EYT'liye dev promosyon! Bankalar tek tek açıkladı, rakamlar ortaya çıktı

EYT'liye maaş promosyonu ile ilgili son dakika açıklaması geldi. Milyonlarca kişinin gözü kulağı EYT düzenlemesine çevrildi. Gün geçtikçe merak edilen detaylar netleşiyor. EYT yasası için Meclis ikinci hamleyi bugün saat 11.00’de yapacak. Kanun taslağı AK Parti milletvekilleri tarafından imzalanırken bugün Meclis başkanlığına sunuldu. Ardından ise Meclis Plan Bütçe Komisyonu'nda görüşülecek. EYT’de son durum milyonlar tarafından heyecanla takip edilirken “EYT ne zaman çıkacak?” sorusu da böylece yanıt bulacak. AK Parti Grup Başkanvekili Muhammet Emin Akbaşoğlu Meclis'te gazetecilerin sorularını yanıtladı. EYT’nin ne zaman çıkacağına ilişkin soruya yanıt veren Akbaşoğlu, İnşallah pazartesi günü EYT ile ilgili teklifimizi Meclis Başkanlığımıza sunacağız. Bu konuda pazartesi günü saat 11.00'de bir basın açıklamasıyla da EYT düzenlemesinin neleri ihtiva ettiğini, nasıl bir kapsam içerisinde olduğunu kamuoyuna duyuracağız ifadelerini kullandı. Teklifin Şubat ayı ortalarında yasalaşması bekleniyor. EYT'liler bu tarihten itibaren dilekçe vermeye başlayacak. Şubat ayı sonuna kadar başvuru yapanlara 1 Mart'tan itibaren geçerli olmak üzere emekli aylığı bağlanacak. İlk emekli maaşının ise Nisan ayında hesaplarda olması bekleniyor. EYT'de düşük emekli maaşı konusundaki belirsizliği Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Bilgin şu sözlerle gidermişti:EYT ile emekli olacakların maaş zamlarına mevcut emeklilerin aksine yüzde 30 değil de yüzde 18 civarı bir zam yapıldığı iddiası da gerçeği yansıtmamaktadır. Böyle bir şey olması mümkün mü? Yok tabii ki. Emeklilerimizin elde ettiği tüm kazanımlar onlar için de geçerli. Hesaplamalarda hiçbir farklılık yoktur. Bu söylentilere kimse inanmasın. Devlet emekliler arasında ayrım yapmaz. Biz sosyal devletiz.” EYT’liler maaşları diğer emeklilerde olduğu gibi 1999 yılı öncesi, 1999 yılı - 2008 arası ve 2008'den sonraki dönem olmak üzere 3 ayrı hesaplama ile yapılacak. Bu 3 dönemdeki hesaplar yapılıp birleştirilerek emeklinin maaşı ortaya çıkacak. Kısacası emekli maaşı hesaplaması yapılırken sigortalılık dönemindeki tüm kazançlar dikkate alınacak. EYT’nin çözüme kavuşturulması ile çalışma ve emeklilik hayatında yeni bir düzenlemenin yapılacağı Ankara kulislerinde konuşulmaya başlandı. Bu kapsamda 2000-2008 arasında sigortalı olarak ilk kez işe girenlerin emeklilik yaşını da bir iki yıl geri getirecek bir çalışma olduğu da öğrenildi. Bu çalışmanın ise seçim sonrası dönemde gündeme getirilmesi bekleniyor. Uzun süredi talep edilen intibak yasası içinse gözler bir kez daha Ankara’ya çevrildi. 2000 yılı ve sonrasında emekli olan SSK (4A) ve BAĞ-KUR'lular (4B), aynı prim kazancı ve prim gün sayılarıyla 2000 yılından önce emekli olanların kendilerinden daha fazla emekli maaşı aldığına dikkat çekiyor ve intibak ile aradaki maaş farklılığının son bulmasını istiyor. Bu konuya ilişkin de SGK ve Bağ-Kur arasında prim eşitlemesini öngören bir çalışma olacağı belirtiliyor. Daha önce yapılan intibak düzenlemesi ile maaşlarda 350 liraya varan artış görülmüştü. Aynı yöntem izlenirse bugün intibaktan yararlanacakların alacağı maaşlarda ise 1.300 liraya varan artışlar olabileceği belirtiliyor. Sabah'tan Hazal Ateş'in