EYT ne zaman çıkar? Maaş ödemesi, 10 yıl boyunca…
Milyonlarca memur, emekli, işçi, esnaf, EYT'li, engelliyi çok yakından ilgilendiriyor. Herkes çok merak ediyordu. Tek tek açıkladı. Maaşı ödemesi ve 10 yıl şartı var. Eksik gün bildirimleri verilmesi kalkmış mıydı? 20 yıllık boşluğu ücretini ödeyerek satın alabilir miyim? Engelli erkek evlat ölen babasının emekli maaşını alabilir mi? Erkek çocuklar kaç yaşına kadar yetim aylığı alır? EYT yasası çıkması durumunda 08.09.1999 öncesi sigorta başlangıcım olduğu için bu yasadan yararlanabiliyor muyum? Gibi çok sayıda soruya İş ve Sosyal Güvenlik Uzmanı Yazarımız Mert Nayır yanıt verdi...
İşçi, memur, dul, yetim, emekli bu sorulara yanıt arıyor, uzmanasor@gazetevatan.com adresine sorularınızı yollayın uzmanlarımız yanıtlasın. İşte o sorular ve yanıtları…
Çay fabrikasında sigortalı olarak çalışıyorum. Mesaim bitince bir paketleme firmasında da sigortalı olarak çalışıyorum. Yani iki ayrı iş yerinde sigortalı olarak çalışıyorum. Aynı ay içerisinde iki farklı iş yerinden sigortam yatarsa bir şey olur mu?Merhaba, iki işyerinde çalışıyor olmanız adınıza hiçbir sıkıntı doğurmayacak yasal bir işlemdir. Farklı firmalarda sigortalı olarak çalışabilirsiniz. Her iki yerde de 30 gün yatıyorsa emeklilik hesabınız toplam her iki yerden yatan primler dikkate alınarak yapılacaktır. Bu da lehinize bir durumdur. Ancak prim günü açısından sadece 30 gün şeklinde dikkat alınır, bir ay için 30 günden fazlası dikkate alınmaz.
Eksik gün bildirimleri verilmesi kalkmış mıydı?
Merhaba, 2018/Nisan ve takip eden aylar için çalışan sayısına bakılmaksızın Ek-10 Eksik Gün Bilgi Formu ve dayanağı/eki belgelerin SGK’ya verilmeyecektir. Ancak 10 yıllık zamanaşımı dikkate alınarak işyerinde arşivlenerek saklanması gerekmektedir.
1990 Yılında sigortalı oldum, 1995 yılında çalışmaya ara verdim. 2015 Yılında tekrardan çalışmaya başladım, aradaki 20 yıllık boşluğu ücretini ödeyerek satın alabilir miyim?
Geriye dönük boşta geçen süreleri borçlanma hakları dışında (askerlik, yurtdışı, doğum borçlanması vb.) ödemeniz söz konusu değildir. Bu süreleri ne yazık ki satın alamazsınız.
Oğluma EEG çektireceğim de özel hastanelerde almaları gereken ücret nedir ve muayene ücreti hastanenin belirleyeceği bir şey midir yoksa onunda devlet mi belirliyor?
Merhaba, özel hastane ücretleri hastaneden hastaneye fark etmektedir. Ayrıca özel hastane ücretleri de %200’e kadar fark alabilir. Fark ücretlerle ilgili kurumun sayfası mevcuttur, aşağıdaki link üzerinden hastanenizi ve muayene olacağınız branşı seçerek ödeyeceğiniz en düşük ücrete ulaşabilirsiniz. https://gss.sgk.gov.tr/SaglikHizmetSunuculari/
1988 yılında bir inşaat firmasında çalışmaya başladım benim sigorta girişimi yapıldığını söylendi yaklaşık 7 yıl çalıştım fakat sonradan araştırdığımda sigorta girişi olmadığını öğrendim şimdi mahkemeye versem çalıştığım dönemdeki şahitlerle hakkımı alabilir miyim bu yüzden inşaat firması ne ceza alır.
Merhaba, Sigortanız başlama tarihi olarak (yani olması gereken) 1988 yılını belirtmişsiniz ancak üzerinden 32 yıl geçmiş. Dava açabilmek için hak düşürücü süreyi geçeli 27 yıl olmuş. Sonuç alabilmeniz oldukça zor.
İlk sigorta girişim 23.01.2007. % 46 engelli raporum ve 3695 günüm var. Tek doğum ikiz çocuklarım var. Ne zaman emekli olurum. Sigorta günüm dolduktan sonra kendi isteğimle işten ayrıldığımda tazminatımı alabiliyor muyum? İlginiz ve görüşleriniz için şimdiden çok teşekkür ederim, iyi çalışmalar efendim.
