İşçi, kaçıncı tutanaktan sonra işten çıkarılabilir?İşçinin iş yeri kurallarına ya da İş Kanunu hükümlerine aykırı hareket etmesi halinde işveren tarafından kendisi hakkında tutanak tutulabilir. Çalışanlar, işveren tarafından ihtar amacıyla tutulan kaç tutanağın iş sözleşmelerinin feshedilmesine sebep olacağını merak ederken, bu konuda yasal bir sınır olup olmadığını da öğrenmek istiyor. İşte detaylar…
22.04.2019Uzmana Sor