haberine göre; ilk etapta emekli olacak 2 milyon 250 bin EYT'linin atması gereken 10 kritik adıma ilişkin süreç şöyle işleyecek:Birinci adımda EYT durumunun öğrenilmesi gerekiyor. Bunun için 8 Eylül 1999 tarihinden önce sigorta kaydının bulunması, 5000 günlük prim ödemesinin tamamlanması, kadınlar için 20, erkekler için 25 yıl sigortalılık süresinin dolması zorunluluğu bulunuyor. Bağ-Kur ve Emekli Sandığı'nda ise kadınlarda 7200 gün, erkeklerde 9 bin günün tamamlanmış olması gerekiyor. EYT'den emekli olup olunmayacağını çalışma hayatı iletişim merkezi Alo 170, il ve ilçe SGK müdürlükleri, SGK'nın ilgili birimlerinden öğrenmek mümkün. EYT kapsamında hangi statüden emekli olunacağının doğru hesaplanması gerekiyor. Prim gün sayısı, sigorta bilgisi gibi bilgileri de e-devlet SGK Tescil ve Hizmet Dökümü/İşyeri Unvan Listesi sayfasından öğrenilebilir. Hangi statüden (SSK, Bağ-Kur, Emekli Sandığı) emekli olacaksanız prim gününüz ve sigortalılık sürenizi tespit edin. Hangi statüden emekli olacağınızı son 2 bin 520 gün bildirilen prime göre emekli olunur. En çok hangi statüden priminiz varsa o statüden emekli olursunuz. Bağ-Kur ve SSK varsa son 1261 gün hangisi fazlaysa o statünün şartlarına göre emekli olunur. 1 Ekim 2008 ve sonrasında ilk defa sigortalı olanlar çalışma hayatı boyunca en fazla hizmetinin bulunduğu statüden emekliliğe hak kazanır. Bu tarihten önce sigorta girişi olanlar son yedi yıllık fiili hizmet süresi içinde fiili hizmet süresi fazla statüden, hizmet sürelerinin eşit olması halinde ise eşit hizmet sürelerinden sonuncusunun tabi olduğu statüden bağlanır. Emekli aylığı alınacak zam ve ikramiyeler de ona göre hesaplanır. Eksik olan prim günlerinizi borçlanarak tamamlayın. Doğum, askerlik, yurtdışı borçlanma gibi kanunda yazan haklarla eksik günler tamamlanabilir. Borçlanma hakkınız yoksa ya da borçlanma ile prim gününü dolduramıyorsanız, eksik günleri nasıl tamamlayacağınızı öğrenin ve eksik primlerinizi tamamlayın. Askerlik ve doğum borçlanması için başvuranlar için bir aylık ödeme süresi bulunuyor. Ne kadar prim gününüz eksikse o kadar borçlanma yapmanız yeterli olacaktır. Borçlanma tutarını ödeyip de emekli olamayanların cayma hakkı olup, bir defaya mahsus olarak paralarını iade alabilecekler. Yasa çıktığında herhangi bir işte çalışmayanlar SGK'ya tahsis talebi için başvuracak. E-devlet üzerinden ya da tahsis talep formu doldurularak iadeli taahhütlü posta yoluyla başvurulabilir. EYT kapsamında emekli olacakların öncelikle işten ayrılması gerekiyor. Bunun için SGK'dan emeklilik hakkı yazısı alması gerekiyor. Çalışanlar bu yazıyı işverene teslim edecek. Çalışan SGK'dan emekli aylığ3ına veya toptan ödemeye hak kazanacak şekilde ayrılıyorsa Kod-8 seçilir. İşveren bu kodla işten çıkış işlemini yapacak. Bu sürecin ardından emeklilik için başvuru gerçekleştirilebilecek. İşten çıkış işlemi yapıldıktan sonra emeklilik için bağlı bulunulan il, ilçe Sosyal Güvenlik Kurumuna emeklilik başvurusu gerçekleştirilebilecek. Emeklilik başvurusu e-devlet ya da iadeli taahhütlü posta ile emeklilik tahsis talep formu doldurularak yapılabilir. E-devlet girişinin ardından arama gelir, aylık ödenek talep belgesinin verilmesi belgesi tıklanacak. Ekrandaki yeni başvuru sekmesi işaretlenerek, tahsis talep türü olarak da yaşlılık