İşverenin, maaşın asgari ücreti aşan kısmını elden vermesinin cezası nedir?
Çalışanların en fazla mağduriyet yaşadıkları konuların başında, ücretlerinin elden verilerek eksik beyan edilmesi geliyor. Bu durum hem devlet açısından vergi kaybı demek olduğu gibi hem de çalışanların emeklilik maaşları başta olmak üzere kimi haklarında kesintilere ve hak kayıplarına sebep olmaktadır. Peki bunun cezası nedir?
Kimi işverenler maaşların asgari ücret kadar olan kısmını bankaya yatırıp kalanını elden vererek çalışanlarını asgari ücretten çalışıyor göstermektedir. Bu durumun şikayet edilmesi durumunda oldukça yüklü cezası vardır.
MAAŞI ELDEN VERMENİN CEZASI NEDİR?
Böyle durumlar; aylık prim ve hizmet belgesi'nde ücretin eksik bildirilmesi, bordronun geçersiz olması ve muhasebe defterlerinin geçersiz olması için işveren ayrı ayrı ceza ödemektedir. Bu rakam 2019 yılı itibariyle toplamda 92.102,4 TL'dir. Ayrıca işverenin eksik bildirdiği primlerin ödemesini yapması da istenir. Ayrıca ücretleri bankadan ödememe cezası olarak işverenden 236 TL daha tahsil edilir.
Elden maaş alanlar bu durumu SGK'ya şikayet edebilecekleri gibi, İş Mahkemeleri'ne dava da açabilirler.
