Bağkur emeklilik şartları neler? Erkek ve kadınlar için şartlar
Emekli olma şartlarını öğrenen kişiler, bu şartlar ışığında emeklilik şartlarını taşıyıp taşımadıklarını tespit edebilir, ne zaman emekli olabileceklerini de önceden kolaylıkla hesaplayabilirler. Peki, Bağkur emeklilik şartları neler?
Ülkemizde Sosyal Sigortalar Kurumu (SGK) çatısı altında Emekli Sandığı, Bağkur ve SSK kurumları birleştirilmiştir. Bu birleştirme ile birlikte her bir kurumun emeklilik şartları, birbirinden farklı şartlar içermektedir. Bu da gelecekte iyi şartlarda emekli olma hayalini kuran kişilerin, emekli olma koşullarını şimdiden en iyi şekilde öğrenmesinin önemini ortaya koymaktadır. Emekli olma şartlarını öğrenen kişiler, bu şartlar ışığında emeklilik şartlarını taşıyıp taşımadıklarını tespit edebilir, ne zaman emekli olabileceklerini de önceden kolaylıkla hesaplayabilirler.
Bağkur Emeklilik Şartları Neler?
Sosyal Güvenlik Kurumu altında SSK-4A, Bağkur-4B ve Emekli Sandığı 4C'ye bağlı olarak çalışan kişiler bulunmaktadır. Bağkur kapsamına giren çalışan vatandaşlar, herhangi bir işyerinde işverene bağlı olarak çalışmayan veya kamu kurum ve kuruluşlarında Devlete bağlı olarak çalışmayan kişilerdir. Bağkur çatısında yer alan çalışanlar, kendileri için çalışan ve serbest meslek sahibi olan vatandaşlardır. Bağkur statüsünde olanlar, başkası için değil kendi nam ve hesaplarına çalışırlar.
Bağkur kapsamında çalışan kişiler, kendi sigorta primlerini kendileri takip ederek, mevzuata göre belirlenen zamanlarda ilgili bankaların belirtilen Iban numaralarına yatırırlar. Böylelikle Devlete bağlı memurlar, işverenlere bağlı olarak çalışan SSK'lılar gibi yatırdıkları sigorta primleri sayesinde devletin sağlamış olduğu sağlık hizmetlerinden ve emeklilik olanaklarından faydalanma hakkını kazanırlar. Bu hakka bağlı olarak da sağlık ve emeklilik hizmetlerinden kanunun belirlediği sınırlar dahilinde yaralanırlar. Her Kurumun, yararlanma kapsamı birbirinden farklılıklar taşımaktadır.
Bağkur mensup çalışanların, emeklilik şartları işe başlama tarihine bağlı olarak değişmektedir.
- 01 Ekim 1999 öncesi işe girenler
- 01 Ekim 1999 ile 30 Nisan 2008 tarihleri arasında işe girenler
- 01 Mayıs 2008 sonrası işe girenlerin
emeklilik şartları birbirinden farklılıklar arz etmektedir. Buna ilaveten bu tarihlere göre emeklilik yaşı ve şartlar kadın sigortalılar, erkek sigortalılar bakımından değişmektedir. 01 Ekim 1999 öncesinde sigortalı olan ve bu tarih itibari ile prim ödeme yıl sayıları 23 yıldan fazla olan erkek çalışanlar yaş şartı bulunmaksızın 25 yıl 9000 gün prim ödemesi yapmaları akabinde bu kişiler emekliye ayrılabilmektedirler. Bu şartı taşımayan kişiler, emekliye ayrılmak için emeklilik tablolarında belirlenen şartları sağlamalıdır. 25 yılı tamamlamaları ve belirtilen yaş kriterini beklemeleri gerekmektedir.
01.06.2002 tarihi itibari ile 25 yıl tamamlamayanların emeklilik yaşı;
- 25 yılın tamamlanmasına 2 yıl ya da daha az bir süre var ise emeklilik yaşı 44'tür.