aylığı seçilecek. SSK kapsamında aylık talep edecekler 4A SSK, Bağ-Kur kapsamındakiler de 4B Bağ-Kur'u seçecek. Ardından da altta yer alan başvur butonu tıklanacak. Kimlik numarası, ad-soyad bilgileri, ikametgâh adresi ekrana otomatik geliyor. Maaş ödemesinin yapılacağı banka seçilerek açıklama kısmına bankanın talep edilen şubesi yazılacak. Aylık alıyor mu? sorusuna evet ya da hayır cevabı verilerek, ileri butonuna basılacak ve başvur butonuna basılarak SGK'ya gönderilecek. Emeklilik başvuru formu örneği e-devlet ya da iş yerinin bağlı bulunduğu SGK il, ilçe müdürlüklerinden temin edilebilecek. Dilekçenizi elden ya da postayla da verebilirsiniz. Hak sahibinin yakınları da aynı şekilde yazılı başvurabilir. Dilekçeyi doldururken yaşlılık aylığının işaretlenmesi gerekiyor. Bağ-Kur'lular dilekçelerini dosyalarının bulunduğu yere, SSK'lılar da çalıştıkları yere dilekçe vererek emekli olmak istediğini beyan eder. Memurlar kurumları vasıtasıyla emeklilik işlemini yapıyor. Her tam çalışma yılı için ödenen kıdem tazminatı tutarı, fesih tarihinden geçerli olan kıdem tazminatı tavanı (19 bin 982 lira) ile sınırlı olacak. Buradaki tek koşul aynı işverene bağlı olarak en az bir yıl çalışılması olup aynı işyerinde çalışmaya devam edenler için kıdemde iki seçenek söz konusu olabilir. Kıdem tazminatını alabilecekleri gibi, istifa tarihinde kıdemi almayıp aynı işyerinde çalışmaya devam ederek birkaç yıl sonra ayrılırken talep edilebilirler. Çalışılan her tam yıl için 30 günlük brüt ücret tutarında kıdem tazminatı ödenir. Bir yıldan artan süreler de oranlanarak hesaplamaya ekleniyor. Çalışana ödenen ücretle beraber düzenli olarak sağlanan yol, yemek parası için ek ödemeler de hesaba katılır. Her tam çalışma yılı için verilen kıdem tazminatı sözleşmenin feshedildiği tarihteki kıdem tazminatı tavanı ile sınırlı bulunuyor. Kıdem hesabında çalışanın brüt ücreti dikkate alınır.İşverenle emeklilik sonrasını konuşun. Emeklilikten sonra işe devam edeceklerin maaş başta olmak üzere çalışma koşullarına ilişkin emeklilik sonrasını netleştirmesi gerekiyor. Milliyet'ten Cem Kılıç EYT ile ilgili merak edilen sorulara cevap verdi: EYT ile ilgili kanun henüz yasalaşmadı. Ancak bugün itibarıyla bildiğimiz yaş şartı olmasa da prim ödeme gün sayısı ve sigortalılık süresi şartlarının SSK’lılar için emekli aylığı bağlatmak için aranacağı yönünde. Siz bu şartlardan prim ödeme gün sayısını fazlasıyla karşılıyorsunuz. Kademeli geçiş tablosundaki prim gün sayısı şartı ya da 5.000 prim günü şartı da aransa prim gün sayınız aylık bağlatmak için yeterli.Diğer yandan sigortalılık süresi hesabında bir detay söz konusu. Sigortalılık süresi kişi ilk kez sigortalı olduğunda başlar ve prim ödense de ödenmese de işlemeye devam eder. Ayrıca 18 yaş altındaki sigorta girişleri de dikkate alınır. Ancak 18 yaşından önce sigortalı olmuş kişilerin sigortalılık süresi hesabı 18 yaşına geldikleri tarihten itibaren başlatılır. Sizin durumunuzda da 15 yaşında sigortalı olduğunuz için sigortalılık süresi hesabı 11.12.1999 tarihinden itibaren hesaplanacak. 