Dolarla maaş tarihe karıştı
Dolardaki değer kaybı, bir zamanlar en çok tercih edilen dolarla maaş ödenen işlerin cazibesini ortadan kaldırdı. Dolarla maaş alan üst düzey yöneticiler maaşları her geçen gün azalmaya başlayınca çareyi YTL'ye geçmekte buldu. Bazıları ise çalıştığı firmayı dolarla aldığı maaşa zam yapmaya ikna etti
Son dönemde doların önlenemeyen düşüşü, dolarla maaş alanları zora soktu. Kimi çareyi YTL'ye dönmekte bulurken, geçiş imkanı bulamayan ise "YTL gibi benim de maaşıma yılda bir ya da iki kere düzenleme yapılsın" talebinde bulundu. Bir dönem moda olan ve çalışanı cezbetmek için "dolarla maaş" demlen iş ilanları da tarihe karıştı. Dolarla maaş alan yöneticilerin yüzde 80'inin YTL'ye döndüğünü açıklayan ManPower Genel Müdürü Ebru Coş, "Dolarla alınan maaşlar eriyince firmalarda çalışanların kaybını önlemek için kendi içinde bir takım yöntemler geliştirmeye başladı" dedi.
Euroya geçen de var
Dolarla maaş alanlar yöneticilerin yüzde 80'i YTL'ye dönerken, bir kısım çalışan da işyerlerini euro ile maaş almaya ikna etti. Az sayıda yöneticinin ise her şeye rağmen riski göze alıp "Yine dolar patlarsa" umuduyla dolardan vazgeçmediği ifade ediliyor.
Datasist Operasyon Müdürü Sevim Oktay, "Çalıştığımız firmalarda dolarla maaş alan yönetici kalmadı" derken, bir kısım firmanın da "Doların yüksek olduğu dönemlerde yüksek maaş aldınız" diyerek herhangi bir düzenleme yapmadığını dile getirdi. Select KRM Danışmanı Meral Altındağ da trendin YTL'ye döndüğüne dikkat çekerek şöyle devam etti: "Bundan bir iki sene öncesine kadar özellikle yabancı şirketlerdeki üst düzey yöneticilerin tamamı maaşını dolarla alıyordu. Ama şimdi anlaşmalar hep Türk Lirası üzerinden yapılıyor. Herkes sabit maaş üzerinden konuşmaya başladı."
KariyerNet Genel Müdürü Tufan Sevinçel işe yeni işe alımlarda kimsenin dolarla maaşı kabul etmediğini vurgulayarak, "Dolarla ödeme yapılan şirketler de çalışanlarını kaybetmemek için birtakım ayarlamalar yapıyor. Örneğin, en azından prim YTL olarak ödenerek doların düşüşünden ortaya çıkan kaybın da önüne geçiliyor" dedi.
Şirketler çalışanına bu yıl yüzde 8-10 zam yaptı
KariyerNet '2005 Ücretler Araştırması'nı açıkladı. 400 şirket üzerinde yapılan araştırma birçok pozisyonda ne düzeyde maaş alındığını ortaya koydu. KariyerNet araştırmasına göre İstanbul ile Anadolu arasındaki maaş farkı da giderek kapanıyor. Anadolu'daki firmalar 'iyi yönetici' avına çıkınca birçok büyük şehirde maaşlar da İstanbul seviyesine yükseldi. Kariyer-Net'in yaptığı araştırmanın bir diğer önemli bacağı ise firmaların 2005 yılında ne kadar zam yapacağıydı. Türkiye genelinde 400 şirketin katıldığı araştırmadan çıkan sonuca göre firmalar 2005'te yüzde 8 ile 10 arasında zam yapmayı planlıyor.
