Emekli ve memura dev zam! Yeni maaşlar belli oluyor, seyyanen zam ve refah payı detayıMilyonlarca kişinin gözü memur ve emeklilere yapılacak zam oranına çevrildi. Meclis bayram öncesinde hızlı çalışma dönemine giriyor. Milyonlarca memur ve emekliyi ilgilendiren tasarı Meclis'te olacak. AK Parti'deki çalışmaların tamamlanmasıyla birlikte teklif bu hafta komisyonlara gelecek.
Asgari ücrette son dakika gelişmesi! Milyonlar bekliyordu, bugün...'Asgari ücret 2022'de ne kadar olacak?' Milyonlarca çalışan bu sorunun yanıtını merak ediyor. Asgari ücret ile ilgili son dakika gelişmesi! Bugün başlıyor. 7 milyon çalışanı doğrudan ilgilendiren, dolaylı olarak ise tüm çalışanların maaşlarına etki eden 2022 asgari ücret rakamı, asgari geçim indirimi (AGİ) - işsizlik maaşı gibi birçok kaleme de etki ediyor. Her yıl aralık ayı boyunca süren pazarlık 2022 asgari ücret rakamı için bugün başlıyor. Peki 2022 asgari ücret zammı ne kadar olacak? Asgari Ücret Tespit Komisyonu, 2022 yılında uygulanacak asgari ücreti belirlemek için çalışmalara bugün başlıyor. İşçi ve işveren sendikaları ile hükümet çalışanların enflasyona ezdirilmeyeceği konusunda hemfikir görünüyor. Asgari ücret zammı ile ilgili son dakika açıklamaları art arda geldi. Türk-İş Başkanı Atalay, “Yüzde 36'nın altını konuşmayız” dedi. TİSK Başkanı Akkol ise, “Yüzde 20'nin üzerinde dengeli rakam belirlenmeli” görüşünü açıkladı. Enflasyonun üzerindeki asgari ücret artışının işverene maliyeti nasıl telafi edilecek? İşverene sağlanan asgari ücret desteği devam edecek mi? İşçilerin sigorta priminde ve vergilerinde indirim yapılacak mı? İşverenin yükünü ağırlaştırmadan net ücreti artırmak için hangi seçenekler var? İşte asgari ücret zammı ile ilgili merak edilen tüm detaylar...
Zam kararı! Milyonlarca çalışanı ilgilendiriyorÖzel sektör çalışanlarını çok yakından ilgilendiren zam kararı! Yeni yıla girilmesi ile birlikte özel sektör çalışanlarında zam beklentisi oluşuyor. Çalışanlara ne kadar zam yapılacağı ya da zam yapılıp yapılmayacağı tartışma konusu oluyor. İş sözleşmelerinde zam konusunun net olarak belirtilmemesi çalışanların mağdur olmasına yol açıyor. Peki, işverenin ücrete zam yapmaması işçi açısından haklı fesih sebebi midir? İşverenin bazı işçilere zam yaparken, bazı işçilere zam yapmaması eşit işlem borcuna aykırılık teşkil eder mi?