25 yıllık sigortalılık süresi şartını da 11.12.2024 tarihinde dolduracaksınız. Bu tarihte aylık bağlatma talebinde bulunabileceksiniz. İlk kez sigortalı olduğunuz tarih 8.9.1999 öncesinde olduğu için EYT ile ilgili yapılacak düzenlemeden yararlanabileceksiniz. Diğer yandan emekli olacağınız şartlar son 3.5 yıldaki gündeki sigortalılık statünüze göre belirleniyor. Son 2.520 günün yarısından fazlasında yani 1.261 günde SSK’lı olursanız 25 yıl sigortalılık süresi ve 5.825 ya da yasa 5.000 gün olarak çıkarsa 5.000 günle emekli olabilirsiniz. Ancak son 1.261 günde Bağ-Kur priminiz fazla olduğu için şu an 9.000 prim günüyle emekli olabilirsiniz. Son 210 gündür SSK’lı olduğunuz için 1.251 gün daha SSK’lı olarak çalıştıktan sonra priminiz ve sigortalılık süreniz yeterli olacağı için emekli aylığı bağlatabilirsiniz. İlk kez sigortalı olduğunuz tarih 8.9.1999 öncesinde olduğu için EYT ile ilgili yapılacak düzenlemenin kapsamındasınız. Yalnız sigortalılık süresi hesabınız 11.07.1998 tarihinden itibaren yapılacak. 18 yaş öncesindeki sigorta girişiniz dikkate alınıyor ama sigortalılık süreniz 18 yaşından itibaren hesaplanıyor. Diğer yandan son 1.261 gündür Bağ-Kur’lu olduğunuz için 5.825 ya da yasa 5.000 olarak çıkarsa 5.000 prim günüyle değil, 9.000 prim günüyle emekli olabilirsiniz. EYT ile ilgili kanun metni kamuoyuyla henüz paylaşılmadığı için Bağ-Kur’lular için gerekli erkeklerde 9.000, kadınlarda 7.200 prim günü şartının esnetilip esnetilmeyeceğini bilmiyoruz. Ancak bu konuda bir değişiklik olmazsa 9.000 günle emekli olabilirsiniz. 9.000 günden 3.553 gün eksiğiniz bulunuyor. Ya bu süreyi tamamlayarak Bağ-Kur’dan emekli olursunuz ya da Bağ-Kur’luluğunuzu sona erdirip 1.261 gün daha SSK’lı çalışarak SSK’dan emekli olursunuz. 4 Soru: 01.04.1998 girişliyim. Sanırım nisanda EYT’li olacağım. Başvuru yaparken hanemizde kayınvalidem de gözükmekte, toplam 6 kişiyiz, acaba maaşa bir katkısı olacak mı? 1999’da askerlik yaptım, askerliğimi yatırsam maaşımda artış olur mu? Hizmet tespit davası açmak için 5 yıllık hak düşürücü süre söz konusu. Sizin durumunuzda bu süre aşılmış. Ancak bordro tanığı söz konusu ise ya da yazılı bir delille ispatlayabilecek durumdaysanız ALO 170 ya da şikayet kanallarını kullanarak talepte bulunabilirsiniz. Denetmen incelemesi sonrası sigorta bildiriminizin yapılması sağlanabilir. Posta gazetesi yazarı Ekrem Sarısu, 500 günlük prim şartında değişiklik olacak mı, Yıpranma hakkıyla EYT kapsamına girmek mümkün mü, EYT yasası sigortası 18 yaşından önce başlayanları kapsayacak mı? sorularına cevap verdi CEVAP: Bağkur’dan sonra SSK’ya en az 1260 gün prim ödemeniz halinde, SSK’da emekli olmak için; 25 yıl sigortalılık süresi, 5975 gün prim ödeme ve 58 yaş şartlarına tabi olursunuz. EYT’lilerden yaş aranmayacağı açıklandı. Erkeklerde 25 yıl sigortalılık süresi aranacak. Ancak kaç gün prim aranacağı belli değil. Yetkililer bugün 11.00’de TBMM’de EYT yasası esaslarının kamuoyuyla paylaşılacağını açıkladılar.Şayet yasa 8 Eylül 1999’dan önce emeklikte aranan 5000 gün primi ararsa, Bağkur’dan sonra SSK’ya ödeyeceğiniz primi 1260 güne tamamlayacağınız tarihte emekli olabilirsiniz. Şayet yasa kademeli geçişteki primi ararsa, 1260 günden sonra ayrıca 40 gün daha prim ödeyerek toplam priminizi 5900 güne tamamlayacağınız tarihte emekli olabilirsiniz. CEVAP: İlk girişiniz çırak veya staj sigortası değilse ve EYT yasasından da, sigortası 18 yaşından önce başlayanların yasadan yararlanmalarını yasaklayan bir düzenleme çıkmazsa, EYT