‘ÇIKARILAN 30 PERSONELLE GÖRÜŞMELER ARABULUCU İLE YAPILDI’
İçinde bulunulan mali durum gereği, şirket yönetimi çalışan sayısında takriben %20’ik bir düşüş kararı almıştır. Bu nedenle 30 kadar çalışan ile sözleşmelerini sonlandırmak için arabuluculuk görüşmelerine başlanmıştır. Çalışanlar da ilk defa yaşadıkları geç maaş ödemelerini, üretimdeki düşüşü, işveren şirkette yaşanan stresli durumu gözeterek, emeklerinin karşılığı alacaklarının kendilerine ödenmesi halinde, bir miktar indirimi de kabul ederek anlaşmaya razı olmuştur. Taraflar, iş ilişkisinin sonlanmasının işverenin keyfi kararından kaynaklanmadığını bildiğini de ifade etmiştir.
Nakit ödeme yapmakta zorlandığı bilinen şirket çalışanlara özlük haklarını ancak Aralık 2024’te yapabileceğini ifade etmiştir. Bu durum ise çalışanlarda, olumsuz durum da dikkate alınarak Aralık ayında alacaklarını tahsil edip edemeyeceği konusunda şüphe yaratmıştır. Basitçe acaba şirket Aralıkta ödeme yapabilecek midir? Arabuluculuk toplantısında işverenin çalışanlara ödeyeceği toplam bedel konusunda anlaşılmış olsa da ödeme zamanı konusunda işveren şirket Ekim sonunda yani Aralıktan erken ödeme yapamaz durumda olduğunu ifade etmiştir.