İşveren, çalışanın borçlarını maaşından kesebilir mi?

Borçlar Kanunu'na göre işçi ve işveren arasında takas yasağı vardır. İşveren, işçinden alacağı para ile ona borcu olan parayı takas edemez.

ÜCRETTEN KESME NASIL UYGULANABİLİR?

İşverenin çalışanına sağladığı telefon, araç gibi durumlardan kaynaklanan ya da iş yerinde eksik çıkması, bir mala zarar gelmesi gibi durumlardan dolayı işverene borçlanan işçinin ücretinden kesinti yapılması şarta bağlanmıştır.

Yargı kararıyla bu zararın kasten olduğu onanırsa işveren işçinin maaşının dörtte biri oranını geçmeden kesinti yapabilir. Eğer ortada bir karar yoksa ve zarar kasten verilmemişse, bu durumda kesinti yapılabilmesi için işçinin buna onay vermesi gerekir. Bu onay yazılı olmalıdır. Bu konuda yasal bir limit olmasa da yine kesintinin dörtte bir oranını geçemeyeceği düşünülmektedir.