İş arayan herkesi doğrudan ilgilendiriyor! Formül basit, uygulayan olumlu sonuç alıyor, mülakat, maaş ve...
İş arayanlar dikkat! Tek tek açıklandı. İş görüşmelerinden olumlu sonuç almanın yollu belli oldu. Günümüz şartlarında iş arayan çok sayıda kişi bulunuyor. TÜİK verilerine göre, Türkiye'de işsizlik oranı, nisanda bir önceki aya göre 0,1 puanlık artışla yüzde 11,3 seviyesinde gerçekleşti.15 yaş ve üstü kişilerde işsiz sayısı 2022 yılı nisan ayında bir önceki aya göre 65 bin kişi artarak 3 milyon 853 bin kişi oldu. İşsizlik oranı ise 0,1 puanlık artış ile yüzde 11,3 seviyesinde gerçekleşti. İşsizlik oranı erkeklerde yüzde 9,7 iken kadınlarda yüzde 14,5 olarak tahmin edildi. Her geçen gün artan iş arayan kişilere, iş değiştirmek isteyenler ve yeni mezun kişiler de eklenince, kişinin istediği işi bulma şansı azalıyor. Peki nasıl bir yol izlenerek iş arayan diğer kişilerden ayrılmak mümkün olur? Formül basit ve adım adım uygulandığında iş görüşmelerinde olumlu sonuç almak mümkün oluyor.
İşsiz, yeni mezun ya da çalıştığı işinden memnun olmayan herkesi kapsıyor. Sayısız iş başvurusu, olmusuz sonuçlanan iş görüşmeleri pek çok kişinin iş arayışında motivasyonunu düşürüyor. Bir süre olumsuz geri bildirim alanlardan bir kısmı ise iş arayışını sonlandırıyor. Peki bu kısır döngüden kurulmak mümkün mü? Bazı kişiler yeterli beceriye sahip oldukları halde hak ettikleri pozisyonda iş bulmamamaktan şikayetçi. Belki de karşı tarafa kendilerini yeterince doğru ifade edemedikleri için, sahip olduklarını becerileri de gösteremiyorlar. Peki iş ararken nasıl bir yol izlenmeli? İyi bir özgeçmiş nasıl olur? Mülakata gitmenden neler yapmak gerekir? İş değiştirirken nelere dikkat edilmeli? Posta gazetesinden Özlem Denizmen yazdı. İşte iş arayanlar için rehber niteliğindeki o yazı...
NASIL BİR İŞ?
1. Tam zamanlı mı, yarı zamanlı mı?
2. Evden mi, ofisten mi, hibrid mi çalışacaksın?
3. Bu aradığın iş için becerin ve tecrüben var mı?
4. Keyifle, iyi yaptığın işleri ve neyi sevmediğini biliyor musun?
BUNLARI DÜŞÜN
İşin iyi gidiyorsa, bulunduğun yerde kendini göstermek için uğraş.
Durumun değişmesi için elinden geleni yaptığına inanıyorsan ve yeni bir iş bulmaya karar verdiysen, en iyi iş, işte bulunur. Ayrılıp sonra iş arama.
Yüzde 15-20 daha fazla ücret veriyorlar diye iş değiştirme.
Unvan için iş değiştirme. Etkin daha önemli.
ÖZGEÇMİŞİNLE FARKLILAŞ
İş aramak ciddi bir iştir. Sadece kariyer sitelerine girip başvurarak olmaz.
İşe alımcıların herkesle görüşmek için vakti yok. Bu yüzden özgeçmişlere bakarak iyi olanları sıralıyorlar. Özenli ol.
Kariyer siteleri, Linkedin gibi alanlarda tüm bilgilerini güncel tut.
Özgeçmişin derli toplu olsun. Bir sayfayı geçmesin ve kesinlikle yazım hatası olmasın. Sayfa düzeni sade ve güzel görünsün.
İsim-soyisim ve iletişim bilgilerin en üstte olsun ki sana kolayca ulaşsınlar. Gereksiz bilgiler yazma. Örnek: Adresini, son çalıştığın yerden ayrılma nedenini, ücretini yazma. Öne çıkarmak istediğin bilgiler kaybolmasın.
En önemli ve en son yaptığın işten başlayarak sıralı bir şekilde yaz.
E-posta ile başvuru yapıyorsan, birkaç cümle ile neden o iş için uygun olduğunu belirt.
Bir özgeçmişin, birden çok önyazın bulunsun. Her kurum için farklı ve öne çıkarmak istediğin özelliklerinle dolu olsun.
İş hayatında tecrübeli bir arkadaşına okut. Yorum al.
3K KURALINI UYGULA
Diyelim ki başvurularına dönüş olmuyor. çözüme odaklan. bu durumu psikolojideki ‘3K’ kuralını uygulayarak değiştir.
KALICI MI?: Başvurduğun her yerden ret cevabını mı alacaksın?
KAPSAMLI MI?: Ret aldın diye ilişkilerinde sorun mu yaşayacaksın? Hayatın bir alanında, iş bulma mücadelesinde engelle karşılaştın o kadar.
KİŞİSEL GAYRETİNLE SONUCU DEĞİŞTİREBİLİR MİSİN?: Özgeçmişini, önyazını daha özenli hazırlayabilir misin? Başvurduğun yerlerde tanıdık (network) bulabilir misin? Mülakatlardan önce prova yapabilir misin?
MÜLAKAT
GİTMEDEN ÖNCE BUNLARI DÜŞÜN VE ARAŞTIR
Ben neyi iyi yaparım, güçlü yönlerim neler?
Geçmişte hangi durumları başarıyla çözdüm.
Ben işveren olsam başvurduğum pozisyon için hangi özellikleri arardım?
Aynayla, arkadaşlarınla prova yap.
Görüşme yapacağın işyerini ve kişileri araştır. İsmini bilmiyorsan öğren.
GÖRÜŞME SIRASINDA
İş görüşmesinde doğru kelimeleri seçmeye özen göster.
Ne yapmak istediğin sorulduğunda ‘keyifle çalışmak, gelişmek, değer katmak istiyorum’ diyebilirsin.
Güçlü ve zayıf yönlerin sorulduğunda samimi ol.
Mülakatta sorulmasa bile sizi diğerlerinden ayıran, akılda kalıcı özelliklerini düşün. Bunun için STAR tekniğini kullan. STAR, şu dört temel kavramın kısaltmasıdır: Situation (durum ne?) Time (ne zaman oldu?) Action (olay ne?) Result (sonuç ne?) Güçlü taraflarını söylerken mutlaka zaman, olay ve ne yaptığını söyleyecek hikayelerin olsun.
100 İŞTEN 60’I İLAN EDİLİYOR
Kariyer sitelerinde görünen iş ilanları açık pozisyonların sadece yüzde 60’ı. Yüzde 40’ı birçok nedenle duyurulmuyor.
Bir şirkete gelen her 100 başvurunun 12’si referansla, 88’si kariyer sitelerinden oluyor.
Öne çıkman için networking (iletişim ağı) kullanarak şansını artırabilirsin. Bu torpil değil.
MAAŞ NASIL KONUŞULUR?
Teklif aldığında maaş konusunu konuş. Şu an çalışıyorsan, mevcut maaşının yüzde 20-30 fazlasını söyleyebilirsin ki iş değiştirmene değsin. Ayrıca ücret artış dönemini de sor. Brüt mü, net mi? Yan haklar neler, yardım var mı? Bunları da öğren. Eğer para söylemek istemiyorsan, “Kurumun belirli ücret marjı vardır. Ona uygun teklif geleceğini düşünüyorum’’ diyebilirsin.
