Kamu çalışanları görevden ayrılma tazminatı 2019'da ne kadar oldu?
Kamuda çalışan personele, işinden ayrılması ya da emekli olması durumunda, bazı şartları yerine getirdiği takdirde bir defaya mahsus olarak tazminat ödenir. Adına görevden ayrılma tazminatı ya da emeklilik tazminatı da denilen bu ödeme için 2019 rakamı belli oldu. Peki kimler işten ayrılırken bu tazminatı alabilir, tazminat miktarı 2019'da ne kadardır?
Kamuyla olan bağı kesilen personele, görevden ayrılırken bir defalık tazminat ödemesi yapılır. Adına emeklilik tazminatı ya da görevden ayrılma tazminatı dense de yönetmelikte sadece tazminat olarak tanımlanmıştır. Her sene gösterge rakamına göre artış gösteren bu tazminat için 2019 rakamı merak edilirken, kamu çalışanları da kimlerin bu tazminata almaya hak kazanabileceğini merak ediyor. İşte detaylar...
375 sayılı Kanun Hükmünde Kararname ile kamu çalışanlarına, eğer vefat etmişlerse varislerine, işten ayrılırken bir defalık tazminat ödenmesine hükmedilmiştir.
HANGİ DURUMLARDA TAZMİNAT ALINABİLİR?
357 sayılı kanun hükmünde kararnamenin (A) bendi kapsamına giren personel ile 22.1.1990 tarihli ve 399 sayılı Kanun Hükmünde Kararnameye ekli (II) sayılı cetvelde yer alan personel ve kamu kurumlarında işçi olarak istihdam edilenlerden; emekliliğini isteyen veya emekliye sevk olunanlara, haklarında toptan ödeme hükümleri uygulananlara, emekli iken yeniden hizmete alındıktan sonra cezaen olmamak üzere görevlerine son verilenlere, kendi kusurları olmaksızın sözleşmesi feshedilen veya hizmet sürelerinin bitiminde ayrılan sözleşmeli subay, sözleşmeli astsubay, uzman erbaş ve sözleşmeli erbaş ve erler ile terhis olan yedek subaylara ve bunlardan görevde iken ölenlerin kanuni mirasçılarına damga vergisi hariç herhangi bir vergiye tâbi tutulmaksızın (12.105) gösterge rakamının memur aylık katsayısı ile çarpımı sonucu bulunacak tutarında tazminat ödenir.
KİMLER GÖREVDEN AYRILIRKEN TAZMİNAT ALABİLİR?
Aylıklarını 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu, 926 sayılı Türk Silahlı Kuvvetleri Personel Kanunu, 3269 sayılı Uzman Erbaş Kanunu, 3466 sayılı Uzman Jandarma Kanunu, 2914 sayılı Yükseköğretim Personel Kanunu ve 2802 sayılı Hakimler ve Savcılar Kanununa göre almakta olan personel ile 399 sayılı Kanun Hükmünde Kararname ekli (II) sayılı cetvelde yer alanlar ve kamu kurumlarında işçi olarak görev yapanlar görevden ayrılma tazminatı alabilirler.
2019 TAZMİNAT MİKTARI NE KADARDIR?
2019 yılının ilk yarısında geçerli olan aylık katsayısına göre, 1 Ocak-30 Haziran döneminde görevden ayrılacak çalışanlara (görevden ayrılmadan ölenlerin ise yasal varislerine) bir defaya mahsus olmak üzere net 1.757 TL tazminat ödenecektir.