kapsamındasınız. EYT’lilerden yaş aranmayacak. Ancak sigortalılık süresi ve prim aranacak. Burada aranacak prim gün sayısı da henüz belli değil.Yapılan açıklamalardan 5000 gün primin yeterli olacağı anlaşılıyor. Bugün bu konuda kapsamlı bir açıklama yapılacak. Açıklamayla birlikte prim şartları da netleşmiş olacak. Şayet EYT yasası 8 Eylül 1999’dan önce emeklilikte aranan 5000 gün primi ararsa, 310 gün daha prim ödeyerek priminizi 5000 güne tamamlamanız şartıyla, 2025’te 25 yıllık sigortalılık sürenizi dolduracağınız tarihte emekli olabilirsiniz (25 yılın hesabında sigorta başlangıç tarihi olarak 18 yaşı doldurduğunuz tarih dikkate alınacağından). Yasa kademeli geçişteki primi ararsa, 1210 gün daha prim ödeyerek toplam priminizi 5900 güne tamamlayacağınız tarihte emekli olabilirsiniz. Cevap: İlk defa 8 Eylül 1999’dan önce sigortalı olanlar veya memuriyete başlayanlar EYT kapsamındalar. Memuriyet başlangıç tarihiniz 8 Eylül 1999’dan sonra olduğundan, bu tarihten önce sigortanız veya Bağkur’unuz olmadığından, EYT kapsamında değilsiniz. Doğum borçlanması hizmet sürenizi artırır. Ancak başlangıç tarihinizi geri çekmez. Aynı şekilde Fiili Hizmet Süresi Zammı’nız da (yıpranmanız) hizmet sürenizi artırır. Ancak başlangıcınızı geri çekerek EYT kapsamına girmenizi sağlamaz. Ama sizin gibi başta polis, asker ve gazeteciler gibi yıpranmanın başlangıcı geri çekmesini talep eden çok sayıda çalışan var ve bunlar haklı olarak yıpranma sürelerinin başlangıç tarihlerini geri geçmesini sağlayan bir düzenleme yapılmasını talep ediyor. Önümüzde seçim olması ve siyasi otoritenin de toplumdan gelen talepleri dikkate alması, beklentiyi artırmakta. Esasında yıpranma süresi hizmet süresini artırıyor. Ama aynı sürede hem hizmet süresi, hem de fiili hizmet süresi üst üste geliyor. Yani çakışıyor ve tek süre gibi görünüyor. Esasında teknik olarak yıpranmanın başlangıcı geri çekmesi çok daha uygun ve yerinde bir düzenleme olur. Çünkü, ilk defa 8 Eylül 1999’dan önce sigortalı olan veya memur olanların 23 Mayıs 2002’deki hizmet süresine, yıpranma süresi de eklenerek emekli olma şartları belirlendiğinden, yıpranma, başlangıcı her ne kadar geri çekmese de, farazi olarak geri çekmiş gibi sonuç doğuruyor. Yıpranma süresine bağlı olarak emeklilik yaşı da düşüyor, SSK’larda ödenecek prim gün sayısı da düşerek, daha uygun şartlarla ve daha erken emekli olunmasını sağlıyor. Bu avantajın 8 Eylül 1999’dan sonra sigortalı olanlara veya memur olanlara da sağlanması daha adil olur. Bunun da yolu; EYT yasasına yıpranma süresinin başlangıç tarihini geri çekmesini sağlayan bir madde eklemekten ibarettir. Umarız bu yönde tek maddelik bir düzenleme yapılır da, başta asker, polis, gazeteci olmak üzere yıpranma alan işte çalışan milyonlarca kişinin beklentisi boşa çıkmaz. CEVAP: Bağkur’da yaş haddinden emekli olmak için; 5400 gün prim ve 56 yaş şartlarına tabisiniz. 