Yıllık izne istediğiniz tarihte çıkabilmek için bildirim süresine dikkat!
Yıllık izin, çalıştığı iş yerinde bir seneyi doldurmuş herkesin hakkı. Ancak çalışanlar izne çıkmadan belli bir süre önce bunu işverene bildirmek zorundalar. Bu süreye uymayanlar istedikleri tarihte izne çıkma haklarını kaybedebilir. İşte yıllık izin isteğinin nasıl yapılması gerektiği ile ilgili detaylar...
Çalışanlar, yıllık izne çıkmadan önce işverene ne zaman ve ne şekilde bildirimde bulunmaları gerektiğini merak ediyor. Bu kurala uymayanlar ise yıllık izne istedikleri tarihte çıkma haklarını kaybetmekten korkuyor. Yıllık izin isteklerinin nasıl yapılması gerektiği ile ilgili detaylar haberimizde...
YILLIK İZNE ÇIKMADAN NE KADAR ÖNCE İŞVERENE BİLDİRİM YAPILMASI GEREKİR?
Yıllık Ücretli İzin Yönetmeliği'ne göre işçi, hak ettiği yıllık ücretli iznini, kullanmak istediği zamandan en az bir ay önce işverene yazılı olarak bildirmelidir. İşveren veya işveren vekilleri, bu istekleri Yönetmeliğin 15 inci maddesinde sözü geçen izin kuruluna veya 18 inci maddesinde belirtilen kişilere bildirir. İzin kurulu veya işveren, işçinin istediği izin kullanma tarihi ile bağlı değildir. Ancak, izin sıra ve nöbetleşmesini göstermek üzere söz konusu kurulca düzenlenecek çizelgeler işçinin talebi ve iş durumu dikkate alınarak hazırlanır. Yol izni alanlar bu süreyi kullanmadan işe dönerlerse, işveren bunları anılan sürenin bitiminden önce işe başlatmayabilir.
