İki yerden sigortalı olunabilir mi? Ek iş durumunda sigorta nasıl yapılır?
Çok sayıda çalışan iki sigortalı işte çalışmanın mümkün olup olmadığını araştırıyor. Peki böyle bir durum var mı? İki yerden sigortalı olunabilir mi? Ek iş durumunda sigorta nasıl yapılır? İşte detaylar…
Bazen geçim zorluğu ve hayat koşullarından bazen de çeşitli başka sebeplerden dolayı vatandaşlar birden fazla iş yerinde çalışmak durumunda kalıyor. İki farklı yerde çalışma söz konusu olduğun da ise akıllara bu kişilerin sigortalılık durumları akla geliyor. Peki iki yerden sigortalı olunabilir mi? Ek iş durumunda sigorta nasıl yapılır? İşte konuyla ilgili merak edilenler…
2 YERDEN SİGORTALI OLUNUR MU?
Tek bir iş yerinde her ne şekilde çalışırsa çalışsın işçinin sigortalı olmak zorunda olduğunu öğrendik. Peki, ikinci iş yeri için durum nedir? Vatandaşların ikinci bir işte çalışmasına engel bir durum yoktur. Asıl işindeki yasal azami çalışma süresini ( yasal azami çalışma süresi haftada 45 saattir) doldurmaması durumunda başka bir iş yerinde çalışabilir. Aksi durumda asıl işi ile diğer işinde çalıştığı toplam süre yasal azami çalışma süresini aşacak ve işçinin sağlığı ile güvenliği tehlikeye girecektir.
Aynı zamanda kişinin asıl işindeki iş sözleşmesinde başka bir işte çalışma yasağının olmaması veya işveren işçinin başka bir işte çalışmasına izin vermiş olması gerekmektedir. Adınıza iki yerden prim yatmasında Sosyal Güvenlik Kurumu açısından sakınca yok. Yasal olarak ikinci işte çalışmanın ya da iki yerden prim yatmasının sakıncası yok ama işverenin izni gerekir.
ÇALIŞANLARIN SİGORTALILIK DURUMU
5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’nun 92. maddesine göre çalışanların sigortalılık durumları net bir şekilde ifade edilmiştir. Kanun maddesi derki;
“Kısa ve uzun vadeli sigorta kapsamındaki kişilerin sigortalı ve genel sağlık sigortalısı olması, genel sağlık sigortası kapsamındaki kişilerin ise genel sağlık sigortalısı olması zorunludur. Bu Kanunda yer alan sigorta hak ve yükümlülüklerini ortadan kaldırmak, azaltmak, vazgeçmek veya başkasına devretmek için sözleşmelere konulan hükümler geçersizdir. Aynı anda iki farklı işten sigortalı olabilmek için istenen bazı şartların sağlanması gerekiyor.”
5510 Sayılı Kanun kısaca sigortalı sayılanlar, kısmen sigortalı sayılanlar ve kısa ve uzun süreli sigortalı sayılanların yani her ne şekilde çalışırsanız çalışın sigortalı olmak zorunda olunduğunu belirtmektedir.
