Mesai 11 saati geçemez, o borcunuz siliniyor…
Emekli, çalışan, SSK, Bağkur'lu milyonlarca kişi merak ediyordu. Tek tek açıklandı. Yurda giriş-çıkış belgenizi bir dilekçe yazarak kuruma iletmeniz halinde borcunuz silinir… Bir işletme tüm personellerinden fazla mesai için onay alsa bile günlük 11 saatlik çalışma süresini aşamaz. Emekli olurken ödenen ikramiyeleri iade durumunda peşin tahsil edilir ve yapılandırmaya girmez. İkramiye tutarlarını ödedikten sonra geri kalan borcu taksitlendirebilirsiniz. Ne kadar emekli maaşı alırım? Gibi çok sayıda soruya İş ve Sosyal Güvenlik Uzmanı Yazarımız Mert Nayır yanıt verdi...
Milyonlarca, dul, yetim, emekli, sorulara yanıt arıyor, en çok merak edilen ise ne zaman emekli olurum, ne kadar maaş alırım? Dul ve yetim aylıkları ne zaman kesilir, emeklilikte yersiz ödeme nasıl yapılır? Çalışanların mesai saati kaç? Sizde merak ediyorsanız uzmanasor@gazetevatan.com adresine sorularınızı yollayın uzmanlarımız yanıtlasın. İşte o sorular ve yanıtları…
Eşim şuan çalışmıyor. Çocuklarımın sağlık sigortasını annesinin üzerinden baba olarak kendi üzerime almak istiyorum. Bunu e-devletten yapabilir miyim? Alper KoçakMerhaba, provizyon aktivasyonları SGK merkezlerinden, GSS servislerinden yapılmaktadır. e-Devlet üzerinde güncelleme yapabileceğiniz bir ekran bulunmamaktadır. İkamet bölgenize en yakın SGK merkezlerinden bu işlemi kolayca gerçekleştirebilirsiniz.
İş veren bayram arifesi gününü tatil verip bizim izinli olduğumuz günde işçiyi çalıştırabilir mi? Halit. T
Merhaba, İzin kullandırma yetkisi işverendedir. İşin akışına göre bu düzenin kurulması gerektiği için insiyatif işverene verilmiştir. Özlük haklarınızda herhangi bir kayıp yaşatılmadığı, bayram çalışmanızın karşılığı 1 güne 2 gün olarak denkleştiriliyorsa bu işlem yapılabilir.
Ben bir işyerinde 2 yıla yakın çalışıyorum her zaman işten çıkış saatim 19:00 ile 23;00 arası oluyor ve mesaim hiç yatmadı bu benim için haklı fesih nedeni mi ve mesai saatleri nasıl oluyor?
Merhaba, haftalık çalışma saatleri 4857 sayılı iş kanununa göre 45 saattir. 45 Saati aşan çalışma süreleri fazla mesai olarak değerlendirilir. İşyeriniz onayınız dışında size fazla mesai yaptıramaz, konuyla ilgili emsal yargı kararları olduğundan her işveren yılda bir defa tüm personellerinden ‘Fazla Mesai Onay Formu’ almak zorundadır.Fazla mesai onay formu imzalamış iseniz ve mesai ücretleriniz yasal olarak ödeniyor ise haklı nedenle iş akdinizi fesih edemezsiniz. Ancak günlük 11 saati aşan mesai sürelerinde durum farklılık gösterir. Bir işletme tüm personellerinden fazla mesai için onay alsa bile günlük 11 saatlik çalışma süresini aşamaz.Bu sürelerin aşılması durumunda işçi tarafından haklı nedenle fesih sebebi doğar. Ancak konuyla ilgili olarak iş akdinizi hemen sonlandıramazsınız, işyerinize günlük 11 saati aşan sürece mesai yapılmasının 4857 sayılı iş kanununa aykırı olduğunu ve bu süreleri aşan durumlarda hizmet vermeyeceğinizi noterden ihtar yoluyla bildirmeniz gerekecektir.Konuyla ilgili işyerinin baskısı ve ısrarı devam eder ise yine noter kanalıyla günlük fazla mesai saatinin aşılması dolayısı ile iş akdinizi haklı nedenle fesih ettiğinizi bildirir bir yazı çekerek sonlandırmanız gerekecektir. Tabi bu yazınızda tüm yasal hak ve alacakların da tarafınıza 15 gün içerisinde ödenmesini talep edebilirsiniz. Ayrıca Alo 170 hattını arayarak da şikayet kaydı oluşturabilir, denetim talebinde bulunabilirsiniz.