Yüzde 46 raporunuza istinaden 20 yıl 4400 prim gün sayısı şartlarına tabiisiniz. Sigorta prim gün sayınızı doldurmanız kıdem tazminatınızı alarak ayrılmanız için haklı fesih sebebi değildir. 08.09.1999 Tarihinden sonra ilk defa sigortalı olanlar için 7000 prim günü şartını doldurmaları ya da 25 yıllık sigortalılık süresi ve 4500 prim gününü tamamlamaları gerekmektedir. Diğer bir seçeneğiniz ise emeklilik müracaatında bulunmanızdır. Kurumdan raporunuza istinaden emekli olur yazısı alırsanız kıdem tazminatınızı talep edebilirsiniz.
Merhaba iyi günler, Bugün PTT üzerinden yetim maaşımı almaya gittiğimde görevli arkadaş SGK’nın ağustos ayı ikramiyesi ile maaşının yatırmadığını söyledi. Yaklaşık 5 yıldır sorunsuz şekilde maaşı alıyordum ve hala 21 yaşında öğrenciyim. SGK’ya gittiğimde, tam net olmayan bir bilgilendirme ile yaşınızdan dolayı maaşın durdurulduğu Ankara üzerinde verilen bir adrese dilekçe ile öğrenci belgemin postalanması istendi. Bu durumda benim maaşım neden kesildi (veya durduruldu) ? Nasıl bir yol izleyip sorunu çözebilirim? İyi çalışmalar. Not: Diğer aile fertlerine maaşları yatmıştır. Halihazırda üniversite 2. sınıf öğrenciyim.
Erkek çocuklar 25 yaşında kadar üniversite eğitimine devam etmesi halinde yetim aylığı almaktadır. Ancak eğitim hayatınızı sonlandırmanız durumunda kurum aylığınızı kesmektedir. Sosyal Güvenlik Kurumu her yıl tarafınızdan öğrenim belgesi istemektedir. Muhtemelen bildirim eski adreslerinize yapılmıştır. Öğrenci belgenizi tarafınıza belirtilen adrese göndermeniz durumunda aylığınız tekrardan bağlanacaktır. Tabi öğrenci belgenize ek, kimlik fotokopiniz ve kesilen aylığınızın tekrardan bağlanmasına yönelik bir dilekçe yazmayı unutmayın.
Merhaba, Doğum tarihi: 10.07.1982, İlk işe giriş / sigorta başlangıç tarihi: 22.06.1998 Prim günüm: 4.815 gün. EYT yasası çıkması durumunda 08.09.1999 öncesi sigorta başlangıcım olduğu için bu yasadan yararlanabiliyor muyum? 16 yaşında sigortamın başlaması sorun teşkil eder mi? Teşekkürler
Emeklilikte yaşa takılanlar ülkemizin kanayan bir yarası olsa da herhangi bir yasa çıkmayacak gibi görünüyor. Yaşa takılanlarla ilgili TBMM’ye onlarca kanun teklifi verilmiş ancak hiç biri kabul görülmemişti. Sunulan tekliflerde yaşa takılan tüm vatandaşlar kapsam dahilinde tutulduğundan çıkması halinde de faydalanabilirsiniz. 16 Yaşında sigortalılığınız 4857 sayılı iş kanununa göre bir sorun teşkil etmemektedir. Belirtmiş olduğunuz sigortalılık başlangıç tarihinize istinaden emeklilik şartlarınız 57 yaş 5900 prim günüdür.
Merhaba en düşük emekli maaşı 1500 TL ye tamamlanacak dendi ben yetim aylığı alıyorum 1500 TL’nin altında, bizi de kapsıyor mu? Ölen sigortalının hissesi oranında alan hak sahipleri yazısından da pek emin olamadım yardımcı olursanız sevinirim.
Merhaba, belirtilen tutar aylığın tamamının iyileştirilmesi amacıyla uygulanacaktır. Dul ve yetim aylıkları hisseleri kapsam dahilinde değildir, vefat eden kişinin aylığı 1.500 TL’nin altında ise Sosyal Güvenlik Kurumuna bir dilekçe ile müracaat edebilirsiniz. Ancak hisseniz 1.500 TL’nin altında ise herhangi bir işlem yapılmayacaktır.
Engelli erkek evlat ölen babasının emekli maaşını alabilir mi?
Merhaba, engelli bireyin kendisinin engelli aylığı yoksa ve yine herhangi bir işte sigortalı çalışmıyor, ticari faaliyette bulunmuyor ise ebeveynlerinden yetim aylığı alabilir. Bu arada rapor oranının da en düşün %60 olması gerekmektedir.
