Evlilik nedeniyle istifa edenler kıdem tazminatı alabilir mi?
Çalışanlar, evlenip işlerinden istifa etmeleri durumunda normalde işten kendi istekleri ile ayrıldıkları için hak kazanamayacakları kıdem tazminatlarını alıp alamayacaklarını merak ediyor. İşte evlilik sonrası kıdem tazminatının durumu ile ilgili tüm bilgiler...
Evlilik nedeniyle işinden ayrılan işçilerin kıdem tazminatı alıp alamayacağı konusu kadın ve erkekler için farklı düzenlenmiştir
SADECE KADINLAR KIDEM TAZMİNATI ALABİLİR
Evlilik sonrası istifa eden işçilerin kıdem tazminatı hakkı, sadece kadın işçiler için geçerlidir. Yasal düzenleme gereği; kadın işçilerin evlilik nedeni ile işten ayrılması durumunda, çalışma süresinin gerektirdiği kıdem tazminatı işveren tarafından ödenmek zorundadır.
EVLENEN KADINLARIN KIDEM TAZMİNATI ALABİLMESİ İÇİN NE YAPMASI GEREKİR?
Kadın çalışanların bu haktan yararlanabilmeleri için;
-İş sözleşmesinin evlilik tarihinden itibaren 1 yıl içinde yazılı olarak feshi,
-Evliliği gösteren belgenin işverene sunulması
-Feshin gerekçesinin evlilik olduğunun açıkça belirtilmesi gerekmektedir.