Yaş düzeltmelerinde mahkemenin olduğu tarih mi yoksa mahkemenin onandığı tarih mi kabul edilir?
Merhaba, Sosyal Güvenlik Kurumu, 06/07/2004 tarih ve 25514 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları Kanunu, Sosyal Sigortalar Kanunu ve Sosyal Sigortalar Kurumu Kanunuda Değişiklik Yapılması Hakkında Kanun gereği sigortalı olunduktan sonraki yaş düzenlemelerini dikkate almamaktadır. Bu anlamda ilk sigortalı olduğunuzda ki yaşınız SGK kayıtlarınca sabit kalacak ve buna göre işlemleriniz yürütülecektir.
Selam, 1991’den beri Almanya’da çalışıyorum ve yaşıyorum. Türkiye’den borçlanma yaparak para yatırdım, 5 yıl var emekliliğime. E-devletten baktım, bana GSS 1.121 TL borç çıkmış, bunu nasıl sildirebilirim?
Merhaba, yurda giriş-çıkış belgenizi bir dilekçe yazarak Kuruma iletmeniz halinde borcunuz silinecektir.
Merhaba, babamdan dolayı yetim aylığı almaktaydım ancak sigortalı işe başladıktan sonra maaşım kesildi. Ancak geçtiğimiz yıllarda çıkan torba yasasına göre sigortalı olma durumunda da maaş kesilmeyecek şeklinde birçok yazı okudum. SGK’ya başvurduğumda işten ayrıldığınızı gösterir belge gerekli diyorlar. İşin gerçeklik payı nedir? Teşekkürler
Merhaba, bahsetmiş olduğunuz düzenleme yetim aylığı almakta olan 18 ile 25 yaşını aşmamış aktif öğrencileri kapsamaktadır. Herhangi bir öğrenim durumunuz mevcut değilse ve 25 yaşını aşmış iseniz çalışma halinde aylığınızın kesilmesi normaldir. (Lise eğitimi gören kişiler 20 yaşına kadar, üniversite eğitimi alan kişiler ise 25 yaşına kadar çalışmaları halinde yeniden yetim aylığı alabilirler.)
Babamın sigortası üzerinden yetim maaşı ve sürekli iş göremezlik maaşı alıyordum fakat bu sene okulumun beni geç öğrenci göstermesi nedeni ile ekim ayı maaşlarımı alamadım kasım ayına sarkan maaşlarımı toplu mu yatacak yoksa dilekçe ile istekte mi bulunmam gerekiyor.
Merhaba, dul ve yetim aylıkları talep üzerine ödenen ücretlerdir. Aylığınız kesildikten sonra tekrardan hak eder duruma geldiğinizde talepte bulunmanız gerekmektedir. Örnek; 1 Ekim’de müracaat etmişseniz o tarih itibariyle aylık bağlanır. Hak ettiğiniz halde Kasım ayına kadar müracaat etmemiş, kasım ayında müracaat etmişseniz ekim aylığı tarafınıza ödenmez.
Merhaba, 2017 yılında SSK’dan emekli oldum. Bazı günlerim iptal edildi ve aylığım 2020/12’inci ayda durduruldu. Bu zamana kadar ödenen ücretler de geri isteniyor. Bu tutarlar yapılandırma kapsamına girer mi? Bu tutarları tek seferde ödemem mümkün değil, yanıtlarsanız sevinirim.
Merhaba, yersiz ödenen aylıklar da 7256 sayılı kanun kapsamında 18 aya kadar yapılandırılmaktadır. Adınıza ödenen yersiz aylıkları bu kanun kapsamında yapılandırabilir, gecikme faizlerinden de kurtulabilirsiniz. Ancak tarafınıza ödenen emekli ikramiyeleri peşin tahsil edilir ve yapılandırmaya girmez. İkramiye tutarlarını ödedikten sonra geri kalan borcu taksitlendirebilirsiniz. Belirtilen borcun ödemesi bitmeden de tekrardan tahsis talebinde bulunamazsınız. Emeklilik hakkınız varsa banka kredisi ile borcu kapatarak tekrardan tahsis talebinde bulunmanız gerekebilir
Kendi kurmuş olduğum Anonim Şirketindeki tüm Bağkur bildirimlerim SGK tarafından iptal edilmiştir. SSK’ya aktarılmasını istediğimde ise maaş ya da çalıştığımı kanıtlayan belge talep edilmektedir. Kendi şirketimde ne Bağkur’lu olabiliyorum ne SSK’lı, bunun doğrusu nedir, yardımcı olabilir misiniz?
