Ocak 2020'de başlıyor! Babalara da 112 gün doğum izni

Türkiye’de yasalar ve sosyal güvenlik mevduatı kadın istihdamını desteklemek amacıyla birçok alanda annelere pozitif ayrımcılık sağlıyor.Buna göre kadın işçilerin doğumdan önce 8 ve doğumdan sonra 16 haftalık (112) gün ücretli izin hakkı var. Ayrıca annelere 1 yaşından küçük çocuklarını emzirmeleri için günde toplam 1.5 saat süt izni de veriliyor. Annelerin çoğu bu izinlerini birleştirip 1 günlük ücretli izin olarak kullanabiliyor.

YENİ YILDAN İTİBAREN

Devletin kadınlara sağladığı bu ayrıcalık, Türkiye’de ilk kez babalara da verilecek. Bundan 4 yıl önce faaliyet gösterdikleri tüm ülkelerde kadın çalışanlarına 16 haftalık ücretli doğum izni uygulamasını başlatan Vodafone, 1 Ocak 2020 itibarıyle bu izni babalara da verecek. Vofafone Türkiye İcra Kurulu Başkan Yardımcısı Bülent Bayram, “Vodafone Grubu’nun yeni uygulaması, ilk kez Vodafone Türkiye tarafından hayata geçirilecek. Diğer ülkelerde nisan 2020’de başlayacak.” dedi.

EVLAT EDİNEN DAHİL

Yeni uygulamayı değerlendiren Bülent Bayram, “Vodafone’nun yeni global politikasıyla eşi doğum yapan veya evlat edinerek ebeveyn olan tüm çalışanlar 16 hafta tam ücretli ebeveyn iznine sahip olacak. Ebeveyn olan Vodafone çalışanları ilk 18 ay içerisinde istedikleri bir tarih aralığında, 16 haftaya kadar ücretli izin kullanabilecek. Bu hak toplu olarak kullanılabileceği gibi, maksimum 4 blok halinde de planlanabilecek. “ diye konuştu.

SÜT İZNİ DE VERİLECEK

Çalışanlarına çocuklarıyla daha çok vakit geçirme imkanı sunacaklarını belirten Bülent Bayram şunları söyledi:

Çalışanlar ayrıca işe döndükten sonraki ilk 6 ayda 4 gün çalışıp tam ücretini alabilecek. Yani babalar da süt izni olarak bilinen izni kullanabilecek. Ebeveyn izni uygulaması mart 2021 sonunda Afrika, Ortadoğu, Avrupa ve ABD’yi kapsayan 25 Vodafone ülkesinde, cinsiyet cinsel yönelim ya da hizmet süresi fark etmeksizin doğum yapmamış tüm ebeveynlere sunulacak.

İŞ HAYATINDAN UZAK KALAN KADINA DESTEK