Tazminat, kıdem, işe iade, ücret güvencesi... Milyonlarca çalışanı kapsıyor! Onay verilirse...Milyonlarca çalışanı doğrudan ilgilendiriyor. Kıdem, ihbar, işe iade tazminatı ve boşta geçen süre ücretini kapsıyor. Onay şartı bulunuyor. Ancak çalışanın onay vermesi durumunda geçerli olabiliyor. İhbar tazminatında süreler kıdeme göre değişiyor. İşyerinin devri veya satışında tazminat hakkı bulunuyor. İşin niteliği, görev tanımı ve koşullarında yapılacak değişikliklerin çalışana bildirilmesi ve onayının alınması gerekiyor.
28.03.2022Çalışan Hakları