Merhaba, anonim şirketlerde sigortalılık durumu biraz farklıdır. Aslında 5510 sayılı kanunda bu yönde gerekli açıklamalar yapılmıştır. Anonim şirketlerde Bağkur kapsamında değerlendirilmeyen iki kol vardır, 1.si ortaklığı bulunmayan yönetim kurulu üyeleri, diğeri hissesi bulunmayan ve yönetimde yer almayan kurucu ortaklardır. Sizin kurucu ortak olduğunuz Anonim şirketinde hisseniz mevcutsa kuruma bu kayıtları ibraz ederek Bağkur sürelerinizin yeniden işletilmesini talep edebilirsiniz.5510 Sayılı kanunun 7.Maddesine göre Bağkur kapsamında değerlendirile sigortalılar aşağıda belirtilmiştir. ‘’b) (Değişik: 17/4/2008-5754/5 md.) (b) bendi kapsamında sigortalı sayılanlardan, gelir vergisi mükellefi olanlar ile şahıs şirketlerinden kolektif, adi komandit şirketlerin komandite ve komanditer ortakları ve donatma iştiraki ortaklarının vergi mükellefiyetlerinin başladıkları tarihten; sermaye şirketlerinden limited şirket ortakları ile sermayesi paylara bölünmüş komandit şirketlerin komandite ortaklarının, şirketin ticaret sicil memurluklarınca tescil edildikleri tarihten; anonim şirketlerin yönetim kurulu üyesi olan ortaklarının yönetim kuruluna seçildikleri tarihten; gelir vergisinden muaf olanların ise esnaf ve sanatkâr siciline kayıtlı oldukları tarihten; tarımda kendi adına ve hesabına bağımsız çalışanlar için tarımsal faaliyetlerinin kanunla kurulu ilgili meslek kuruluşlarınca veya kendilerince, bir yıl içinde bildirilmesi halinde kaydedildiği tarihten, bu süre içinde bildirilmemesi halinde ise bildirimin Kuruma yapıldığı tarihten; köy ve mahalle muhtarları için seçildikleri tarihten; 4 üncü maddenin üçüncü fıkrasında belirtilenler için ise lisans belgesine istinaden fiilen çalışmaya başladıkları tarihten’’
Merhaba, 30 yıl 4/a’ya tabi çalışmam var. Bağkur kapsamında bir ay farklı bir ilde bir ay da farklı bir ilde işletmelerim oldu. 2020 Yılı Haziran ayında emekliliğe müracaat
ettim ancak hala maaşım bağlanmadı? Tekrardan emekliliğe müracaat etmeli miyim? Yoksa eski müracaatım geçerli midir? E-devletten müracaat ettiğimden dosyam il müdürlüğünde görünüyor, oraya gittiğimde burada emeklilik servisi yok deniliyor? Ne yapmalıyım? Merhaba, emekli aylıkları aslında 30 gün içerisinde bağlanmaktadır. Sizin muhtemelen Bağkur sürelerinizde bir problem oluşmuştur. Kurum aylık taleplerinde ilgili hizmetlerinizin geçtiği illerdeki SGK müdürlüklerine ve Ticaret Odalarına yazı yazmaktadır. Buralardan şirket ortaklığınıza dair bilgiler gelmedikçe aylığınız bağlanmaz. Dosyanızın hangi kurumda olduğunuzu il müdürlüğünden değil, herhangi bir merkez müdürlüğünden de öğrenebilirsiniz. Ayrıca emeklilik işlemlerinizi son çalıştığınız işyerinizin bağlı bulunduğu SGM gerçekleştirmektedir. Tekrardan müracaat etmenize gerek yoktur, e-devletten hizmet listenize girerek adınıza son ödenen primin üzerine geldiğinizde dosyanızın hangi kurumda olduğunu göreceksiniz. E-devletten yapılan tahsis taleplerinde kurum adı, tarih ve tahsis talep numarası verilmemektedir