5400 günden fazla priminiz olduğu için bundan sonra prim ödemeseniz de, 56 yaşınızı dolduracağınız tarihte emekli olabilirsiniz. Şayet EYT yasası 5400 günle emekliliği de kapsar ve 8 Eylül 1999’dan önce 5400 günle emeklilikte kadın sigortalılardan aranan 50 yaşı ararsa, EYT yasası yürürlüğe girdiğinde emekli olmanız mümkün. Ayrıca sigortalı bir işte çalışarak SSK’ya 1260 gün prim ödemeniz halinde, SSK’dan emekli olmanız da mümkün olabilir. Bugün TBMM’de EYT yasasının esasları açıklanacak. Yarın EYT yasası açıklandığında bu seçeneklerden hangisinin avantajlı olduğu ortaya çıkar. Yasanın açıklanmasını beklemekte yarar var. CEVAP: Askerliğinizi sigorta başlangıç tarihinden önce yaptığınızdan, askerlik borçlanması, sigorta başlangıç tarihinizi borçlanma gün sayısı kadar geri çeker. Askerlik borçlanmasıyla EYT kapsamına girip emekli olabilmeniz için sigorta başlangıç tarihinizi 7 Eylül 1999’a çekecek kadar askerlik sürenizin olması lazım. Sigorta başlangıcınızı bu tarihe çekecek kadar askerlik süreniz olmadığından borçlanma emeklilik şartlarınızı değiştirmez. CEVAP: Memurlarda askerlik borçlanması başlangıç tarihini geri çekerek emeklilik şartlarını değiştirmiyor. EYT’den ilk defa 8 Eylül 1999’dan önce memur olanlar yararlanıyor. Bu tarihten önce sigortanız veya hizmet süreniz olmadığından, SGK uygulamasına göre, maalesef askerlik borçlanması ile EYT kapsamına girmeniz mümkün değil. EYT yasa teklifinin ilk maddesinde, emekli olduktan sonra sosyal güvenlik destek primi ödeyerek çalışmaya devam edecek vatandaşlar için sosyal sigorta prim teşviki yer alıyor. İkinci maddesinde, yaş sınırı olmadan prim gün ve yılını dolduran 9 Eylül 1999 öncesi sigorta girişi olanlara emekli olması, üçüncü maddesinde ise taşeronlardan kamu sektörüne geçenlerin emekliliğinin isteğe bağlı olması bulunuyor. AK Parti kurmayları, “Taşeronların kamu sektörüne geçtikten sonra emeklilik zorunluluğu vardı, ancak onu isteğe bağlı hale getirmeye karar verdik. Öncekiler illa bizi emekli edin diyordu, kamudaki çalışanlar da bizi emekli etmeyin diyorlar” dedi. EYT yasa taslağı, bugün Meclis Başkanlığı’na sunulmasının ardından Plan ve Bütçe Komisyonu’nda görüşülecek. Daha sonra Meclis Genel Kurulu’nda oylanarak yasalaşacak ve Cumhurbaşkanı Tayyip Erdoğan’ın imzasına sunulacak. EYT yasası Şubat ayı içerisinde Erdoğan’ın imzasıyla Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girecek. Tüm bu aşamaların yaklaşık 2 hafta içerisinde tamamlanması bekleniyor. EYT yasasının yürürlüğe girmesi ile emeklilik için müracatlar başlayacak. Yasal süreçle ilgili yol haritasının kesinleşmesiyle birlikte bağlanacak maaşlar hesap edilmeye başlandı. Ayrıca EYT kapsamında olup da çalışmaya devam edenlerden 1 yıl ve üzeri çalışma süresi olanlar kıdem tazminatlarını araştırmaya başladı. Tüm bunlara ek olarak ilk etapta emekli olacak 2.2 milyon vatandaş promosyonu da unutmadı. İlk maaşını mart ayının başında alacak EYT’li emekliler bankalarla pazarlığa oturacak ve maaş tutarlarına göre promosyon talep edecek. Posta'da yer alan habere göre; Bankalar da müşteri sayısını artırmak için şimdiden promosyon yarışına hazırlanmaya başladı. Tabii EYT dernekleri de boş durmuyor. Halihazırda birçok banka 7 bin 500 liraya kadar promosyon veriyor. Bu rakamların enflasyonist bir ortamda çok düşük kaldığını belirten Emeklilikte Yaşa Takılanlar Derneği’nden Meral Karadağ, “Herkes yasanın çıkmasını bekliyor. Buna bankalar da dahil. Ancak biz bankalarla görüşmeye başladık. Asgari ücret dahi 8 bin 500 lira olmuşken, 7 bin 500 lira promosyonu kabul edemeyiz. Bankaların promosyon ödemelerinde 20 bine kadar çıkmasını bekliyoruz. En yüksek promosyonu verenle anlaşırız” dedi. Emekli maaşlarının