Zam geldi! Çalışanlara ödenen yol ve yemek ücretleri resmen belli oldu

Gelir Vergisi Kanunu'nda yer alan maktu had ve tutarlar, yeniden değerleme oranında artırıldı. Buna göre, çalışanların günlük yemek ücreti 2024 yılı için 170 liraya çıkarıldı. 56 lira olan yol parası istisna tutarı da 88 lira oldu. Hazine ve Maliye Bakanlığı Gelir İdaresi Başkanlığının, Veraset ve İntikal Vergisi Kanunu Genel Tebliği, Motorlu Taşıtlar Vergisi Genel Tebliği, Harçlar Kanunu Genel Tebliği ve Gelir Vergisi Genel Tebliği, Resmi Gazete'nin mükerrer sayısında yayımlanarak yürürlüğe girdi. Yayımlanan tebliğle, günlük 110 lira olan yemek parası istisna tutarı 2024 yılı için 170 liraya, 56 lira olan yol parası istisna tutarı da 88 liraya çıktı. Böylece, aylık 4 bin 420 lira yemek parası, 2 bin 888 lira yol parası ödemeleri de vergiden istisna olarak çalışanlara ödenebilecek. Gelir Vergisi Kanunu’na göre işverenler, çalışanlarına günlük yemek bedeli tutarında yemek desteğinde bulunduklarında, devlet yapılan ödemeyi Gelir Vergisi, Damga Vergisi, SGK İşveren Hissesi, SGK İşçi Priminden istisna tutuyor. Gelir vergisinden istisna tutulan günlük yemek ücreti her sene yeniden belirleniyor. Öte yandan kıdem tazminatı, asgari ücretin etkilediği başlıklardan. Net asgari ücret 17 bin 2 TL oldu ve 2024 kıdem tazminatı ise brüt tutara göre şekilleniyor. Çeşitli sebeplerle iş akdi sonlandırılan çalışanlara belirli şartları karşılaması durumunda verilen kıdem tazminatı tavanı 2024 yılında kaç TL oldu? Asgari ücretli bir çalışan, bir yıllık çalışmasının karşılığında brüt asgari ücret tutarında kıdem tazminatı hak ediyor.Kıdem tazminatının yıllık miktarı, en yüksek devlet memuruna bir hizmet yılı için ödenen emeklilik ikramiyesini aşamaz. Kıdem tazminatı tavanı halen 23 bin 489 lira olarak uygulanıyor. Kıdem tazminat tavanı tutarı ise asgari ücrete göre belirlenmiyor. Söz konusu tavan ücreti ocak ayında yeniden belirleniyor olacak. 2024 yılında geçerli olacak asgari ücrete yapılan zam ile kıdem tazminatı tabanı en düşük 20 bin 2 liraya yükseldi. İşçinin çalıştığı her tam yıl için işveren tarafından 30 günlük brüt aylık üzerinden hesaplama yapılır. Burada işçinin aylığına, yol ve yemek masrafı ile konut ve eğitim gibi sosyal yardımlar eklenerek hesaplama yapılır. Temel alınan sözleşme bitiminde, çalışanın en son hak kazandığı son ücrettir. Kıdem tazminatı bir yıl için 30 günlük giydirilmiş brüt aylık üzerinden hesaplanır ve toplamdan damga vergisi kesilir.Temettü, bayram harçlığı, sağlık yardımı ve yıpranma tazminatı, mali sorumluluk tazminatı, gıda ve yakacak yardımı giyecek ve yakacak yardımı, çocuk yardımı, yıllık izin ücreti, doğum ve askerlik yardımı hesaplamada dikkate alınır. Yasal izinler çıkarıldıktan sonra kalan çalışma süresi gün-ay-yıl olarak hesaplanır. Brüt aylık üzerine belirtilen yardımların 12 aya bölünmesi ile elde edilen miktar ilave edilerek giydirilmiş brüt aylık hesaplanır.Elde edilen tutar yıl sayısı, ay ve gün hesabı ile çarpılarak toplam tutara ulaşılır.Giydirilmiş brüt aylık: 5400 TLÇalışma süresi: 10 yıl + 3 ayKıdem tazminatı: 5400 x10 ve 3 x (5400 / 12) = 54000 + 1500 = 55000 TL