Asgari ücretli ve emekli olmak isteyene prim borcu uyarısı! 50 bin liralık avantaj

Emeklilik için en önemli konu yaş ve prim gün sayısı. Çoğu kişi yaş şartını tamamladığı halde farklı nedenlerle gereken prim günlerini dolduramıyor. Bu noktada belli şartlarda borçlanma yapılabiliyor. EYT’den emeklilik için gün sayanlar, Bağkur prim borcu olanlar, staj sigortası yapıldıktan veya SSK’lı işe girdikten sonra doğum yapan kadınlar, vatani görevini yerine getiren erkekler, yurtdışında çalışanlar veya yurtdışında kaldığı süre içinde çalışmayan ev kadınlarının borçlanma hakkı var. Posta'tan Bilal Emin Turan'ın haberine göre; Emeklilik için en önemli konu yaş ve prim gün sayısı. Çoğu kişi yaş şartını tamamladığı halde farklı nedenlerle gereken prim günlerini dolduramıyor. Bu noktada belli şartlarda borçlanma yapılabiliyor. EYT’den emeklilik için gün sayanlar, Bağkur prim borcu olanlar, staj sigortası yapıldıktan veya SSK’lı işe girdikten sonra doğum yapan kadınlar, vatani görevini yerine getiren erkekler, yurtdışında çalışanlar veya yurtdışında kaldığı süre içinde çalışmayan ev kadınlarının borçlanma hakkı var. Sigorta prim borçlanması sigortalının emeklilik için ihtiyacı olan primi tamamlamasına yardımcı olurken, bazı durumlarda sigorta başlangıç tarihini geri çekebildiğinden erken emekliliğin de yolunu açıyor. Fakat prim borçlanmasının asgari ücrete göre her dönem değişen bir maliyeti var. Asgari ücret bu yılın başında 8 bin 506 liraydı (brüt 10 bin 8 lira). Ara zamla temmuz ayında 11 bin 402 liraya çıktı (brüt 13 bin 414 lira). Asgari Ücret Tespit Komisyonu aralık ayında toplanacak. Öngörülen enflasyona göre, asgari ücrette yüzde 35-50 civarı bir artış olabileceği konuşuluyor. Kadınlar, normalde sigortalı olarak çalışmaya başladıktan sonraki doğumlarda boşta geçen 2 yıllık süreyi borçlanabiliyor. Ancak, öğrenciliği sırasında çıraklık ve staj sigortası yapılmış kadınlar da işe girmeden önce doğan çocukları için doğum borçlanması yapabiliyor. Bu şekilde borçlanan kadınlar, emeklilik yaşını da öne çekebiliyor. Kadınlar, 3 çocuğa kadar, her bir çocuk için 2 yıl (720 gün) süreyle borçlanabiliyor. Üç doğum yapan kadınların toplam borçlanma hakkı 6 yıla (2160 gün) çıkıyor. Bugün 1 doğum için en düşük borçlanma tutarı 103 bin 23 lira. 2024’te borçlanma tutarının 40-50 bin lira arasında daha fazla olması muhtemel. 3 çocuk için borçlanmak isteyen ise 1 Ocak itibarıyla 120-150 bin lira civarı daha fazla ödeme yapmak zorunda kalacak. Borçlanmayı erteledikçe her yıl artış olacak ve cepten daha fazla para çıkacak. Bugün imkanı olan zaman kaybetmesin. Uzun yıllar yurtdışında kalanlara da borçlanma hakkı tanınıyor. Bu kapsamda ödenecek prim de asgari ücrete göre değişiyor. Şu anda 1 günlük borçlanma tutarı 201 lira 22 kuruş. Gurbetçilerin borçlanması Bağkur’a sayılıyor. Bağkur’dan emeklilikte ise en az 5 bin 400 gün gerekiyor. Bu sürenin tamamını borçlanmak bugün için 1 milyon 86 bin 588 lira. Asgari ücrete yüzde 50 zam gelirse bu tutar 1.6 milyon lirayı aşacak. Yüzde 40’lık asgari ücret zammında ise 1.5 milyon liranın üzerinde borçlanma bedeli ödenecek. Yani şu andaki avantaj kaçmaz. Bağkur borcunu bu yıl sonuna kadar kapatanlar da yine asgari ücrete yapılacak oransal zam kadar kazançlı çıkacak. Dolayısıyla geçmiş dönem borcu olan, ihya ile günlerini geri kazanmak isteyenler vakit kaybetmeden borçlarını kapatmanın yolunu bulsun. Yapılandırma gibi düzenlemelerin artık güncel tutara göre tahsilat şartı getirdiği unutulmasın. Yani yasa çıktığı tarihteki tarife geçerli oluyor. Sigortalı olmaksızın doktora öğrenimi veya tıpta uzmanlık için yurtiçinde veya yurtdışında geçirdikleri normal doktora veya uzmanlık öğrenim sürelerini,Sigortalı olmaksızın avukatlık stajını yapanların staj sürelerini, Sigortalıyken herhangi bir suçtan tutuklanan veya gözaltına alınanlardan bu suçtan dolayı beraat edenlerin tutuklulukta veya gözaltında geçen sürelerini,Grev ve lokavtta geçen sürelerini,Hekimlerin fahri asistanlıkta geçen sürelerini, Seçim kanunları gereğince görevlerinden istifa edenlerin, istifa ettikleri tarih ile seçimin yapıldığı tarihi takip eden ayın başına kadar açıkta geçirdikleri sürelerini, 4857 Sayılı Kanun’a göre kısmi süreli iş sözleşmesi ile çalışan sigortalıların, kısmi süreli çalıştıkları aylara ait eksik sürelerini, Yurtdışında geçen sigortalılık süreleri ile yurtdışında ev kadını olarak geçen süreleri kapsıyor