Kamu İhale Kurumu sözleşmeli personel alacak! İşte başvuru şartları!
Kamu İhale Kurumu duyurdu! Sözleşmeli personel alınacak. Yayımlanan ilana göre, Kamu İhale Kurumunda istihdam edilmek üzere, kıdemli uygulama geliştiricisi, uygulama geliştiricisi, iş zekası uzmanı, ön yüz geliştiricisi alınacak. Başvurular 5 Eylül’de online olarak yapılacak. Peki, Kamu İhale Kurumu sözleşmeli personel alımı başvurusu nasıl yapılır? İşte Kamu İhale Kurumu personel alımı şartları!
Kamu İhale Kurumu personel alımı ilanı yayınlandı! Başvurular 5 Eylül’de başlıyor! Yayımlanan ilana göre, Kamu İhale Kurumu’na sözleşmeli personel alınacak. Başvurular online olarak yapılacak ve 16 Eylül 2022 tarihinde sona erecek. Peki, Kamu İhale Kurumu sözleşmeli personel alımı başvurusu nasıl yapılır? İşte Kamu İhale Kurumu personel alımı şartları!
BAŞVURULAR NASIL YAPILIR?
Başvurular 5 Eylül 2022 tarihinde başlayacak ve 16 Eylül 2022 tarihi mesai bitiminde sona erecek. Tüm başvurular elektronik olarak alınacak olup, şahsen veya posta yoluyla yapılacak başvurular kabul edilmeyecek. Adaylar sınava katılabilmek için; e-Devlet (Kamu İhale Kurumu - Kariyer Kapısı) veya Kariyer Kapısı https://isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr üzerinden elektronik ortamda başvuru yapacak. Adaylar ilan edilen pozisyonlardan sadece birine başvurabilecek olup, birden fazla pozisyona başvuru yapılamayacak.
KAMU İHALE KURUMU PERSONEL ALIMI ŞARTLARI!
İlanda adaylarda aranan şartlar şu şekilde:
1) 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 48 inci maddesinde belirtilen şartları taşımak,
2) Fakültelerin dört yıllık bilgisayar mühendisliği, yazılım mühendisliği, elektrik mühendisliği, elektronik mühendisliği, elektrik ve elektronik mühendisliği ve endüstri mühendisliği bölümlerinden ya da bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulunca kabul edilmiş yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarından mezun olmak,
3) (2) nci maddede belirtilenler dışında kalan dört yıllık eğitim veren fakültelerin mühendislik bölümlerinden, fen-edebiyat, eğitim ve eğitim bilimleri fakültelerinin, bilgisayar ve teknoloji üzerine eğitim veren bölümleri ile istatistik, matematik ve fizik bölümlerinden ya da bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulunca kabul edilmiş yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarından mezun olmak (Bu kısımda belirtilen bölüm mezunları sadece aylık brüt sözleşme ücret tavanının 2 (iki) katı ödenecek pozisyonlar için başvuru yapabilirler.),
4) Yazılım, yazılım tasarımı ve geliştirilmesi ile bu sürecin yönetimi konusunda veya büyük ölçekli ağ sistemlerinin kurulumu ve yönetimi konusunda, her bir pozisyon için aşağıda yer alan özel şartlar tablosundaki mesleki tecrübeye sahip olmak (Mesleki tecrübenin belirlenmesinde; bilişim personeli olarak 657 sayılı Kanuna tabi kadrolu veya aynı Kanunun 4 üncü maddesinin (B) bendi ya da 399 sayılı Kanun Hükmünde Kararnameye tabi sözleşmeli statüdeki hizmetler ile özel kesimde sosyal güvenlik kurumlarına prim ödemek suretiyle işçi statüsünde bilişim personeli olarak geçtiği belgelenen hizmet süreleri dikkate alınır.),
5) Bilgisayar çevre birimlerinin donanımı ve kurulan ağ yönetimi güvenliği hakkında bilgi sahibi olmaları kaydıyla güncel programlama dillerinden en az ikisini bildiğini belgelemek,
6) Hizmetin gerektirdiği niteliklere, muhakeme yeteneğine ve temsil kabiliyetine sahip olup, yoğun iş temposuna ayak uydurabilme ve takım çalışmasına yatkın olmak.
7) Güvenlik soruşturması ve/veya arşiv araştırmasında kamu hizmetine atanmasına engel bir durumu bulunmamak.
PERSONEL ALIMI SINAVI NE ZAMAN?
Sınav; sözlü sınav usulünde, Kamu İhale Kurumu’nun Mevlana Bulvarı (Konya Yolu) No:186 Balgat/Ankara adresindeki hizmet binasında, 10-11-12 Ekim 2022 tarihlerinde yapılacak. Sözlü sınavda adaylara, genel şartlar ile başvurulan pozisyon için özel şartlar tablosunda yer alan özel nitelikler bölümündeki konulara ilişkin bilgi düzeylerini ölçmeye yönelik sorular yöneltilecek. Sınav sonuçlarını adaylar Kariyer Kapısı Platformu üzerinden görüntüleyebilecek.
KAMU İHALE KURUMU BİLİŞİM PERSONELİ MAAŞLARI NE KADAR OLACAK?
Aylık brüt sözleşme ücreti; 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 4 üncü maddesinin (B) bendine göre istihdam edilenler için, 6/6/1978 tarihli ve 7/15754 sayılı Bakanlar Kurulu Kararıyla yürürlüğe konulan Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esasların 3 üncü maddesinin ikinci fıkrasında yer alan sözleşme ücret tavanının, pozisyonlar itibariyle özel şartlar tablosunda belirtilen katlarla çarpımı sonucu bulunacak tutar olacak.
İLANIN DETAYLARI İÇİN TIKLAYIN