- 25 yılın tamamlanmasına 2 yıldan daha fazla ya da 3 yıl 6 aydan az süre var ise emeklilik yaşı 45'tir.
- 25 yılın tamamlanmasına 3 yıl 6 aydan daha fazla ya da 5 yıldan az bir süre var ise emeklilik yaşı 46'dır.
- 25 yılın tamamlanmasına 5 yıldan daha fazla ya da 6 yıl 6 aydan az süre var ise emeklilik yaşı 46'dır.
- 25 yılın tamamlanmasına 6 yıl 6 aydan daha fazla ya da 8 yıldan az bir süre var ise emeklilik yaşı 47'dir.
- 25 yılın tamamlanmasına 8 yıldan daha fazla ya da 9 yıl 6 aydan az bir süre var ise emeklilik yaşı 48'dir.
- 25 yılın tamamlanmasına 9 yıl 6 aydan daha fazla ya da 11 yıldan az süre var ise emeklilik yaşı 49'dur.
- 25 yılın tamamlanmasına 11 yıldan fazla ya da 12 yıl 6 aydan az süre varsa emeklilik yaşı 50'dir.
- 25 yılın tamamlanmasına 12 yıl 6 aydan fazla ya da 14 yıldan az bir süre varsa emeklilik yaşı 51'dir.
- 25 yılın tamamlanmasına 14 yıldan fazla ya da 15 yıl 6 aydan az süre varsa emeklilik yaşı 52'dir.
- 25 yılın tamamlanmasına 15 yıl 6 aydan fazla ya da 17 yıldan az süre varsa emeklilik yaşı 53'tür.
Erkek ve Kadınlar için Şartlar
Bağkur kapsamında yaş haddinden emekli olacak kadınlar için emeklilik şartları:
Yaş haddinden emekli olmak isteyen kadınlar için emeklilik yaşı:
- 01 Ekim 1999 tarihinden itibaren emekliliğe tam 2 yıl ve 2 yıldan daha az kalan kadın çalışanların 15 yıl 5400 gün prim ödemesi yapmaları halinde 50 yaşını dolduran kadınlar emekli olabilirler.
- 01 Ekim 1999 ile Nisan 2008 tarihleri arasında sigortalı olan kadınların kısmi emekli olabilmeleri için 60 yaşını doldurmuş olmaları ve 15 yıl ödemelerinin bulunması gerekmektedir.
Bağkur kapsamında yaş haddinden emekli olacak erkekler için emeklilik şartları:
- 01 Ekim 1999 tarihinden itibaren emekliliğe tam 2 yıl ve 2 yıldan daha az kalan erkek çalışanların 15 yıl 5400 gün prim ödemesi yapmaları halinde 55 yaşını dolduran erkekler emekli olabilirler.
- 01 Ekim 1999 tarihinde 15 tam yıl ve 55 yaş için 2 yıldan fazla süresi olan erkek sigortalılara kademeli emeklilik uygulanmaktadır.
Erkek ve Kadınlara Yaş Haddinden Emeklilik Koşulları Nelerdir?
15 yılın tamamlanmasına 2 yıldan fazla veya 4 yıldan az kalması durumunda emeklilik şartları 5400 prim günü ve erkekler için 56 yaş, kadınlar için 51 yaştır. 15 yılın tamamlanmasına 4 yıldan fazla veya 6 yıldan az kalması durumunda emeklilik şartları 5400 prim günü ve erkekler için 56 yaş, kadınlar için 52 yaştır.
15 yılın tamamlanmasına 6 yıldan fazla veya 8 yıldan az kalması durumunda emeklilik şartları 5400 prim günü ve erkekler için 57 yaş, kadınlar için 53 yaştır. 15 yılın tamamlanmasına 10 yıldan fazla süre kalması durumunda emeklilik şartları 5400 prim günü ve erkekler için 58 yaş, kadınlar için 56 yaştır.
