İşte yeni Bireysel Emeklilik Sistemi'nin detayları
Çalışanların yarı zorunlu otomatik olarak katılımlı dahil edildiği Bireysel Emeklilik Sistemi yeniden düzenleniyor. Bu yıl içerisinde alt yapısının tamamlanması beklenen yeni sistemde katılım zorunlu hale gelecek, çalışanların sisteme yatıracağı para ise kazançlara göre değişken oranlı olacak. Ayrıca BES ile Kıdem Tazminatı Fonu birbirine entegre edilerek sistemde toplanan parayla ucuz ve uzun vadeli kredi imkanı oluşturularak sürdürülebilir büyümeye destek olunacak.
Hazine ve Maliye Bakanı Berat Albayrak özellikle iş dünyasının yakından takip ettiği Yeni Reform Paketi'ni dün Dolmabahçe'de düzenlenen toplantıyla açıkladı.Yeni vergi sistemine ilişkin detayların paylaşıldığı pakette turizm, lojistik, ihracat, tarım ve hayvancılık gibi çok sayıda alan için teşvik ve master planları yer aldı.Paketin en dikkat çeken başlıklarından biri de milyonlarca çalışanı çok yakından ilgilendiren Bireysel Emeklilik Sistemi'nde (BES) yapılacak düzenleme oldu.
Tasarrufun ekonomik kırılganlıkları bertaraf etmekte çok önemli bir araç olduğuna dikkat çeken Bakan Albayrak, daha sürdürebilir hale getirmek için tamamlayıcı emeklilikte yeni sistemin detaylarını açıkladı. İşte BES'te yapılacaka yeni düzenlemeler...
BES'LE KIDEM TAZMİNATI ENTEGRE OLACAK
Yeni sistemle birlikte Kıdem Tazminatı Reformu da hayata geçirilecek. Çalışanlardan olduğu gibi iş verenden de yapılacak kesintiler BES ile entegre Kıdem Tazminatı Fonu'nda toplanacak.
BU YIL HAYATA GEÇECEK
BES ve Kıdem tazminatında gerçekleştirilecek reformların bu yıl hayata geçirilmesi planlanıyor.
Sistemde biriken fonların sermaye piyasaları üzerinden reel sektöre ve sürdürülebilir büyümeye kanalize edilmesi sağlanacak. Bu sayede şirketler çok daha kolay, ucuz ve uzun vadeli bir biçimde yeni yatırımlarını finanse edebilecek.
MİLLİ GELİRİN YÜZDE 10'UNUN ÜSTENE ÇIKACAK
Yeni yapıyla birlikte 5 yılda, burada sistemde biriken fonların milli gelirin yüzde 10'unun üstüne çıkacağı öngörülüyor. Sistem çalışanlara, işverenlere ve devlete katma değeri en yüksek şekilde oluşturulacak.
SİGORTACILIK DENETLEME VE DÜZENLEME KURUMU KURULUYOR
Öte yandan sigortacılık sektörüne yönelik Sigortacılık Denetleme ve Düzenleme Kurumu kurulacak. Sektörün uzun zamandan beri beklediği kurum ile daha yakından izleme ve denetleme yapılarak yapının daha sağlıklı bir şekilde işlemesine katkı sunulacak.
16 YIL ÖNCE BAŞLADI
BES'teki yeni düzenlemeyi yorumlayan Bireysel Emeklilik Uzmanı Sinan Metin, Bireysel Emeklilik Sistemi'nin 16 yıl önce sosyal güvenliği tamamlayıcı olarak başladığını ve gönüllü olarak ilerlediğini, 2017 yılına gelindiğinde ise çalışanların yarı zorunlu olarak otomatik olarak katılımlı iş yeri bazlı sisteme dahil edildiğini, 2 yıl içerisinde de hedeflenen katılımın sağlandığını belirterek şöyle konuştu:
"Bakan Albayrak'ın açıklamalarından anladığımız kadarıyla bu sistem artık zorunlu hale gelecek. Kazanca bağlı kademeli kesinti oranı. Mevcutta sabit bir oran üzerinden bütün çalışanlara uygulanıyordu. Bunun kademeli şekilde uygulanacağını göreceğiz. Emeklilik sistemi ile kıdem tazminatı fonları yan yana gelecek. Burada artık emeklik şirketleri de masada yer alacak ve uygulayıcı olacaklar.Mevcut sistemde Bireysel Emeklilik Sistemine giren çalışanların belli bir süre içinde cayma hakkı bulunuyor. Çalışan sistemden çıkmak istediğinde her hangi bir maddi kayıp da yaşamıyor. Sistemden çıkan çalışanlara 10 iş günü içerisinde yatırdıkları katkı payları iade ediliyor. Ancak ilk 3 yıl içerisinde zorunlu BES'ten vazgeçilmesi durumunda devlet katkısını almak da mümkün olmuyor" ifadelerini kullandı.
OTOMATİK BES NE ZAMAN BAŞLADI?
– Çalışan sayısı 1.000 ve üzeri olan şirketler; 1 Ocak 2017
– Çalışan sayısı 250-999 arasında olan şirketler; 1 Nisan 2017
– Çalışan sayısı 100-249 arasında olan şirketler; 1 Temmuz 2017
– Çalışan sayısı 50 – 99 arasında olan şirketler; 1 Ocak 2018
– Çalışan sayısı 10-49 arasında olan şirketler; 1 Temmuz 2018
– Çalışan sayısı 5-9 arasında olan şirketler; 1 Ocak 2019
