyla geçici işçi çalıştırabiliyor. Taslakla mevcut çalışanın en fazla %25’i geçici işçi olabilecek ve bu işçiler ‘grev kırıcı’ olarak kullanılmayacak.
15.08.2016Ekonomi