Dürüst işverene ödül

BUGÜNE kadar defalarca çıkarılan prim aflarıyla, prim borcunu düzenli ödeyen işletmelerin cezalandırıldığı değerlendirmesi yapan hükümet yeni istihdam paketinde dürüst işverene ödül uygulaması başlatıyor. Prim ödemelerini 5 yıl boyunca aksatmadan yapan işletmelere yüzde 1-2, 10 yıl boyunca yapanlara ise yüzde 2-3 oranında indirim gündemde

ANKARA - Hükümet, işsizlikle mücadelede kapsamlı bir paket hazırlarken, bugüne kadar primlerini düzenli ödeyen dürüst işverenlere de “ödül” düzenlemesi getiriyor. Çalışma Bakanlığı koordinasyonunda sosyal taraflardan toplanan görüş ve önerilerin ardından nihai değerlendirmeye geçen ekonomi yönetimi, istihdam paketi kapsamına “primini düzenli ödeyenlere indirim ödülü”nü gündemine aldı. Öncelikle, bugüne kadar defalarca çıkarılan prim af ve ertelemeleriyle, prim borcunu düzenli ödeyen işletmelerin cezalandırıldığı değerlendirilmesi yapıldı. Bu kapsamda yeni istihdam paketiyle birlikte, sistemde anlayış değişikliğine gidilmesi benimsendi. Buna göre, prim ödemelerini düzenli yapan işverenlerin prim oranlarının düşürülmesi sağlanacak. Uygulamada örneğin 5 yıl boyunca prim ödemelerini aksatmadan yapan dürüst işverenlere yüzde 1-2, 10 yıl boyunca yapanlara ise yüzde 2-3 oranlarında prim indirimi planlanıyor.


Aflarla cezalandırıldılar

Kaynaklar, bugüne kadar çıkarılan prim affı ve ertelemesi gibi düzenlemelerle, yükümlülüğünü düzenli yerine getirenlerin cezalandırıldığı bir sistem yerine, yeni dönemde tam tersi bir anlayışın geçerli olacağını vurguladı. İndirimin, ödül niteliği taşıması açısından düşük olup olmadığı sorularına ise kaynaklar, bu kapsama giren işletmelerin, böyle bir indirim olsa da olmasa da prim yükümlülüklerini zaten düzenli yerine getirdiklerini belirterek, önemli olanın dürüst işverenin, karşılığını sistemden alması olduğunu belirtiyor. Düzenlemenin kritik noktasının anlayış değişikliği ve diğer işverenleri teşvik etmek olduğunun altı çiziliyor.

İstihdam paketinde ayrıca, İşsizlik Sigortası için işverenden kesilen yüzde 2’lik tutarın yüzde 1’e indirilmesi, kamu kurumlarına yeni çalışan alınması, firmalara yatırım ve işletme kredisi vb. türde teşvikler verilmesi gibi tedbirlerin de yer aldığı kaydedildi. Üzerinde çalışılan istihdam paketinin nihai halini Başbakan Tayyip Erdoğan’ın kararı belirleyecek. Pakete son şeklinin genişletilmiş Ekonomi Koordinasyon Kurulu toplantısı sonrası verileceği belirtiliyor.


ESNEK ÇALIŞMA İLE GÜNDELİKÇİLER DE KAYIT ALTINA GİRİYOR

İSTİHDAM paketine, halen gündelikçi ve temizlikçi olarak çalışan ve sigortasız oldukları için kayıtdışında bulunan kesimleri kayıt altına sokmaya dönük düzenlemelerin de girdiği öğrenildi. Bugüne kadar gündelikçi ve temizlikçilerin, belirli bir işverenleri olmadığı için kayıt altına alınmaları mümkün olmamıştı. Yeni paketin bu soruna çözüm getirecek bir düzenleme içereceği belirtiliyor. Bu kapsamda esnek çalışma ve part time çalışma modelinin istihdam paketinin en temel hükümlerinden biri olacağı kaydedildi. Öte yandan bir süre önce Meclis’e getirilen ve Köşk’ten veto edilen özel istihdam büroları üzerinden “esnek çalışma modeli” düzenlemesi, işçi örgütlerinin büyük tepkisiyle karşılaşmıştı. Ancak bilgi veren kaynaklar, işçi örgütlerinin de kabul edebileceği ve işbirliği yapılacak bir düzenleme olacağını belirtiyor.