EYT aynı işyerinde çalışabilir mi? EYT aynı işyerinde çalışma şartı nedir? EYT 10 günlük süre detayı!

EYT yasa teklifi Meclis'e sunuldu. EYT düzenlemesine ilişkin taslak metinde, emekli olup aynı iş yerinde çalışmak isteyenlerle ile emekli olup başka işte çalışmak isteyenlere yönelik önemli bir madde de yer aldı. AK Parti Grup Başkanvekili Muhammet Emin Akbaşoğlu, EYT kanun teklifinin detaylarını açıkladı. Taslakta emekli olup aynı iş yerinde çalışmak isteyenlere başvuru günü sınırlaması getirilirken EYT'li olup aynı iş yerinde çalışma şartı nedir? Sorusuna yanıt aranmaya başlandı. Akbaşoğlu, Düzenleme 4 maddeden oluşuyor. Yaşa takılmadan istisnasız şartları tamamlayan emekli olacak. Prim günü ve çalışma süresini dolduran emekli olacak. Çalışan emekli için 5 puan destek primi verilecek. Kadroya alınan işçiye zorunlu emeklilik şartı kalkıyor. En geç haftaya Salı-Çarşamba yasalaşmasını öngörüyoruz. Şubat'ta başvuranlar mart ayında maaşlarını alır dedi. Emekli olup, aynı iş yerinde çalışmak isteyenlere başvuru günü sınırlaması getirildiği bilgisini paylaşan Akbaşoğlu, Emekliliği hak edip emekli olduktan sonra aynı iş yerinde 10 gün içinde tekrar işe başlama durumunda olan tüm çalışanlarla ilgili bu kanun teklifi bünyesinde yaklaşık 500 lira desteklemeyi Hazine üstleniyor ve yüzde 5 oranında bir destek primi veriliyor ifadelerini kullandı.EYT kapsamında emekli olanların 10 gün içinde aynı iş yerinde çalışmaya başlamaları halinde yüzde 5 oranında sosyal güvenlik destek primi indirimi hakkından yararlanmasının öngörüldüğü metinde, bu süreye geçirip aynı iş yerinde çalışmaya devam edenlere indirim uygulanmayacağı kaydedildi. Taslak metin EYT kapsamında emekli olanların 10 gün içinde aynı iş yerinde çalışmaya başlamaları halinde yüzde 5 oranında sosyal güvenlik destek primi indirimi hakkından yararlanması hükme bağlandı. Bu süreye geçirip aynı iş yerinde çalışmaya devam edenlere indirim uygulanmayacak. Öte yandan emekli olup aynı iş yerinde çalışmaya başlayanlardan başka iş yerine geçenler de bu indirimden ikinci kez yararlanamayacak. Yani 10 günlük süre içinde aynı iş yerinde çalışan başka iş yerine geçerse indirim söz konusu olmayacak. NTV'nin aktardığına göre, bu düzenlemeyle işverenlerin deneyimli elemanlarını EYT nedeniyle yitirmesine engel olunmak istendiği belirtiliyor. Teklifle ilgili öne çıkan başlıklar şöyle:►9 Eylül 1999 öncesinde işe girenler düzenlemeden faydalanacak.►EYT'de herhangi bir yaş sınırı uygulanmayacak.►Yaş dışında prim günü ve sigortalılık süresi şartlarını taşıyanlar aylık alabilecek.►Emekli olduktan sonra aynı iş yerinde 10 gün içerisinde tekrar işe başlayan çalışanlar için yüzde 5 destek primi verilecek.►Kadroya alınan işçiler ile işçi statüsüne geçirilenlerin aylık almaya hak kazanmaları halinde iş sözleşmelerinin feshini zorunlu tutan düzenleme yürürlükten kalkacak.►EYT'lilerin kıdem tazminatına ilişkin Kredi Garanti Fonu'ndan destek verilecek.►Teklifin bu hafta TBMM Plan ve Bütçe Komisyonunda ele alınması, gelecek hafta da Genel Kurulda yasalaşması öngörülüyor.

EYT aynı işyerinde çalışabilir mi, EYT aynı iş yerinde çalışma şartı nedir?