Aynı sektörde çalışma yasağı var mı? Mahkemeden rekabet yasağına ilişkin önemli karar!
Aynı sektörde çalışma yasağı var mı? Mahkemeden rekabet yasağına ilişkin önemli karar!Milyonlarca işçiyi ilgilendiriyor! Mahkemeden önemli karar! Bölge Adliye Mahkemesi işçinin rakip firmada çalışmaya başlamasının rekabet yasağını ihlal ettiği anlamına gelmeyeceğine hükmetti. Kararda; işçinin ayrıldığı şirkete zarar verme ihtimalinin olduğunun da kanıtlaması gerektiği hatırlatıldı. Peki, Aynı sektörde çalışma yasağı var mı? İşçinin rakip firmada işe başlaması rekabet yasağı ihlali mi? Hangi durumlarda işçinin rakip şirkette işe başlamadı rekabet yasağı ihlali kabul edilir? İşte detaylar…
Rakip firmaya transfer oldu, tazminattan oldu
Rakip firmaya transfer oldu, tazminattan olduSatış müdürü olarak çalıştığı firmadan yaş hariç emeklilik nedeniyle kıdem tazminatını talep edip istifa eden kişi, 5 gün sonra aynı sektörde faaliyet gösteren bir firmada işe başladı. Mahkemenin 'tazminatını almalı' dediği satış müdürüne kötü haber Yargıtay'dan geldi. Yüksek mahkeme, eski işyerinde çalışırken rakip firmayla sözleşme imzaladığı ortaya çıkan satış müdürüne tazminat ödenmeyeceğine hükmetti
29.05.2018Yaşam