Emekli maaşını nasıl yükseltirim?
.
Emeklilik; yılların emeği, en çok sorulan soru, Türkiye’de zamanın hesaplaması bile akıl oyunu. SGK’nın kendisi bile işin içerisinden çıkamadığı için oturdu emeklilik hesabı yapan sistem geliştirdi. Emeklilikte yaşa takılanları konuşuyoruz, emekliye verilecek promosyona kafayı takıyoruz, yeni yılda emeklinin zam oranı ne olacak onu bekliyoruz gelin bir de en çok merak edilen ne kadar emekli maaşı alırım,bu maaşı nasıl yükseltirim sorularına cevap arayalım. Emeklilik zamanı ve maaşı hesaplanırken şu kriterlere dikkat edilmeli:
-Çalışmaya başlanılan tarih
- Bugüne kadar kaç gün adınıza prim yattığı
- Hangi yıllarda prim yattığı
- Toplam prime esas kazanç tutarı
- Çalışmaya ara verip verilmediği
- Hangi sigorta kollarında hizmetlerin geçtiği
- Borçlanma yapılıp yapılmadığı ve işin niteliği.
SGK’ya gerçek ücretten bildirim yapılmasının sağlanması, prim gün sayısının en düşük seviyeden doldurulması yerine daha uzun süre çalışılması ve prim gün sayısını aştıktan sonra asgari ücretten bildirilmemesi ve emeklilik dilekçesinin verileceği zamanın ve tahsis formunun bilgilerinin doğru olması en önemli 3 kriter.
Sihirli formül ne?
Emekli aylığının yüksek olması için ilk şart, çalışanların SGK’ya gerçek ücretleri üzerinden bildirilmesi. İşverenlerin işgücü maliyetini düşürmek amacıyla başvurduğu bu yöntemin asla kabul edilmemesi gerekir. Maaş hesaplamasında 3 dönem mevcut:
1999 öncesi dönem ilk 5.000 gün için aylık bağlama oranı yüzde 60 ve 5.000 günden sonraki her 240 gün için yüzde 1 artırılır. 25 yıl sigortalılık (9.000 gün ) süresi olanın Aylık Bağlama Oranı yüzde 76 olur. 1999 sonrası için ilk 3b600 gün için yüzde 35, sonraki her 360 gün için yüzde 2 ve 9.000 günden sonraki her 360 gün için yüzde 1.5 artırılır. 9.000 günü olan için Aylık Bağlama Oranı yüzde 65 dir. 1.10.2008 sonrası için her yıl yüzde 2 Aylık Bağlama oranı artar. 9.000 günü olanın Aylık Bağlama Oranı yüzde 50 dir. Diyelim ki emeklilik için prim gün sayısı şartınız 5500 gün. Primi doldurduk yaşı bekliyoruz ve çalışmaya devam ediyoruz. SGK’ya bildirilen SPEK tutarı 2 asgari ücretten az ise emekli maaşı her yıl 30-50 TL bandında düşer. Sihirli formül; Aylık kazancınızı olabildiğince az günde gösterin. Örneğin 2000 Lira brüt maaş ile çalışıyorsanız bu maaşı 30 gün üzerinden değil de 7 puantaj kodu ile 10 gün üzerinden sigortaya bildirilmesini sağlayın. Bu günlük SPEK tutarını 200 TL’ye getirir, maaş hesaplamanız aylık brüt 6.000 TL’ye çalışıyormuş gibi hesaplanır.
Form doldururken dikkat
Emekli aylığını artırmak için ayrıntılar çok önemli. Bunlardan biri de Emeklilik Tahsis Talep Formu. Bu formu doldururken bakmakla yükümlü kişi hanesine ‘eş’, ‘çocuk’ gibi yakınlarınızı mutlaka ekleyin. Bu, maaşınız hesaplanırken ‘Aylık Bağlama Oranını’ artırır. 31 Aralık 2016’ya kadar emeklilik dilekçesi veren işçilere 1 Ocak 2017’den itibaren aylık bağlanır ve bu kişiler 2016 yılı emeklisi olurlar.
2016’da emekli olan işçilere 2016 yılı Ocak ve Temmuz zamlarıyla 100 TL seyyanen zam yansıtılır. 14 Ocak 2017’ye kadar emeklilik dilekçesi veren memurlar da 2016 yılı emeklisi kabul edilirler. Yani 2016 yılının son aylarında emeklilik hakkı kazananlara naçizane tavsiyem 2 ay daha sabredip başvurularını 2017 Ocak ayında yapsınlar. SGK emekliliğin hangi sigortalılık kolundan yapılacağının hesabını son
7 yıl üzerinden hesaplar. 1.261 gün yani 3.5 yıldan 1 gün fazla hangi sigorta kolunda daha fazla prim yatırıldıysa o kurumdan emeklilik sağlanır. Bu son 1.261 günde İster SSK’lı olun ister Bağ-Kur’lu, SGK’ya tavandan (10.705 liradan) kazanç bildirilirse (geçmişi hep asgari ücret yatsa da) tavandan bildirilen her ay için emekli aylığı 20-30 lira artar. Bir başka deyişle 3.5 yılda tavandan kazanç bildirenlerin maaşı 800-1.000 lira arasında artar.
2016’da 4 bin 297 TL olan kıdem tazminatı tavanı 2017’de artacak. Bu nedenle emekli olup kıdem tazminatı alacak kişi 2017’de emekli olursa daha yüksek kıdem tazminatı alacak.