mart başında vatandaşların eline ulaşmasıyla birlikte gerçek pazarlığın başlayacağını dile getiren Meral Karadağ, “Biz dernek olarak EYT’nin çıkması için nasıl mücadele verdiysek, emekli promosyonu için de aynı şekilde mücadele edeceğiz. Genel olarak 20-30 bin liralar zaten konuşulan rakamlar ama beklentimiz 20 bin liranın altında değil, hatta 25 bin ile 30 bin lira arasında olması. Bankalar yılların emektarlarına hak ettikleri promosyonu vermeli” diye konuştu. Karadağ, kamu çalışanlarıyla bankaların yaptıkları promosyon sözleşmelerine de dikkat çekerek orada rakamların 40 bin liraları bulduğunu söyledi. Konuyla ilgili görüş bildiren Türkiye Emekliler Derneği (TÜED) Genel Başkanı Kazım Ergün de EYT’lilerle birlikte sayıları yaklaşık 16 milyonu bulacak olan emekli, dul ve yetimler için bankaların ödediği promosyon rakamlarını düşük bulduklarını belirtti. Ergün, “Gerek enflasyon gerekse diğer ekonomik gelişmeler ile bankaların yüksek kârları da dikkate alınarak emeklilere ödenen promosyonların yükseltilmesini istiyoruz. Öte yandan bankalar kredi vb. bahanelerle emeklilerin başka bankalara gitmelerine engel oluyorlar. Emeklilerimiz en yüksek promosyonu ödeyen bankalara rahatlıkla geçebilmeli” dedi. EYT düzenlemesi sonrasında emeklilik hakkı elde eden vatandaşlar, ilk ödemelerini alacakları banka ve şubesini e-Devlet’ten ya da emeklilik işlemleri sırasında SGK’dan seçebilecek. Böylece EYT’linin emekli maaşı tercih ettiği bankaya yatırılacak. Kamu ve özel bankalar emeklilere 3 yıl taahhüt ile kendi şubelerinden maaş almaları durumunda emeklilere promosyon ödemesi yapıyorlar. Bankalar emeklileri kendi bankasına çekmek adına daha yüksek miktarlarda promosyon rakamlarına çıkabiliyor. Bu durumda EYT’liler de diğer emekliler gibi en yüksek promosyon ödemesi yapan bankayı seçme hakkına sahip olabilecek. Bazı bankalar şimdiden EYT’lilere özel kampanya hazırlamaya başladı. Örneğin DenizBank, emekli maaşını bankadan 3 yıl süre ile alma sözü veren emeklilere 5 bin TL’ye varan ödeme yaparken, EYT kapsamındaki emeklilere ise otomatik fatura ödeme talimatına karşılık 7 bin 500 TL’ye varan promosyon fırsatı sunuyor. EYT’lilere özel kampanyadan 1 Şubat 2023’ten sonra emekli olmuş müşteriler faydalanabilecek. Diğer bankaların güncel promosyon ödemeleri ise şöyle: Emekli maaşını bankaya taşıyanlara 6 bin TL’ye varan nakit promosyona ek olarak 1.500 TL bonus veriyor. Kampanya 31 Ocak’a kadar geçerli. Emekli maaşını 31 Ocak’a kadar bankaya taşıyan ve 3 yıl boyunca maaşını bankadan almayı taahhüt edenlere 7 bin TL’ye varan promosyon sunuyor. Banka 7 bin TL nakit promosyonun yanı sıra iki yeni fatura ödeme talimatı verilmesi durumunda 200 TL ek nakit ödül ödüyor. Ayrıca 31 Ocak’a kadar ilk kez kredi kartı alan müşteriler; 500 TL harcama sonrasında ek 300 TL nakit promosyon alıyor. Böylece bankanın toplam promosyon ödemesi 7 bin 500 TL’ye varıyor. Emeklilere 7 bin 500 TL’ye varan promosyona Ek Maximum Kart’ları aidatsız kullanma fırsatı sunuluyor. Kampanya 31 Mart’a kadar geçerli. Emeklilere 5 bin TL’ye varan promosyonun yanı sıra ayda iki kere diğer banka ATM’lerinden ücretsiz para çekme gibi avantajlar sunuyor. 7 bin 500 TL’ye varan nakit promosyonun yanı sıra müşteriler 3 ay boyunca Turuncu Ekstra avantajlarından faydalanabiliyor.