EYT 5000 gün mü 5400 gün mü? EYT 5000 prim gün şartı var mı, EYT 5000 prim günü yeterli mi, kimleri kapsıyor?
Emeklilikte Yaşa Takılanlar yasası merakla takip ediliyor. Kahramanmaraş merkezli 11 ilimizi etkileyen depremler nedeniyle çalışmalarına ara veren Meclis'te mesai bugün yeniden başladı. Meclis'teki en önemli konulardan biri ise sabırsızlıkla beklenen EYT oldu. EYT düzenlemesi bugün Meclis Genel Kurulu'nda görüşülüyor. Peki, EYT 5000 gün olacak mı? EYT prim gün sayısı 5000 mi 5400 mü, 5000 prim gün sayısı nedir? 5000 prim gün şartı var mı, emeklilikte yaşa takılanlar 5000 prim günü yeterli mi, kimleri kapsıyor?
EYT bugün Meclis'e geldi. Emeklilikte Yaşa Takılanlar düzenlemesinde son durum sabırsızlıkla bekleniyor. EYT düzenlemesi, Meclis Genel Kurulu'nda 7 Şubat'ta ele alınacaktı. Kahramanmaraş merkezli iki yıkıcı depremin ardından çalışmalarına ara verilmişti. Meclis mesaisi 28 Şubat (bugün) başladı. Peki, EYT 5000 gün mü 5400 gün mü? EYT 5000 prim gün şartı var mı, EYT 5000 prim günü yeterli mi, kimleri kapsıyor?
EYT 5000 gün mü 5400 gün mü, EYT 5000 prim gün şartı var mı?
Emeklilikte Yaşa Takılanlara ilişkin düzenlemeleri içeren kanun teklifi, TBMM Plan ve Bütçe Komisyonu'nda kabul edildi. 8 Eylül 1999'dan önce sigortalı olan ya da başlangıcını borçlanmayla bu tarihe çekenlerden prim ve yıl şartını tamamlayanlara emeklilik yolunu açacak düzenleme TBMM Plan ve Bütçe Komisyonu'nda kabul edilmişti. Düzenleme Genel Kurul'da görüşülüp kabul edildikten sonra yasalaşacak düzenleme, Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan'ın onayının ardından Resmi Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe girecek.
Düzenleme Genel Kurul'dan mevcut haliyle geçerse, yürürlüğe girmesiyle; SSK, Bağ-Kur, Emekli Sandığı ayrımı yapmaksızın 8 Eylül 1999 ve öncesinde çalışmaya başlayan ve yürürlükteki mevzuata göre prim ve yıl koşullarını yerine getiren herkes emekli olabilecek. Buna göre; SSK'lılardan kadın ise 20, erkek için 25 yıl hizmet süresini doldurup, işe giriş tarihine göre 5000 ile 5975 arasında günü tamamlayanlar kaç yaşında olursa olsun emeklilik hakkı kazanacak.
Bağ-Kur ve Emekli Sandığı'nda ise 20 tam yıl (7200 gün), erkek 25 tam yıl (9000 gün) primi tamamlayanlar emeklilik hakkı elde edecek.
9 Eylül 1999 (dahil) tarihinden sonra malullük, yaşlılık ve ölüm sigortası kapsamında çalışmaya başlamalarına rağmen sigortalılık başlangıç tarihini geriye götürmeye imkan tanıyan ilgili mevzuat hükümlerine göre yapmış oldukları borçlanmalar ile sigortalılık başlangıç tarihi 8 Eylül 1999 (dahil) öncesi olacak şekilde geriye götürülenler de düzenleme kapsamında emekli olabilecek. Borçlanma yapanlar 'gelinen işe başlangıç tarihindeki' prim gün şartlarına tabi olacak.
5000 prim gün şartı talebi!
EYT düzenlemesinde Genel Kurul'da değişiklik yapılması mümkün. Bu konuda pek çok talep de bulunuyor. SSK'lılar prim gün şartında da 8 Eylül 1999 tarihinin öncesine dönülmesini istiyor.
Bu talep hayata geçerse EYT'li SSK'lıların 5000 ile 5975 arasında olan prim gün şartı, 5000 olarak uygulanacak.
Geçmişte staj girişi olanların da talepleri var. Staj ile çalışma hayatına başlayanlar, bu sürelerin borçlanma yapılarak uzun vadeli sigorta kollarından sayılmasını ve işe başlangıç tarihi olarak kabul edilmesini istiyor.
Böylece staj yapanların işe başlangıç tarihleri geriye çekilecek. Yani talepler kabul edilip bu yönde düzenleme yapılırsa, staj sürelerinin sigorta süresi sayılması için borçlanma yapılması yetecek.