Bütün çalışanları ilgilendiriyor! Mesajla işten atılırsanız...

Soru: İstifa sonrası 15-20 gün başka yerde çalışıp iş çıkışı verililirse kişi işsizlik sigortasından faydalanabilir mi?

Cevap: Bunun 2 yolu var.

Son 3 yıl içinde en az 600 gün priminin yatması lazım

Son 120 günün bir hizmet akdinde çalışılmış olması gerekiyor.

Soru: %40 engelliyim.01.08.2005 sigorta girişim var. 2025'i beklemek zorunda mıyım?

Cevap : Evet tamamlanmış olması gerekiyor.

Soru: 2009 sigorta girişim var. %90 engelliyim nasıl emekli olurum?

Cevap: 2 şekilde olabilir.

1- Malulen emeklilik : Şartları daha iyidir, 10 gün sigortalılık aranıyor.

Bakıma muhtaçsa kişi ve bunu belgeleyebiliyorsa 1800 günü doldurduğunda malulen emekli olabilir

2- Engelli hakkıyla emeklilik: %90 iş gücü kaybıyla emekli olabilir.

Soru: 1982 girişliyim.1.0703 günüm var 55 yaşındayım 3 çocuğu borçlanabilir miyim?

Cevap: 2160 gün kazanabilir. 40 yaş ve 5000 prim günü şartı var. 3600'ü sağlarsa yaş haddinden de emekli olabilir.

Soru: 1997 aralık ayında 20 gün çalıştığım halde girdi çıktı yapılmış ne yapabilirim?

Cevap: 2003 yılı başlangıç olarak kabul edilecektir.

Soru: Mesaj yoluyla işten çıkarıldım. İş yerinin müdürü olarak görünüyordum. Tazminatım asgari ücret üzerinden hesaplanacakmış ama aldığım maaş 5 bin TL . Patronun oğluyla kavga ettim ondan dolayı çıkarıldım. Ne yapmalıyım?

Cevap: Yöntem uygun. Tazminat asgari ücret üzerinden hesaplanamaz çünkü kişi müdür pozisyonunda çalışmış. Yasal hakları için işçi mahkemesine dava açmalı çünkü en son brüt üzerinden hesap yapılması gerekir. Bunun işveren için sonuçları olacaktır.